PENGARUH KOMPENSASI, DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYUSUN LAPORAN SISTEM AKUNTANSI INSTANSI MAHKAMAH AGUNG RI (Studi Kasus Pada Provinsi Jawa Tengah)

MARDIANSYAH, ADI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYUSUN LAPORAN SISTEM AKUNTANSI INSTANSI MAHKAMAH AGUNG RI (Studi Kasus Pada Provinsi Jawa Tengah). S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1. COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (178kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (71kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (666kB)

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Diklat, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penyususn Laporan Sistem Akuntansi Instansi Mahkamah Agung RI Wilayah Jawa Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan hubungan sebab akibat (causality research). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja sebagai petugas penyusun laporan Sistem Akuntansi Instansi pada Mahkamah Agung RI dengan jumlah populasi sebanyak 150 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel berdasarkan rumus Slovin sehingga diperoleh sebanyak 109 orang sampel. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh bahwa Kompensasi dan Diklat berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai penyusun laporan Sistem Akuntansi Instansi Mahkamah Agung RI Wilayah Jawa Tengah. Sedangkan pada motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai penyusun laporan Sistem Akuntansi Instansi Mahkamah Agung RI Wilayah Jawa Tengah.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2017/039
NIM: 55115120102
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Kinerja Perusahaan ,Compensation, Education and Training, Motivation, Company performance i
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 24 Jan 2018 07:17
Last Modified: 24 Jan 2018 07:17
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40344

Actions (login required)

View Item View Item