Items where Subject is "100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y | Z
Number of items at this level: 232.

A

ABDILLAH, DARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT MRY Consulting Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ADELIA, DELFI (2020) PENGARUH STRES, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Masinis PT. KCI UPT Manggarai). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADIATY, RURI (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KEMBANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIANSYAH, YAYANG (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE, REWARD DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada PT MULIAPRIMA PACKINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AINI, ALIFIA ALQURRATU (2020) HUBUNGAN ANTARA KEBOSANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDYS, REVY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (di Hotel Grand Cempaka Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZQA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIA, AMANDA (2022) MANAJEMEN STRES KERJA DALAM MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 DI KONSULTAN X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMILIANA, AMILIANA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI MTS NEGERI 40 JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, NISSYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study pada karyawan Medical Representative di PT. Dipa Healthcare). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDINA, FERLI (2019) STUDI DESKRIPTIF SELF EFFICACY DAN COPING STRESS SISWA DALAM MENGHADAPI UN (STUDI PADA SMK X DI JAKARTA TIMUR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIANSYAH, RINAL (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BEBAN KERJA, DAN PERSONALITY TYPES TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. AEROFOOD ACS – TANGERANG, BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANDRIYANA, INDRI (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL PADA UNIT TVU-1 DI DINAS ENGINE SERVICES, PT. GMF AEROASIA (Studi Kasus Pada Kondisi Normal Dan Covid-19). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, ANGGUN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP BURNOUT DAN TURNOVER INTENTION Studi Kasus Divisi Finance dan Accounting (PT. Supra Boga Lestari, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, INTAN (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGATAMA MANDIRI CABANG HONDA PONDOK PINANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISA, SEPTIKA NUR (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGKAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Rumah Sakit An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTIKA, YULIANI LINTANG (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. LOSCAM INDONESIA (Studi Pada Karyawan PT. Loscam Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

APRIANTI, NURUL (2019) PENGARUH STRES TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PSIKOLOGI REGULER 2 YANG SEDANG MENYELESAIKAN SKRIPSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIA, CHRISTABEL (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. JASA ARMADA INDONESIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDETO, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Purna Kreasi Sejahtera Jakarta Pusat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARISUDANA, I PUTU ANOM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2019) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ASIH, ELIS RIANA PUJI (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada PT. Unican Surya Agung) Divisi Produksi. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, NOVYA INDRI (2018) HUBUNGAN ANTARA PENGENDALIAN STRES PRIMIPARA DENGAN KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUDJI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ASTUTI, WULAN INDRI (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SDN 01 PAGI BENDUNGAN HILIR JAKARTA PUSAT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAWONO, WAHYU (2020) EMPLOYEE ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BIRANASARI, RISKI (2021) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA PEKERJA INDUSTRI KREATIF DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BONITA, BONITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT BANK XYZ AREA JAKARTA PONDOK INDAH). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BOXYNAFLALIA, MARTHINUS (2020) MEMBANGUN KEBERLANJUTAN STABILITAS KINERJA RANTAI PASOK: KOMODITAS VANILI DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

BUTARBUTAR, BOSMAN (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Sekretariat DPRD Provinsi DKI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHYANINGTYAS, NINDYA NOVIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Rajawali Catur Perkasa di Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

CANADIA, ENNO ISYANA (2022) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada karyawan PT.Bank Central Asia.Tbk Cabang KCU Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CASHADI, CASHADI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAHANA, THOMAS NANDA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KANTOR HOLDING JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANIZAR, DANIZAR (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus pada PT PELINDO II Cabang Sunda Kelapa Divisi Operasional Dan Tehnik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DAYANTI, EVI (2020) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESIANTI, MOONIKA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESSIRE, AI APRILLIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DEWI, RIMA SUCIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, RINTIS SUKMA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINI, SILVIA RAHMA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT SUKSES KELOLA PERSADA (PT SKP). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

ERMANDO, NICO (2021) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGAJAR (Studi kasus pada Rumah Belajar O-Friends). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAJRIAH, NURUL (2021) PENGARUH TRUST IN LEADER DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FANI, MUTIARA NOVIANTI (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARAYA, JASMINE (2022) PENGARUH PENYESUAIAN DIRI DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN HOUSEKEEPING DI PT TIKI JALUR NUGRAHA EKA KURIR(JNE), DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARIZKI, ACHMAD (2020) PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Putra Mulia Telecommunication). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARRAS, JUAN (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Bersalin Avisena Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FATURAHMAN, JENI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B JAVA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, ACHMAD (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI PETROCHINA LTD. (Studi Kasus Pada Bagian General Affair). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FAUZIYYA, ANISAH ULFAH (2020) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FEBRIYANI, SITI ANNISA (2020) PENGARUH MENTAL HEALTH, JOB INSECURITY DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER ITENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Masinis UPT Manggarai di PT. KCI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIYATI, INDRY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERDANA, FAUZI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRDIANA, YUNITA (2020) THE FFECTS OF COMPENSATION, WORK-DISCIPLINE, AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Study at Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYANI, DEFIKA (2020) HUBUNGAN DEPRESI TERHADAP SECONDARY ALEXITHYMIA PADA PILOT PESAWAT SIPIL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FRESTIMIKA, MELY (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TRISARANA ASCRUCON. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GAOL, NADYA LUMBAN (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GHOFAR, MOHAMMAD (2019) HUBUNGAN COPING STRESS DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ODHA REMAJA DI YAYASAN MERAH MUDA DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUNAWAN, ANNISYA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT TAINAN ENTERPRISES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUNAWAN, ANNISYA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT TAINAN ENTERPRISES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

