Items where Subject is "600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y | Z
Number of items at this level: 260.

A

ADILA, LAILA (2015) PENGARUH INSENTIF DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGEMUDI GOJEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

AFIFAH, SITI (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN HUMAN RESOURCES (HR) DALAM MENDUKUNG OPERASIONAL DAN PERENCANAAN PERUSAHAAN (Studi Kasus: Pt. Cannet Elektrik Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFATARI, MUHAMMAD (2017) PENGARUH PROMOSI, KUALITAS LAYANAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN NASABAH SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI KANTOR CABANG KELAPA GADING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ALFIAN, SUKMA PRIMANA DEWI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI II BANDUNG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMELLIA, HERLITA (2019) PENGURANGAN REJECT DEFECT AREA NUMBERING PADA PART CRANK CASE L DENGAN METODE SIX SIGMA (Studi Kasus Pada Departement Assy Engine di PT.AHM). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGA TANIANTARA, DIAN (2015) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANNISAWATI, DITA (2019) MANAJEMEN REPUTASI KEMENTERIAN PARIWISATA NEGARA REPUBLIK INDONESIA (Penelitian Berdasarkan Program Humas Kemenpar 2017-2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, FACHMI IMANNUR (2017) PENGARUH PRODUK, SUMBER DAYA MANUSIA, LOKASI DAN BUKTI FISIK TERHADAP CITRA INSTITUSI SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPUTUSAN SISWA DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PURWAKARTA (Studi Kasus Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri Purwakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

APRIANI, ARI (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.BANK CIMB NIAGA.TBK CABANG DAAN MOGOT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARDIANSYAH, MULIA (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REKRUTMEN, KOMPENSASI, DAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI FRONT OFFICE PT. BANK MANDIRI (PERSERO). S2 thesis, universitas mercu buana.

ARIANTO, EKO (2019) IMPRESSION MANAGEMENT DRAG QUEEN JAKARTA (Studi Dramaturgi Pelakon Drag Queen di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARIANTO, HENDRA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DUA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARINI, DEWI ULFAH (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TELEMARKETING ASURANSI CIGNA INDONESIA DI PT. MITRA INTI SELARAS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARMANIAH, HENNY (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAF INSURANCE DI PT. BUNGA MATAHARI DIGITAL. S2 thesis, universitas mercu buana.

AXNER, DONY (2018) PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 TERHADAP EFEKTIVITAS KEGIATAN OPERASIONAL (Studi Kasus Pada PT. Tesco Indonesia di Tangsel). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AY, Mutiara Kusumastuti (2014) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMA PONDOK PESANTREN MODERN ISLAM ASSALAM SURAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

AYU, GALUH ADHEL (2019) PENGARUH PENGUNGKAPAN MANAJEMEN RISIKO DAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Alif, Abda (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BHAKTI MINGASUTAMA (BMU). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Alinudin, Alinudin (2011) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DI PT. CHANDRA ASRI. S2 thesis, universitas mercu buana.

Amin, Agung Haerul (2018) ANALISIS PENGARUH VARIABEL PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2015. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Anawati, Lisa (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DI SMA N 10 TANGERANG. S2 thesis, universitas mercu buana.

Anggriawan, Ryan (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GUNUNG RAJA PAKSI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Armawan, I Nyoman Tri (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. FORTUNE STAR GLOBAL). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Astuti, Eny Puji (2014) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT JENDRAL KEMENTRIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Astuti, Reny Widya (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi PT. BNI (Persero) Tbk KCU Serang). S2 thesis, universitas mercu buana.

B

BUDIMAN, ARIF (2017) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DIREKTORAT ANGKUTAN UDARA, KEMENTERIAN PERHUBUNGAN, REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Basuni, Ahmad (2014) PENGARUH HASIL PELATIHAN BET (BASIC EMPLOYEE TRAINING), MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR PENENTU KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMENT PRODUKSI PT. ASPEX KUMBONG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Budiharsojo, Mahruf (2011) PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA BUDI MULIA CILEDUG. S2 thesis, universitas mercu buana.

