MANDRIASIH, LESTYANI (2016) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL SANDIMAN KEAHLIAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
COVER.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (145kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRACT The aim of this research is to analyze the effect of competency and compensation moderated by motivation towards performance. The object of this research is Functional Officer Sandiman Expertise with a sample of 65 people with the observation period from 2013 to 2014. The independent variable in this research is competence and compensation, while the dependent variable is performance, and the moderating variable is motivation. The data analysis of this research uses a classical assumption test and a moderated regression analysis.The results of this research indicate that partially the respective competencies and compensation affect the performance. Motivation moderates the influence of competence and compensation on performance, but neither strengthen the influence of competence nor the influence of compensation on performance. Keywords: Competence, compensation, performance, motivation, moderate variables. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi yang dimoderasi oleh motivasi terhadap kinerja. Obyek penelitiannya adalah Pejabat Fungsional Sandiman Keahlian dengan jumlah sampel 65 orang dengan periode pengamatan 2013 – 2014. Variabel independen adalah kompetensi dan kompensasi sedangkan variabel dependennya kinerja, serta variabel moderatingnya adalah motivasi. Analisis data yang digunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi moderasi. Hasil penilitian ini menunjukan bahwa secara parsial masing-masing kompetensi maupun kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Motivasi memoderasi masing masing pada pengaruh kompetensi maupun pengaruh kompensasi terhadap kinerja, namun tidak memperkuat pengaruh kompetensi terhadap kinerja, dan tidak memperkuat pengaruh kompensasi terhadap kinerja Kata kunci : Kompetensi, kompensasi, kinerja, motivasi, variabel moderasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 16 002 |
| NIM/NIDN Creators: | 43112320008 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Kompetensi, kompensasi, kinerja, motivasi, variabel moderasi. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 16 Jun 2022 04:07 |
| Last Modified: | 16 Jun 2022 04:07 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63480 |
Actions (login required)
 |
View Item |
