NURISSAIFAH, SILVIA (2026) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA, DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA PEKERJA WANITA DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
43122010081-Silvia Nurissaifah-01 Cover - Silvia Nurissaifah.pdf Download (540kB) |
|
Text (BAB 1)
43122010081-Silvia Nurissaifah-02 Bab 1 - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) |
|
Text (BAB 2)
43122010081-Silvia Nurissaifah-03 Bab 2 - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) |
|
Text (BAB 3)
43122010081-Silvia Nurissaifah-04 Bab 3 - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
Text (BAB 4)
43122010081-Silvia Nurissaifah-05 Bab 4 - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) |
|
Text (BAB 5)
43122010081-Silvia Nurissaifah-06 Bab 5 - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
43122010081-Silvia Nurissaifah-08 Daftar Pustaka - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
43122010081-Silvia Nurissaifah-09 Lampiran - Silvia Nurissaifah.pdf Restricted to Registered users only Download (943kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh job insecurity, beban kerja, dan work family conflict terhadap stres kerja pada pekerja wanita di Jakarta Pusat. Penelitian ini menganalisis hubungan sebab-akibat dengan memakai pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan survei kuesioner terhadap 140 responden yang memenuhi kriteria penelitian, dan analisis ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa job insecurity memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat stres kerja, beban kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat stres kerja, serta work family conflict memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat stres kerja. Temuan dalam penelitian ini mengindikasikan bahwa semakin besar rasa ketidakamanan kerja, tingginya tuntutan pekerjaan, serta konflik antara kehidupan profesional dan keluarga menyebabkan peningkatan stres kerja yang dialami pekerja wanita. Kata Kunci: Job insecurity, Beban Kerja, Work Family Conflict, Stres Kerja, Pekerja Wanita.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43122010081 |
| Uncontrolled Keywords: | Job insecurity, Beban Kerja, Work Family Conflict, Stres Kerja, Pekerja Wanita. |
| Subjects: | 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | MARISA ANGGRENI BR BANGUN |
| Date Deposited: | 01 Aug 2026 02:53 |
| Last Modified: | 01 Aug 2026 02:53 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/102979 |
Actions (login required)
 |
View Item |