C

CAHYA UTAMI, DEWI (2015) ANALISA PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS MANAJER PT. SUCOFINDO (persero) Kantor Pusat. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

CAHYONO, WAHYU (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk DIVISI OPERASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

CASRIYANTI, CASRIYANTI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

CHANDRA, RIRI HERLIA (2017) ANALISI PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, EMGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Christian PoEh, Godlif (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU SEKOLAH X DI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

D

DARMAWAN, KATAMSI SAPTA RETNA (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.SARI BURGER INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

DIYAH, HASAN MUSTAFA ABA (2014) PENGARUH KEPEMIMPINANA TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KERYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS DI PT. PANIN BANK, TBK KANTOR CABANG UTAMA CBD PLUIT JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Dadi, Vida Sumardiana (2014) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG, KESEJAHTERAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MULYA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Dairobi, Ahmad (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN TEKNOLOGO INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMROH PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

E

EDUWARD, RIFKI (2017) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. CS FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

EFFENDI, JUNITA (2018) PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT INDOCATER UNIT MEDIA CAFE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

EFFENDI, RUSTAM (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PADA PEMERINTAH DAERAH PROPINSI KEPULAUAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ENDHARIKA, Keyka (2015) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT NUSA TOYOTETSU CORP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ERIDANI, ALIOT (2019) CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT EMIRATES SKYCARGO JAKARTA DALAM MENJAGA LOYALITAS PELANGGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ERNAWATI, ERNAWATI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA REDTOP HOTEL & CONVENTION CENTER. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Espenti, Desi (2011) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GETEKA FOUNINDO. S2 thesis, universitas mercu buana.

F

FAHRI, FAHRI (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BCA TBK CABANG MANGGA DUA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FATMAWATI, ANIS (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL KEUANGAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FEBRIANTI, WENTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKATAN MOTOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERDIAN, LUCKY (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN LOGISTIK OTORITAS JASA KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FISSALAM, AMIRUDIN SYAH (2019) ANALISA PENGARUH SPESIFIK PROYEK, LINGKUNGAN EKSTERNAL, DAN MANUSIA TERHADAP KINERJA PROYEK PT. KERETA API PROPERTI MANAJEMEN (KAPM). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIYANY, WATI OCKTA (2017) ANALISIS DESKRIPTIF COST VOLUME PROFIT (CVP) DENGAN PENDEKATAN ACTIVITY BASED COSTING (ABC) SEBAGAI PERENCANAAN LABA PADA HOTEL BUDGET (STUDI KASUS HOTEL NEO). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FREDDY, FREDDY (2017) PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT PENGADILAN PAJAK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Fajri, Chotamul (2010) HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRENSIK DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI SPINNING PT PRIMARAJULI SUKSES TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Farida, Syarifah Ida (2015) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPUASAN KERJA TENAGHA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS AL-AZHAR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Fatkhullah, Agus (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PENDIDIKAN DINIYAH DAN PONDOK PESANTREN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GINANTI, GINDA (2017) PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PGN LNG INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

GLORY, ELISABETH SELLY (2019) IDENTIFIKASI PENYEBAB TERJADINYA CONTRACT CHANGE ORDER DENGAN PENDEKATAN MANAJEMEN RISIKO (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Gardu Induk PT. PLN (Persero) Bontang Kalimantan Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GULTOM, MIKARIA (2017) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN HEROIK TERHADAP PRESTASI KERJA AGENCY MANAGER PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

GUNAWAN, CHANDRA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI KONTRAK DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN MERAK. S2 thesis, universitas mercu buana.

GUSTYANI, DITA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HALIMAH, SITI (2017) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CUSTOMER SERVICE PADA PT MNC BANK Int.Tbk). S2 thesis, UNIVERSITAS MERCU BUANA.

