PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUKALAPAK DI JAKARTA

PURNAMA, HENDRA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUKALAPAK DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1 COVER HENDARA PURNAMA.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK HENDARA PURNAMA.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
4 PENGESAHAN HENDRA PURNAMA.pdf

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
3 PERNYATAAN HENDARA PURNAMA.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5 KATA PENGANTAR HENDARA PURNAMAA.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI HENDARA PURNAMA.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7 DAFTAR TABEL HENDARA PURNAMA.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8 DAFTAR GAMBAR HENDARA PURNAMA.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9 DAFTAR LAMPIRAN HENDARA PURNAMA.pdf

Download (96kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
10 BAB 1 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB)
[img] Text (BAB 2)
11 BAB 2 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[img] Text (BAB 3)
12 BAB 3 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (209kB)
[img] Text (BAB 4)
13 BAB 4 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (213kB)
[img] Text (BAB 5)
14 BAB 5 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (187kB)
[img] Text (BAB 6)
15 BABA 6 HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16 DAFTAR PUSTAKA HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17 LAMPIRAN HENDARA PURNAMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (571kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada PT Bukalapak.com di Jakarta secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini di pandu oleh pembimbing Prof. Dr. Lia Amalia MM. Variabel yang mempengaruhi turnover intention (Y) adalah kepuasan kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2). Populasi penelitan ini adalah seluruh karyawan PT Bukalapak.com divisi Customer Satisfaction Management & Operation berjumlan 242 karyawan dan dengan sampel penelitian berjumlah 151 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan kuesioner. Penelitan ini juga menggunakan teknik regresi linear berganda untuk analisa data. Hasil penelitian menunjukan (1) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan yang berarti jika nilai kepuasan kerja meningkat maka nilai turnover intention akan mengalami penurunan (2) komitmen organisasi secara parsial berpegaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan yang berarti jika komitmen organisasi meningkat maka nilai turnover intention akan mengalami penurunan (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2018/060
Call Number: 35/MSDM/2018/060
NIM: 55115110125
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, turnover intention, Job Satisfaction, Organizational Commitment, turnover intention
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 19 Mar 2018 04:11
Last Modified: 19 Mar 2018 04:11
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41122

Actions (login required)

View Item View Item