PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DIREKTORAT ANGKUTAN UDARA, KEMENTERIAN PERHUBUNGAN, REPUBLIK INDONESIA

BUDIMAN, ARIF (2017) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DIREKTORAT ANGKUTAN UDARA, KEMENTERIAN PERHUBUNGAN, REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRAK-ARIF.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (259kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (438kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (321kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (437kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI-ARIF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (110kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (538kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja Direktorat Angkutan Udara, Kementerian Perhubungan RI. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan mengunakan pendekatan survey. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai Direktorat Angkutan Udara, Kementerian Perhubungan RI sebanyak 96 orang. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian validitas dan reliabilitas data serta pengujian hipotesis dengan teknik analisis regresi linear yang diolah menggunakan program SPSS for Windows. Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi menghasilkan nilai adjusted RSquare sebesar 0,501 atau 50,1%, hal ini menunjukan pengaruh variabel kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja, sedangkan sisanya 49,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Secara similtan kompetensi, motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja Direktorat Angkutan Udara, Kementerian Perhubungan RI. dan (2) Secara parsial kompetensi, motivasi dan kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja Direktorat Angkutan Udara, Kementerian Perhubungan RI.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55115120199
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Motivasi, Kompensasi, Kinerja, Direktorat Angkutan Udara, Competency, Motivation, Compensation, Performance Directorate of Air Transport
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 11 Jan 2018 02:40
Last Modified: 11 Jan 2018 02:40
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40216

Actions (login required)

View Item View Item