HANDAYANI, HEKSA PALUPI (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARDIWINARTA, TIMOTIUS (2019) PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN TAX PLANNING TERHADAP MANAJEMEN LABA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARUN, EFENDI (2018) PENGARUH TRAINING, PENGEMBANGAN KARIER DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Pemerintah Propinsi Bangka - Belitung). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARYUNANTYO, DIMAZ (2017) PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGEMUDI PT KARYA PRIMA USAHATAMA DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HENDRAJAYA, IKHSAN (2014) PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI KOTA JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HENDRIYALDI, HENDRIYALDI (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN DARAT KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HENDRIYALDI, HENDRIYALDI (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN DARAT KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

HERMAWAN, HERMAWAN (2015) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GOLDEN ENERGY MINES, Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HERYADI, R. LUKMAN (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS PADA AKADEMI METEOROLOGI DAN GEOFISIKA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HOLGARIA, SEPTIA PUSPA (2015) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE: PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Kasus Sekretariat Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kementerian Keuangan). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HOTMARULI TUA, DANIEL ANDREAS (2015) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENDETA DAN BUDAYA ORGANISASI HKBP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI KASUS JEMAAT HKBP CINERE). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HUDOYONO, SALAM (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PADA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HUMIRAS HUTAJULU, SIMON (2015) PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, Tbk JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HUSIN, AHMAD (2018) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PEMBERDAYAAN DOSEN (Studi Kasus Dosen Universitas Mercu Buana). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAJULU, SIMON HUMIRAS (2015) PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, Tbk JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Hariyanta, Hariyanta (2014) PENGARUH KEPIMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS : SENTUL HIGHLANDS GOLF CLUB, BOGOR). S2 thesis, Universitas Mercu Buanau.

Harmawan, Heru (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIASI KERJA TERHAAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. RIKEN INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Harsono, Kurnianto (2015) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PROCUREMENT PT. PI INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Hayu, Wetty Kurilla (2011) PERENCANAAN BISNIS LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH “BERKAH BANUA” SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT KALIMANTAN PRIMA PERSADA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Hendiyansah, Hendiyansah (2014) PENGARUH STRES KERJA DAM DI SIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.SINARANTJOL TANGGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Hendiyansah, Hendiyansah (2014) PENGARUH STRES KERJA DAM DI SIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.SINARANTJOL TANGGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Hendrati, Esti (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 19 JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Heri Sutanto, Panca (2015) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FLUID INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Hisyam, Fadillah (2011) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk CABANG MATRAMAN, JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

I

IHSAN, MUHAMMAD (2019) QUALITY IMPROVEMENT MENGGUNAKAN METODE PDCA GUNA MENURUNKAN REJECT PADA PRODUK CYLINDER COMP KVL DI PT. ASTRA HONDA MOTOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

INDRASWARI, FEBRI (2015) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero)Tbk. REGIONAL DISTRIBUTION I WILAYAH JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

INDRAWATY, ANDI (2018) ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA AHLI ANGGOTA FRAKSI PARTAI KEBANGKITAN BANGSA (FPKB). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

INDRAYANI, RITA (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENANGANAN DARURAT BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

INDRAYANI, RITA (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENANGANAN DARURAT BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Ifrizal, Ifrizal (2011) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Ikhsan, Anwar (2011) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON DOSEN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Indriaswati, Dian Fitria (2014) PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA KRAMAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Ismunandar, Dani (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DISINFOLAHTAD MABESAD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

J

JAMAL, SORAYA (2019) MANAJEMEN CITRA MELALUI PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN UNTUK MEMPERTAHANKAN REPUTASI PT. CHINA COMSERVICE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JUNITADAHRA, JUNITADAHRA (2019) PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN GUDANG PACKAGING CARTON BOX (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Komponen Eletronika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Julianti, Dewi (2015) PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN GAYA BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KEPERAWATAN (Studi Kasus Pada SMK Bina Husada Mandiri Jatiasih Bekasi ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

