PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. WASKITA KARYA (PERSERO) TBK

APRILLIA, LIESCHA (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. WASKITA KARYA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (547kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (105kB) | Preview
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (172kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (286kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (473kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (676kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 74 responden yang dipilih secara accidental sampling dari karyawan tetap PT. Waskita Karya (Persero). Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero), pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero), kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) dan secara simultan gaya kepemimpinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to determine the effect of the three variables: leadership style, career development and job satisfaction on employee performance headquarters at PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Samples taken in this study amounted to 74 respondents selected by accidental sampling of employees of PT. Waskita Karya (Persero). The results showed partial leadership style positive and significant effect on the performance of employees of PT Waskita Karya (Persero), career development positive and significant effect on the performance of employees of PT Waskita Karya (Persero), job satisfaction positive and significant effect on the performance of employees of PT Waskita Karya (Persero) and simultaneously leadership style, career development and job satisfaction affect the performance of employees of PT Waskita Karya (Persero). Keywords: Leadership Style, Career Development, Job Satisfaction, Employee Performance

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ 16 016
NIM/NIDN Creators: 43113320009
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: siti maisyaroh
Date Deposited: 20 Jun 2022 04:11
Last Modified: 20 Jun 2022 04:11
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63706

Actions (login required)

View Item View Item