PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA PROPERTI

NINGRUM, DIAN IKA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA PROPERTI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
2. Abstract.pdf

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pernyataan)
4. Lembar Pernyataan.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (103kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (358kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (354kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (607kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (154kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (198kB)
[img] Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (559kB)

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan sangat penting untuk mendukung jalannya bisnis perusahaan dibidang properti. Sehingga penelitian ini dijadikan sebagai dasar kebijakan untuk meningkatkan kinerja melalui variabel lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif eksploratif dan software SPSS for Windows versi 24. Adapun variabel yang digunakan yaitu Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependent sedangkan Lingkungan Kerja (X1), Kompetensi (X2) Kompensasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel independent. Penelitian ini dilakukan di PT Jasamarga Properti dengan populasi sebanyak 64 orang dan menggunakan sampel jenuh. Sehingga seluruh karyawan digunakan sebagai sampel. Lingkungan kerja menjadi faktor paling dominan terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi dan Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari Kinerja Karyawan termasuk kategori sangat tidak baik dalam skala likert 1-5. Kata kunci: Lingkungan kerja, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2019/016
NIM: 55116120056
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 16 May 2019 02:30
Last Modified: 16 May 2019 02:30
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48729

Actions (login required)

View Item View Item