PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FLASH MOBILE

LESTARI, ANIDYA PERMATA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FLASH MOBILE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf

Download (277kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstraksi.pdf

Download (68kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (BAB 2)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text (BAB 3)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB)
[img] Text (BAB 4)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (224kB)
[img] Text (BAB 5)
7.BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (286kB)
[img] Text (BAB 6)
8. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (71kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. Hal Daftar Pustaka dan lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Flash Mobile. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan metode pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah 59 responden. Teknik anlisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Dari hasil penulisan dapat diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Flash Mobile secara parsial dan simultan. Hasil yang paling dominan adalah pengaruh dimensi Disiplin Waktu terhadap dimensi Kuantitas. Disarankan lebih meningkatkan gaya kepemimpinan otoriter, memfasilitasi dan meningkatkan kebutuhan aktualisasi diri karyawan, dan memperketat pengawasan dalam hal disiplin waktu

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55111120171
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan, Leadership Style, Motivation, Discipline, Employee Performance.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 02 Jul 2018 02:19
Last Modified: 02 Jul 2018 02:19
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42570

Actions (login required)

View Item View Item