PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ALUN ALUN INDONESIA KREASI

MAGHFIROH, LAILY (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ALUN ALUN INDONESIA KREASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (33kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (257kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (223kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (212kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (358kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (327kB)
[img] Text (BAB VI)
15. BAB VI_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA_REVISI_OK!.pdf
Restricted to Registered users only

Download (179kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan dalam suatu perusahaan sangat penting peranannya dalam rangka menciptakan kinerja yang optimal. Kinerja organisasi harus berusaha untuk meningkatkan kepuasan dari anggota organisasi. Kepuasan merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan puas atau tidak puas dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan karir, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengambilan populasi yaitu seluruh karyawan PT. Alun Alun Indonesia Kreasi dengan sampel menggunakan metode nonprobability sampling yaitu sampling jenuh dengan 53 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan karir, kompensasi dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Alun Alun Indonesia Kreasi. Hasil uji parsial analisis menunjukkan adanya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Sedangkan, pengembangan karir secara parsial tidak mempengaruhi kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan memberikan extra tunjangan terhadap karyawan yang sudah berdedikasi terhadap perusahaan dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2018/063
Call Number: 35/MSDM/2018/063
NIM: 55115120135
Uncontrolled Keywords: Career Development, Compensation, Work Motivation and Job Satisfaction, Pengembangan Karir, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 22 Mar 2018 07:50
Last Modified: 22 Mar 2018 07:50
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41128

Actions (login required)

View Item View Item