PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD

Muchdar, Regen Said (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (Cover)
1.Halaman Judul.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Pernyataan)
3. Surat Pernyataan.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Pengesahan)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf

Download (80kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (22kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (23kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (283kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (347kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (310kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (26kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (80kB)
[img] Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (299kB)

Abstract

Kepuasan kerja sangat penting bagi karyawan. Studi ini bertujuan menguji danmenganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Responden adalah karyawan yang ada di kantor pusat PT. So Good Food tingkat staff dan supervisor sebanyak 239orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasilpenelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial kepemimpinan transformasionalberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan pengembangankarir juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karirmerupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2018/059
Call Number: 35/MSDM/2018/059
NIM: 55112120072
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, kompensasi, pengembangan karir, regresi linier berganda, job satisfaction, transformational leadership, compensation, career development, multiple linear regression
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 23 Mar 2018 03:18
Last Modified: 23 Mar 2018 03:18
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41235

Actions (login required)

View Item View Item