PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SERANG BANTEN

PUTRA, NOFRIADY EKA (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SERANG BANTEN. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (26kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
8. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text (BAB 2)
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[img] Text (BAB 3)
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB)
[img] Text (BAB 4)
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB 5)
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (BAB 6)
13. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (84kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (674kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjelaskan dan menganalisis kekuatan pengarug budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Serang Banten, serta untuk mengetahui variabel mana yang paling kuat mempengaruhi kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah survey, dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mengumpulkan data, seluruh responden dijadikan sampel dengan teknik sensus terhadap populasi. Sedangkan hubungan yang kuat positif signifikan terjadi antara dimensi keterampilan kerja dalam variabel kinerja pegawai dengan dimensi penghargaan dalam variabel motivasi kerja. Tingkat kekuatan hubungan yang tinggi terjadi pada dimensi keterampilan kerja dalam variabel kinerja pegawai dengan dimensi penghargaan dalam variabel motivasi kerja. Dengan demikian hipotesis ketiga yang diajukan dapat diterima, yaitu secara bersama terdapat pengaruh positif signifikan budaya organisasi dan motifasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Serang Banten.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2011
NIM: 55108020003
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Motifasi Kerja dan Kinerja Pegawai, Organizational Culture, Work Motivation and Employee Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 02 Jul 2018 04:34
Last Modified: 02 Jul 2018 04:34
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42971

Actions (login required)

View Item View Item