K

KARIM, HIKMAH (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MEGA CENTRAL FINANCE CAB: BEKASI & TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KASIH, ANANTARI WIDYA (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERATOR PT. PARASTAR DISTRINDO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KEMALA SARI, EKA DEASY (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Pada:PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta Falatehan. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KHOIRIAH, NUR (2013) PENGARUHMOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 96 JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KUNPRIHANTOYO, NURAZIIZ (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IMORA MOTOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KUNPRIHANTOYO, NURAZIIZ (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IMORA MOTOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIA, OKKI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS HOUSEKEEPING HOTEL ROYAL KUNINGAN JAKARTA ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIATY, DIAH (2019) SISTEM HUMAN CAPITAL MANAGEMENT FOKUS PADA PERSONNEL DEVELOPMENT DAN TRAINING MANAGEMENT STUDI KASUS PADA BANK MULTIARTA SENTOSA (MAS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMADEWI, RITA ARYATI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KSO SUCOFINDO SURVEYOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Kamsinah, Kamsinah (2015) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. PEGADAIAN (PERSERO). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Karno, Karno (2014) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ATRI DISTRIBUSINDO TANGERANG. S2 thesis, universitas mercu buana.

Khairani, Meta (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN GURU SMK BINA INSAN MANDIRI. S2 thesis, universitas mercu buana.

L

LAILA, FARRAH ROSDIANA (2018) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUSSAN AUTO FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, ANIDYA PERMATA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FLASH MOBILE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

LEYA, SIMON (2015) PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT DINAMIKA INDONUSA PRIMA - TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

LUMALESSIL, RICARDO (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPATUHAN PADA UU TENAGA KERJA TERHADAP MOTIVASI PEKERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEKERJA PABRIK PT. SEPATU BATA TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

LUSIANTOKO, BRAMASTYO PUJI (2018) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG JAKARTA V. S2 thesis, universitas mercu buana.

LUTFI, MAHFUDLI HAMDANI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT ASURANSI JASA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mecu Buana Jakarta.

Lidia, Astuti (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANIZATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : PT Wiraswasta Jaya Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

M

M. ROHANDI, M. ROHANDI (2011) PENGARUH KOMPETENSI, SIKAP KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON DOSEN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAGHFIROH, LAILY (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ALUN ALUN INDONESIA KREASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAKSUM, JANUAR (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ASET PADA BIDAN HELENA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MANGKUTANA, YODY ALI (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Kasus pada Karyawan Officer di Kantor Pusat PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MANSOER, MUHAMAD IKBAL (2014) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA TERNATE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARDIANSYAH, ADI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYUSUN LAPORAN SISTEM AKUNTANSI INSTANSI MAHKAMAH AGUNG RI (Studi Kasus Pada Provinsi Jawa Tengah). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARDIANSYAH, ADI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYUSUN LAPORAN SISTEM AKUNTANSI INSTANSI MAHKAMAH AGUNG RI (Studi Kasus Pada Provinsi Jawa Tengah). S2 thesis, universitas mercu buana.

MARDIYA, MARIAM (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PESERO) CABANG MAMPANG PRAPATAN JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

MARYOTO, KARDI (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EVALUASI KINERJA KARYAWAN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDY KASUS PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS). S2 thesis, universitas mercu buana.

MARZUKI, AHMAD (2019) PENGARUH BRAND AWARENESS, PROMOSI, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PEGIPEGI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUBAROK, FAHMI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Non Manajerial PT.Union Sampoerna Triputra Persada). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MULYANSARI, MULYANSARI (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUNANTO, YOPIE ROY (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Harian Media Indonesia Periode 2015-2016). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MURNIATY, SISCA (2015) PENGARUH MOTIVASI, SUPERVISI KEPALA SEKOLAH, KECERDASAN EMOSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 90 JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

