PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Y (Studi pada karyawan di Divisi HRGA PT. Honda Prospect Motor)

BUDIONO, AGUNG SETIYAR (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Y (Studi pada karyawan di Divisi HRGA PT. Honda Prospect Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

[img]
Preview
 Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 02 Cover.pdf
Download (750kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 03 Abstrak.pdf
Download (355kB) | Preview
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 04 BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (594kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 05 BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (672kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 06 BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (345kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 07 BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (445kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 08 BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 09 Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (160kB)
[img] Text
43117310053 - Agung Setiyar Budiono - 10 Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial Pada PT Honda Prospect Motor Karawang. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan generasi milenial yang berusia 18-33 Tahun pada PT Honda Prospect Motor Karawang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan google form. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan program software statistic SPSS (Statical Package for Sosial Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif siginifikan terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial. Lingkungan Kerja berpengaruh positif siginifikan terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial dan Budaya Organisasi. berpengaruh positif siginifikan terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, Generasi Milenial.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ 22 011
NIM/NIDN Creators: 43117310053
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, Generasi Milenial
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: siti maisyaroh
Date Deposited: 06 Oct 2022 03:50
Last Modified: 06 Oct 2022 03:50
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69975

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.