PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KSO SUCOFINDO SURVEYOR INDONESIA

KUSUMADEWI, RITA ARYATI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KSO SUCOFINDO SURVEYOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
01. Cover.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02. Abstrak.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
03. Lembar Pengesahan.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
04. Lembar Pernyataan.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGANTAR)
05. Kata Pengantar.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
06. Daftar Isi.pdf

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
07. Daftar Tabel.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
08. Daftar Gambar.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09. Daftar Lampiran.pdf

Download (30kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis.pdf
Restricted to Registered users only

Download (218kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V Kesimpulan dan Saran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (43kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (65kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (485kB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan suatu sikap positif karyawan terhadap berbagai situasi ditempat pekerjaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel pengembangan karir, kompensasi dan beban kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada karyawan KSO Sucofindo – Surveyor Indonesia. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi adalah seluruh karyawan dibawah manajemen KSO Sucofindo – Surveyor Indonesia, teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan rumus slovin, yang ditemukan sampel sebanyak 176 karyawan dari seluruh populasi yang bekerja berjumlah 314 karyawan. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan pengembangan karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir, kompensasi, dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir, kompensasi, dan beban kerja harus dijadikan bahan pertimbangan manajemen dalam hal meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang juga berdampak dengan kinerja para karyawan kedepannya.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55116110076
Uncontrolled Keywords: pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, kepuasan kerja, career development, compensation, workload, job satisfaction
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 29 Jan 2019 03:16
Last Modified: 29 Jan 2019 03:16
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46956

Actions (login required)

View Item View Item