PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ENGINEERING DIVISI II PT. GAJAH TUNGGAL Tbk.

SETIAWAN, BENY (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ENGINEERING DIVISI II PT. GAJAH TUNGGAL Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1 Cover.pdf

Download (858kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2 Abstrak.pdf

Download (105kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
3 Bab 1_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (187kB)
[img] Text (BAB 2)
4 Bab 2_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (349kB)
[img] Text (BAB 3)
5 Bab 3_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (180kB)
[img] Text (BAB 4)
6 Bab 4_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text (BAB 5)
7 Bab 5_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text (BAB 6)
8 Bab 6_Ben.pdf
Restricted to Registered users only

Download (102kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9 Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Berbagai penelitian menunjukkan kompetensi dan kompensasi finansial merupakan faktor utama yang mempengaruhi kinerja karyawan. Berbagai masalah kompetensi dan kompensasi finansial yang kemudian akan mempengaruhi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel kompetensi dan variabel kompensasi finansial terhadap variabel kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan menggunakan stratified random sampling untuk menentukan jumlah sampel. Dari hasil analisis data ditemukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Jika diuji bersama-sama, kompensasi dan kompetensi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2014/031
NIM: 55111110275
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kompensasi Finansial, Kinerja, Competence, Financial Compensation, Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 07 May 2018 07:02
Last Modified: 21 Jun 2018 08:22
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42413

Actions (login required)

View Item View Item