PENGARUH DISIPLIN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN TERHADAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LG INNOTEK INDONESIA

RAHARJO, DANI (2014) PENGARUH DISIPLIN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN TERHADAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LG INNOTEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
Hal Cover.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (26kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (80kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[img] Text (BAB 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (416kB)
[img] Text (BAB 6)
Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (28kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (651kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, pelatihan, dan motivasi mengikuti pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Innotek Indonesia. Data kuesioner diperoleh melalui survey dengan membagikan kuesioner kepada 70 responden sebagai sampel karyawan selama periode 2013-2014. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskripsi kuantitatif yang dianalisa dengan menggunakan program statistik SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin, pelatihan, dan motivasi mengikuti pelatihan memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja, dimana apabila masing-masing variabel disiplin, variabel pelatihan dan variabel motivasi mengikuti pelatihan ditingkatkan maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja pada karyawan. Dari persamaan regresi linear juga diketahui bahwa variabel pelatihan memiliki nilai terbesar, diikuti dengan motivasi mengikuti pelatihan dan disiplin. Dengan melihat hasil Adjusted R square di dapat nilai empat puluh persen variabel kinerja yang dipengaruhi oleh variabel disiplin, pelatihan dan motivasi mengikuti pelatihan, sisanya ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2014/030
NIM: 55110120014
Uncontrolled Keywords: disiplin, pelatihan, motivasi mengikuti pelatihan, kinerja, regresi linear
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 09 May 2018 08:06
Last Modified: 09 May 2018 08:06
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42306

Actions (login required)

View Item View Item