MURYATI, MURYATI (2011) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PNS SMA NEGERI KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Meryam, Popon Yeni (2011) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PRATAMA GALUH PERKASA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Muchdar, Regen Said (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Muhamad, Muhamad (2014) PENGARUH KECERDASAN EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN LINGKUNGAN FISIK SEKOLAH TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SMK ISLAMIC VILLAGE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Mulyo, Dwi (2011) PENGARUH PROGRAM SERTIFIKASI GURU TERHADAP KOMPETENSI GURU-GURU LABSCHOOL JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Mustangin, Amat (2011) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

N

NINGRUM, DIAN IKA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA PROPERTI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NOMPO, AKBAR (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ON TIME EXPRESS ( studi Kasus pada PT. On Time Express). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NOVIANTO, MOKH ALFAN (2018) LAPORAN KERJA PRAKTEK MANAJEMAN PROYEK PEMBANGUNAN APARTMEN MUSTIKA GOLF RESIDENCE DI PT. MARGA UTAMA PROPERTI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVIANTO, TRI AGUNG (2014) PENGARUH FAKTOR KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYWAN DI LEMBAGA PENDIDIKAN INDONESIA – AMERIKA (LPIA) SEWILAYAH JAKARTA TIMUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NUGROHO, PERDANA ARDHI (2019) ANALISA PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SABUN CUCI TANGAN LIFEBUOY. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUNIA, SITI HINSYANA (2019) PENGARUH KOMPETENSI SDM, PENGETAHUAN SAK EMKM, DAN UMUR USAHA TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA UMKM WILAYAH KOTA BEKASI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAENI, ENDAH (2011) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STAF PADANG GOLF MODERN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURAENI, ENDAH (2011) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STAF PADANG GOLF MODERN. S2 thesis, universitas mercu buana.

NURLAENA, NURLAENA (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS LINGKUNGAN TERHADAP MOTIVASI KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA GURU SMA NEGERI 94 JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Nahriah, Ida (2017) ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Nahriah, Ida (2017) ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA). S2 thesis, universitas mercu buana.

Nawiyah, Nawiyah (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Nehemya, Nehemya (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT. BAHANA PRESTASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Nufus, Hayatun (2011) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA CUSTOMER SERVICES GRAPARI PT TELKOMSEL JAKARTA SELATAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Nugroho, Rachmat Cahyo (2011) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP TURNOVER (studi kasus pada PT.Summit Oto Finance cabang Kedoya Jakarta). S2 thesis, universitas mercu buana.

Nuraini, Maya (2011) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 9 TANGERANG. S2 thesis, universitas mercu buana.

Nurulloh, Gentha (2014) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Staf Administrasi Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

O

OKTAPIANTI, OKTAPIANTI (2015) ANALISIS DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: BIDANG KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ANGGOTA HERMINA) TAHUN 2015. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

P

PALIMBONG, KRISTO PUTRA (2017) STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN POLITIK PARTAI PERINDO DALAM MEMBANGUN REPUTASI MENJELANG PEMILU 2019. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PALUPI, RETNO (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PAMUNGKAS, NURUL HUDA TRIWIJANARKO (2014) ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAREHOUSE EXPRESS GROUP PT. EKSPRES MULIA PERDANA JADETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PAMUNGKAS, NURUL HUDA TRIWIJANARKO (2014) ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAREHOUSE EXPRESS GROUP PT. EKSPRES MULIA PERDANA JADETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PANTOW, YOHANNES (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

PATRIAWAN, BUDHI (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN ACTMEDIA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PERMATA SUCI, AGATHA BIVANDA (2017) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SITE HEAD OFFICE PT RICOBANA ABADI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

