KUSUMADEWI, RITA ARYATI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KSO SUCOFINDO SURVEYOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
01. Cover.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02. Abstrak.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03. Lembar Pengesahan.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN)
04. Lembar Pernyataan.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
05. Kata Pengantar.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
06. Daftar Isi.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
07. Daftar Tabel.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
08. Daftar Gambar.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09. Daftar Lampiran.pdf Download (30kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10. BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
|
Text (BAB 2)
11. BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text (BAB 3)
12. BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
|
|
Text (BAB 4)
13. BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) |
|
|
Text (BAB 5)
14. BAB V Kesimpulan dan Saran.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB) |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan suatu sikap positif karyawan terhadap berbagai situasi ditempat pekerjaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel pengembangan karir, kompensasi dan beban kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada karyawan KSO Sucofindo – Surveyor Indonesia. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi adalah seluruh karyawan dibawah manajemen KSO Sucofindo – Surveyor Indonesia, teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan rumus slovin, yang ditemukan sampel sebanyak 176 karyawan dari seluruh populasi yang bekerja berjumlah 314 karyawan. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan pengembangan karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir, kompensasi, dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir, kompensasi, dan beban kerja harus dijadikan bahan pertimbangan manajemen dalam hal meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang juga berdampak dengan kinerja para karyawan kedepannya.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-014 |
| NIM/NIDN Creators: | 55116110076 |
| Uncontrolled Keywords: | pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, kepuasan kerja, career development, compensation, workload, job satisfactioN MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 29 Jan 2019 03:16 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 03:57 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46956 |
Actions (login required)
 |
View Item |
