PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Perpustakaan Nasional Republik Indonesia)

WIDYANINGTYAS, CAECILIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Perpustakaan Nasional Republik Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
Cover.pdf

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan.pdf

Download (77kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
Lembar Pernyataan.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf

Download (235kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf

Download (246kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf

Download (245kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
Daftar Lampiran.pdf

Download (144kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB)
[img] Text (BAB II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (649kB)
[img] Text (BAB III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (651kB)
[img] Text (BAB V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji, dan menganalisis serta menjelaskan pengaruh kompetensi dan penempatan terhadap kinerja pegawai Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Pendekatan penelitian ini kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linier berganda. Subyek penelitian ini adalah pegawai dengan jabatan fungsional umum golongan III dan berlatar pendidikan sarjana yang berjumlah 166 pegawai. Seluruh anggota populasi menjadi sampel dengan teknik pengambilan data secara sensus, dan total sampel berjumlah 166 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, demikian pula dengan penempatan yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Meski demikian korelasi antar dimensi kompetensi dan penempatan cenderung lemah terhadap dimensi kinerja. Belum adanya peraturan tertulis mengenai pola karir maupun pengembangan pegawai secara berkelanjutan menjadi salah satu penyebab lemahnya kompetensi dan penempatan pegawai. Oleh karena itu, perlu disusun suatu kebijakan tertulis yang lebih tegas serta rencana strategis dengan mengedepankan penempatan sumber daya aparatur berdasar kompetensi jabatan dan pelatihan berbasis kompetensi secara berkesinambungan kepada seluruh pegawai.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55114120244
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Penempatan, dan Kinerja Pegawai Perpustakaan Nasional RI, Competency, Job Placement, and Performance of Employees (National Library of Republic Indonesia).
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 29 Jan 2019 02:47
Last Modified: 29 Jan 2019 02:47
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46948

Actions (login required)

View Item View Item