POERBA, ADE DODIPUTERA (2018) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NON PERFORMING LOAN PERBANKAN BUKU II TERDAFTAR DI BEI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRANOWO, ANDIKA BAMBANG (2019) ANALISIS BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT TERHADAP PROSES IMPOR DI PT ADARO INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAYOGO, LUHUR (2017) PENGARUH LEVEL GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KARYAWAN HEAD OFFICE SEBUAH PERUSAHAAN RETAIL DI JAKARTA TIMUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRAYOGO, LUHUR (2017) PENGARUH LEVEL GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KARYAWAN HEAD OFFICE SEBUAH PERUSAHAAN RETAIL DI JAKARTA TIMUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRIYONO, JOKO (2018) PENGARUH PENDIDIKAN , KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ASURANSI JASA INDONESIA (Persero) KANTOR PUSAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PURBA, SARMIDAWATI (2015) PENGARUH KECERDASAN EMOSI, MOTIVASI BELAJAR DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SMA YAYASAN PENDIDIKAN BANK DAGANG NEGARA (YP-BDN) JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PURNAMA, HENDRA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUKALAPAK DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUSPITASARI, INDAH (2015) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus : PERUM LPPNPI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUTRA, NOFRIADY EKA (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SERANG BANTEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

PUTRIANI, NI KETUT RINGIN (2015) ANALISA PENGARUH PROMOSI JABATAN, DIKLAT DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PUSAT BARANG MILIK NEGARA (PUS BMN) BARANAHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUTRO, AGUS SETYO (2019) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP BIAYA HUTANG (Studi Empiris pada Perusahaan Kompas 100 Periode Tahun 2014–2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRO, VICTOR DAMIANUS WILIS HANDOKO (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. GUNUNG RAJA PAKSI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PoEh, Godlif Christian (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU SEKOLAH X DI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Prawira, Yuda Supriyatna (2008) PENGARUH STATUS KEPEMILIKAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL FASHION INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Puspita, Mugi (2015) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

R

RACHMAN, AFRIAN DWI (2018) TEMUAN-TEMUAN MANAJEMEN DARI KEBIJAKAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 (SEBAGAI UPGRADING ISO 9001:2008) PADA PT. WIKA REALTY. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARJO, DANI (2014) PENGARUH DISIPLIN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN TERHADAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LG INNOTEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMADANI, RINDI (2017) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN DAERAH SERTA DAMPAKNYA TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (Studi Kasus Pada SKPD Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMADI, RAHMADI (2019) ANALISIS EARNINGS MANAGEMENT PADA BANK MUAMALAT INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, ERRY RIZAL (2018) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pada Pt Pgas Solution). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMBE, FITRI YENI (2015) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIEBOLD INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAMRAN, ABDI (2017) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA INTEGRASI INFORMATIKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Rachmadi, Basuki (2011) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK MEGA SYARIAH DI KANTOR CABANG PEMBANTU JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Rachman, Ade Arief (2012) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAPPEDA KABUPATEN BEKASI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Rahayu, Irawati Budi (2011) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT. BANK OCBCNISP TBK CLUSTER METRO BEKASI. S2 thesis, universitas mercu buana.

Rianto, Albertus (2015) PENGARUH ICE BREAKING, TRUST, DAN PROBLEM SOLVING TERHADAP MOTIVASI PESERTA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (Studi kasus: Pusat Pendidikan dan Pelatihan BPS). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

S

SABILLA, SAFILLA (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Kasus pada PT Mitrasoft Infonet). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAEFUDIN, ASEP FIRDAUS (2018) MODEL ACTIVITY-BASED COSTING DAN ACTIVITY-BASED MANAGEMENT SEBAGAI ALAT UKUR DALAM MENGHITUNG UNIT COST TINDAKAN OPERASI BESAR UNIT COST TINDAKAN OPERASI BESAR (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Masmitra Jatimakmur). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SALIM, RUDY (2018) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, UKURAN PERUSAHAAN DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP MANAJEMEN LABA DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, ANWAR (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus di PT Istana Kebayoran Raya Motor Cabang Pondok Indah). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SARI, ZULFINA DEVITA (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 33 JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SARWAJI, SARWAJI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 17 JAKARTA BARAT (Studi kasus di SMK Negeri 17 Jakarta Barat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SATRIYO, EKO (2015) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (HK) DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SEKARTAJI, NURASHWIN (2018) PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TRAINEE PT ASURANSI SINARMAS. S2 thesis, universitas mercu buana.

SENO, ARYO (2015) BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS DIREKTORAT COMPLIANCE AND RISK MANAGEMENT PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SEPTIYANA, MAYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SETIAJI, HERMAWAN (2014) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT (AQ) DAN LEARNING ORGANIZATION (LO) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSDIKLAT KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SETIAWAN, BENY (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ENGINEERING DIVISI II PT. GAJAH TUNGGAL Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SETIAWAN, JAFAR HERI (2015) PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTRACO PENTA Tbk. S2 thesis, universitas mercu buana.

SHOLACHUDIN, ARIF (2019) PENGARUH KEARIFAN LOKAL, INOVASI PRODUK WISATA, DAN PERAN PEMERINTAH TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI WISATAWAN MANCANEGARA KE PULAU BALI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHOLIKHAH, LAELY AMALIYATUS (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK OCBC NISP JABODETABEK 2. S2 thesis, universitas mercu buana.

SILAEN, EVA JOSEVA TALENTA (2013) PENGARUH USIA DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA OLDER WORKER DI THE SULTAN HOTEL JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SIRAIT, JANSEN AGUSTIM (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI BANGUNAN (Studi Kasus PT. Menara Agung Sentosa). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUMARSIH, SUMARSIH (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN TANJUNG PRIOK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUMBOGO, IGNATIUS ARIO (2014) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI, SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA REPORTER DI PT SHANDHIKA WIDYA CINEMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUSANTO, BAYU AGUS (2015) ANALISIS PENGARUH JOB EXPERIENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUSILOWATI, SUSILOWATI (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Teller PT Bank X (Persero) Tbk Area Jakarta Pulogadung). S2 thesis, universitas mercu buana.

SYAHRIR MARTADWINANTA, EDWIN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris : Karyawan Lapangan di Kantor Regional & Cabang PT. WOM Finance, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Santoso, Eko (2011) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURSING DEPARTEMEN TELEMARKETING UNIT D2C PT. CHARTIS INSURANCE INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Sari S., Pandu kharisma (2011) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA). S2 thesis, universitas mercu buana.

Setiawan, Bambang (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGHARGAAN KINERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS: SDIT KAIFA BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Soegio, Dina Anggraini (2013) PENGARUH PELATIHAN, KOMPESENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL KRISTAL JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Sri, Rilip (2011) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 101 JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Subakti, Agung Gita (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANARI CAFE HOTEL SALAK THE HERITAGE BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Sudaryanto, Puji (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AETRA AIR JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Sulistya H, Danang (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH, KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Sulitiyanto, Patuh (2011) KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Sunaryo, Sunaryo (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI WILAYAH KOTA JAKARTA BARAT. S2 thesis, universitas mercu buana.

Suprianto, Bambang (2011) DAMPAK MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Supriyanto, Andrias (2011) ANALISIS SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PT. HEALTHQUAL INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Suryani, Yeni (2011) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI RAYON 06 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, universitas mercu buana.

Susanti, Emmy (2015) Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Organisasi di PT. Bosowa Asuransi. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Susilowati, Tri (2013) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL CROWNE PLAZA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Suwandi, Suwandi (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT. NICHIAS SUNIJAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Syafioedin, Arief (2017) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH PADA KECAMATAN MAKASAR JAKARTA TIMUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Syaichudin, M. Chusnul (2011) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

T

TAMIMI, RATNA FITRIA (2018) ANALISIS KETERLAMBATAN WAKTU BERBASIS MANAJEMEN RESIKO PADA PROYEK HIGHRISE BUILDING DENGAN METODE SEMI TOP-DOWN (Study Kasus Proyek Gedung Indonesia 1 - Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TANIAWATI, ANISHA (2018) PENGARUH PERENCANAAN PAJAK DAN BOOK TAX DIFFERENCES TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2014-2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TINAS, VIA RAHMA DIAN (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA CONTACT CENTER OFFICER PERUSAHAAN OUTSOURCING DI HALO BCA. S2 thesis, universitas mercu buana.

TRISIA, ENY (2018) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada OPD Kota Serang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Trahutomo, Bowo (2014) PENGARUH KOMPETENSI INTERPERSONAL PEMIMPIN DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP EMPLOYEE EANGAGEMENT DI PT INPOS INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Trisavinaningdiah, Amelia (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. INDORACK MULTIKREASI TANGERANG (Studi kasus pada Divisi Warehouse). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Trisavinaningdiah, Amelia (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. INDORACK MULTIKREASI TANGERANG (Studi kasus pada Divisi Warehouse). S2 thesis, universitas mercu buana.

U

UNTARI, SUKMA DESSY (2017) PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI DIREKTORAT JENDRAL BINA KEUANGAN DAERAH KEMENDAGRI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

UTAMA, NEVIN (2015) PENGARUH PELATIHAN KERJA , KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK AREA JAKARTA). S2 thesis, universitas mercu buana.

UTAMA, NEVIN (2015) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK AREA JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

UTAMI, DEWI CAHYA (2015) ANALISA PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS MANAJER PT. SUCOFINDO (persero) Kantor Pusat. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

UTARI, LEILY (2014) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

UTOMO, STYO BUDI (2014) PENGARUH SERTIFIKASI GURU DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU MI HAYATUL ISLAM JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Untoro, Larto (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI REPUBLIK INDONESIA). S2 thesis, universitas mercu buana.

Utama, Asep Rizal (2018) PENGARUH GENDER, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN TINGKAT RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

V

VIDIANTO, AGUNG SIRAJUDDIN (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PROYEK BERBASIS KANBAN (Studi Kasus: Pt. Trisinar Indopratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHONO, WAHONO (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK BUDI MULIA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

WEM, TJIN (2017) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARAYAWAN SHIMIZU TOTAL JOINT OPERATION DI PROYEK MENARA ASTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDAYAT, TITIK (2018) ANALISIS CUSTOMER EXPERIENCE DAN PERSEPSI KEWAJARAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN INTENSI LOYALITAS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP WORD OF MOUTH PADA RESTORAN JEPANG XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYANINGTYAS, CAECILIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Perpustakaan Nasional Republik Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

WINANTO, IVEN PANJI (2017) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA WAROENG HOTPLATE ODON, BOGOR). S2 thesis, universitas mercu buana.

WINATA, RICO LANJAR (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ASET IT (Studi Kasus: Pt. Nissin Foods Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WISANTYO, NURMALITASARI INDAH (2015) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER (STUDI PADA LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH). S2 thesis, universitas mercu buana.

Widodo, R. Chresno Wahyu (2014) PENGARUH TOTAL REWARD TERHADAP JOB ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Sekretariat Pengadilan Pajak di Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Widyanti, Anita Dwi (2014) PENGENDALIAN BIAYA DAN WAKTU DALAM ESTIMASI PROYEK DENGAN METODE EARNED VALUE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Winarto, Sandi (2011) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WHIDIA BHARAYA. S2 thesis, universitas mercu buana.

Y

YOZVAL, ALEXEI (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT ANGGARAN III DIREKTORAT JENDERAL ANGGARAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

YUDHA, INDRA (2014) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi empiris pada PT. LG Electronics Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

YULIANINGSIH, EMMY (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 84 JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

YULMAFIRSTRI, YULMAFIRSTRI (2014) PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (SERTIFIKASI ISO 9001:2008) DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BLUD PUSKESMAS KEC. KEMBANGAN JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUSANTI, IRNA (2015) PENGARUH IMPLEMENTASI ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Yanto, Yanto (2011) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI KOTA TANGERANG SELATAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

Yusuf, Nasrun (2014) PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT COLUMBINDOO PERDANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Z

ZURYANTI, ZURYANTI (2018) HUBUNGAN PERSEPSI PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA DOSEN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Thu Dec 12 00:47:10 2019 WIB.