PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN YADIKA 6 BEKASI

AMBADAR, RIKAS (2022) PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN YADIKA 6 BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 01 Cover.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 02 Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text 43118210016 - Rikas Ambadar - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (772kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja. Objek penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan Yadika 6 Bekasi. Desain enelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal p observation untuk mengetahui hubungan antar variabel, baik variabel bebas maupun variabel terikat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Observasi ( ). Responden dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dengan menggunakan SPSS versi 26. Metode penarikan sampel menggunakan Jenuh . Sampel Metode pengumpulan data menggunakan metode data primer secara wawancara, kuesioner atau observasi. Hasil penelitian yang telah di dapatkan setelah melakukan pengujian Model Uji Hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Yadika 6 Bekasi Kata kunci: Kompensa si, Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Disiplin Keja This study aims to determine the effect of compensation, organizational climate and organizational commitment on work discipline. The object of this research is the teacher of the Sekolah Menengah Kejuruan research design uses quantita Yadika 6 Bekasi. The tive research methods with a causal approach to determine the relationship between variables, both independent and dependent variables. Sampling technique in this study using the technique of observation. Respondents in this study were 45 respondents using SPSS version 26. Sampling method using Saturated Sample. Methods of collecting data using primary data methods are interviews, questionnaires or observation. The results of the research that have been obtained after testing the Hypothesis Testing Model sh ow that compensation, organizational climate and commitment organizational have a positive and significant effect on the work discipline of teachers at Sekolah Menengah Kejuruan Yadika 6 Bekasi Keywords: Compensation Commitment , , Organizational Work Discipline Climate , Organizat i o nal

Actions (login required)

View Item