GUNVANNY, ALVIN ILHAM (2020) ANALISIS RISIKO MUSCULOSKELETAL DISORDER (MSDs) PADA PT AMANAH PRIMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

H

HAKIM, ARIEF RACHMAN (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA FRONTLINER PT BANK OCBC NISP Tbk KANTOR CABANG AREA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HALIPIANI, HALIPIANI (2018) PENGARUH PERBEDAAN JENIS MENULIS NARATIF TERHADAP PENURUNAN STRESS SEDANG DENGAN STRESSOR DAILY HASSLES DI KALANGAN SASTRAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAPIDIN, HAPIDIN (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HAPSARI, DIAN INDRIANA (2018) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ARTA MEGA SERINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARIADI, AMALIA FIRSTA (2022) PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP STRES AKADEMIK PADA MAHASISWA YANG BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTANTI, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Mitra Citra Mandari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, HERRY MUKTI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DALAM MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION (Studi pada divisi Corporate Sales PT. Bhinneka Mentaridimensi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HUTOMO, YULIUS IRWANTO PUTERA SUWANDI (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP TURN OVER KARYAWAN PADA CARREFOUR CABANG ITC BSD DI TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

ILLAHI, SYAIFUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IMANIANINGSIH, EKA KUAT (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DAN DIVISI MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IQBAL, MUHAMMAD (2019) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PEMBANTU BANK PERMATA WILAYAH SERPONG-TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

IRMAWATI, NITA (2019) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PERSEPSI STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISTIHANAH, ISTIHANAH (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada SMK Negeri 17 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

J

JULIANA, GISHELLA NIVI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JULIANDRA, ANITA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JULIARTIKO, WAHYU (2021) HUBUNGAN SELF-REGULATED LEARNING DENGAN STRES AKADEMIK MAHASISWA DI MASA PEMBELAJARAN DARING COVID-19 (Studi Pada Universitas X Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KETAREN, GANDA PERMANA (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. SALIM IVOMAS PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHAERUNISAH, KHAERUNISAH (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, STRES KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Artha Infotama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHOLISOH, DINA FIKRIAH (2022) GRIT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN JOB CRAFTING DAN BURN OUT PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHUNAEFI, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOBAN, MARIA HUKA (2019) GMBARAN STRES AKADEMIK PADA ANAK YANG MENDAPATKAN CALISTUNG DI TAMAN KANAK KANAK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIASARI, SILVI (2020) PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDO STATIONARY RETAIL UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIATI, TUHU (2019) GAMBARAN COPING STRESS PADA ISTRI KORBAN KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DENNY (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Autorent Lancar Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWATI, NINA (2021) PENGARUHBUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI TERHADAP KESELAMATAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDISIPLIN KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, DWI PUJA (2019) HUBUNGAN ANTARA PENGENDALIAN STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, HENDY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LARASATI, YUNIAR (2017) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CASIO JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LENI, LENI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Guru SMK Assa’adatul Abadiyah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, ANITA PUJI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI TELEFUNDRISING (Studi Kasus Pada PT Karya Putra Surya Gemilang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, IKAWATI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVADIYAH (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Project NPM-XL PT.Huawei North Area). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, RENY WIDYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada PT. Trias Indra Saputra Jakarta Utara ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SRI PUJI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Classic Exportindo Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LIA SARI, SARI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP LOCUS OF CONTROL KARYAWAN DI PT TIKI JALUR NUGRAHA EKA KURIR (JNE), DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDA, NIA MEY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LUBIS, FERI (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-SCHOOL CONFLICT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDA, DINA (2018) HUBUNGAN PENGENDALIAN STRESS KERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING DENGAN KEMAMPUAN BERPIKIR DIVERGENT DI PT.MAYORA INDAH.TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARBUN, IMELDA MARKUS (2021) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA DI MASA PANDEMI PADA PD DHARMA JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARDIANTY, YENI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Bolesca Foodindo Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRUROH, LAELI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARANA INTEGRASI PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA KEBON JERUK JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASWANIH, MASWANIH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMAN 9 TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, ARYA (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MOBILKOM TELEKOMINDO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAULINA, ANISSA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MEGANINGSIH, JATI (2020) PENGARUH JOB SATISFACTION, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP OCB ( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) (Studi pada CV Karya Tehnik Mandiri ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NABILLA, KHALFIATUN (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Staff di PT. Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NAZILLAH, RIZKA DINI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINDYASARI, WIDYO WAHYU (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INSPIRASI KULINER INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOPIANTO, RUDI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TUNROVER INTENTION KARYAWAN PT. SETRINDO PRIMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURFAKHRIANSYAH, ALIF RAFI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT DIMEDIASI STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Intan Metalindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHAFIZH, NURHAFIZH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMIGA JAYA MAKMUR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURLATIFAH, NURLATIFAH (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMARINA, NURMARINA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Celebrity Fitness Teras Kota BSD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURPALAH, NURPALAH (2020) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURROHMAH, VIDIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan PT. