PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU SEKOLAH X DI TANGERANG

PoEh, Godlif Christian (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU SEKOLAH X DI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
1. COVER.pdf

Download (336kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (313kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (343kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (618kB)
[img] Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang. Data penelitian merupakan data yang diambil melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden yang menjadi sampel penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru TK hingga SMA Sekolah X di Tangerang dengan 163 orang yang menjadi sampel. Metode pengambilan sampling yang digunakan adalah metode random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial komitmen organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang, sedangkan stres kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang. Selain itu, komitmen organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifika terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2017/038
Call Number: 35/MSDM/2017/038
NIM: 55114120068
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan kerja, Turnover Intention, Guru Sekolah X di Tangerang,Organizational Commitment, Job Stress, Job Satisfaction, Turnover Intention, Teacher X School in Tangerang
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 08 Jan 2018 03:29
Last Modified: 08 Jan 2018 03:29
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40067

Actions (login required)

View Item View Item