PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA BERKAT ABADI

ANGGRAENI, LISA (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA BERKAT ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (COVER) 01 COVER.pdf Download (321kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (123kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of motivation, interpersonal communication and work stress on employee performance at PT Mitra Berkat Abadi. This study used quantitative descriptive analysis with data collection techniques through literature, interviews and questionnaires. The population in this study totaled 50 employees at PT Mitra Berkat Abadi and this research used a saturated sample, which means using all 50 members at PT Mitra Berkat Abadi. The results of the study show that motivation has a positive and insignificant effect on employee performance. Interpersonal Communication has a positive and significant effect on Employee Performance. And Job Stress has a negative and insignificant effect on Employee Performance. Keywords: Motivation, Interpersonal Communication, Work Stress, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Komunikasi Interpersonal dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Berkat Abadi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kepustakaan, wawancara dan kuesioner. Populasi pada penelitian ini berjumlah 50 karyawan pada PT Mitra Berkat Abadi dan penelitian ini menggunakan sampel Jenuh, yang artinya menggunakan seluruh anggota sebanyak 50 orang di PT Mitra Berkat Abadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Komunikasi Interpersonal, Stress Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 188
Call Number:	SE/31/23/292
NIM/NIDN Creators:	43118010117
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Komunikasi Interpersonal, Stress Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	06 Sep 2023 08:02
Last Modified:	06 Sep 2023 08:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/80354

Actions (login required)

View Item