Muchdar, Regen Said (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
1.Halaman Judul.pdf Download (644kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (651kB) | Preview |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (788kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (864kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (652kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (915kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (651kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (554kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (554kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Kepuasan kerja sangat penting bagi karyawan. Studi ini bertujuan menguji danmenganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Responden adalah karyawan yang ada di kantor pusat PT. So Good Food tingkat staff dan supervisor sebanyak 239orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasilpenelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional, kompensasi danpengembangan karir secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial kepemimpinan transformasionalberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan pengembangankarir juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karirmerupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-036 |
| Call Number: | 35/MSDM/2018/059 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112120072 |
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, kompensasi, pengembangan karir, regresi linier berganda, job satisfaction, transformational leadership, compensation, career development, multiple linear regression, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 23 Mar 2018 03:18 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 07:18 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
