GUSTINA, NINA TRI (2019) ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS DI DEPARTEMEN QUALITY CONTROL PT. MNI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
Abstrak.pdf Download (204kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB) |
|
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB) |
|
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB) |
|
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
|
|
Text
Daftar Rumus.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (828kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (534kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (615kB) | Preview |
Abstract
PT. MNI merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang Flavor dan Fragrance. Sifat produksi dalam perusahaan ini adalah make to order dan masih banyak menggunakan tenaga manusia khususnya di bagian Quality Control. Dalam hal ini belum adanya pembagian job description yang jelas antar pekerja membuat ketimpangan pekerjaan antar pekerja sehingga jumlah overtime meningkat. Upaya yang dapat dilakukan adalah melakukan perhitungan beban kerja yang diterima oleh pekerja dengan metode Workload Analysis, diawali dengan menghitung besarnya persentase produktif dengan menggunakan Work Sampling, kemudian menentukan besarnya nilai Performance Rating dengan metode Westinghouse, menghitung nilai Allowance dengan Tabel Industrial Labour Organization (ILO) Allowance dan tahap akhir menghitung beban kerja dengan metode Workload Analysis dan menentukan jumlah pekerja optimal. Hasil perhitungan beban kerja diperoleh bahwa beban kerja yang diterima oleh masingmasing pekerja 1 (DAR) sebesar 107%, pekerja 2 (JBH) memiliki beban kerja 102%, pekerja 3 (HEW) memiliki beban kerja 90%, pekerja 4 (DKA) memiliki beban kerja 107%, pekerja 5 (HAS) memiliki beban kerja 109% dan pekerja 6 (YUD) memiliki beban kerja 91%.. Beban kerja pekerja 1, 2, 4 dan 5 diatas 100%. Usulan rekomendasi perbaikan yang diusulkan adalah dengan menambah satu orang pekerja pada divisi flavor menjadi 4 orang pekerja atau dengan memberikan over time kepada pekerja yang memiliki kelebihan beban kerja diatas 100%. Kata kunci : Quality Control, beban kerja, Workload Analysis
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FT/IND 19 028 |
| NIM/NIDN Creators: | 41617310047 |
| Uncontrolled Keywords: | ontrol, beban kerja, Workload Analysis |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 20 Jul 2022 07:49 |
| Last Modified: | 20 Jul 2022 07:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/65624 |
Actions (login required)
 |
View Item |
