PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus di PT Mutiara Multi Tehnik)

DAMAYANTI, GABY (2023) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus di PT Mutiara Multi Tehnik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (388kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text (BAB I) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (BAB II) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text (BAB III) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text (BAB V) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to determine how much influence training, competence, and job stress have on job satisfaction at PT Mutiara Multi Tehnik is a company engaged in the construction sector. The independent variables used in this study were training, competence and job stress, and the dependent variable used in this study was job satisfaction. The data used in this study are primary and secondary data. Primary data is data taken from questionnaires and secondary data is data taken from books. The population in this study were 130 employees of PT Mutiara Multi Tehnik.. The sample used is 130 employees. The sampling method in this research is saturated sampling. The results of this study indicate that training has a positive and significant effect on job satisfaction. Competence has no effect on job satisfaction. Job stress has a negative and significant effect on job satisfaction. Keywords: Training, Competence, Job Stress, Job Satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, kompetensi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Mutiara Multi Tehnik yaitu perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan, kompetensi dan stres kerja, Dan Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer adalah data yang diambil dari kuesioner dan data sekunder adalah data yang diambil dari buku-buku. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 karyawan PT Mutiara Multi Tehnik. Sampel yang dipergunakan adalah 130 karyawan. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah saturation sampling (sampel jenuh). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 141
Call Number:	SE/31/23/258
NIM/NIDN Creators:	43119010059
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompetensi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	10 Jul 2023 08:52
Last Modified:	10 Jul 2023 08:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/78653

Actions (login required)

View Item