MUNAWAROH, LATHIFATUL BINTI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV AFFINDOJAYA PERSADA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (525kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (308kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (701kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karywan. Secara lebih spesifik tujuan penelitian ini adalah Untuk (1) menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Affindo Jaya Persada (2) Untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Affindo Jaya Persada (3) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan CV Affindo Jaya Persada (4) Untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karywan CV Affindo Jaya Persada (5) Untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Affindo Jaya Persada. Objek Penelitian CV Affindo Jaya Persada, Jl. Gunuk 5 RT.09 RW.03. NO 27 Pasar Minggu – Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 Responden dengan menggunakan pendekatan metode Analisis Jalur. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah Statistik Deskriptif,Uji Validitas dan Uji Reliabilitas.Hasil dari Penelitian ini menunjukkan bahwa, (1)Motivasi Kerja tidak berpengaruh Terhadap Kepuasaan Kerja.(2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasaan Kerja.(3) Motivasi Kerja tidakberpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.(4) Disiplin Kerja bepengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.(5) Kepuasaan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.This study was conducted to know the Influence of Work Motivation and Work Discipline on Job Satisfaction and Performance of Karywan. Specifically, the purpose of this study is to (1) analyze the effect of Work Motivation on Job Satisfaction of Employee CV Affindo Jaya Persada (2) To analyze the influence of Work Discipline, to Job Satisfaction Employee CV Affindo Jaya Persada (3) To analyze the effect of Work Motivation on performance Employee CV Affindo Jaya Persada (4) To analyze the influence of Work Discipline on the performance of employee Cv Affindo Jaya Persada (5) To analyze the influence of Job Satisfaction on Employee Performance CV Affindo Jaya Persada. Research Object Cv Affindo Jaya Persada, Jl. Use 5 RT.09 RW.03. NO 27 Pasar Minggu - South Jakarta. This research was conducted on 50 Respondents by using Path Analysis method. Therefore, the analysis of data used is Descriptive Statistics, Validity Test and Reliability Test. The results of this study indicate that, (1) Work Motivation does not affect Job Satisfaction(2) Work Discipline has a positive and significant impact on Job Satisfaction. (3) Work Motivation does not affect the Employee Performance.This (4) Work Discipline bepengaruh Significant to Employee Performance. (5) Work satisfaction has a positive and significant impact on Employee Performance.
Actions (login required)
 |
View Item |
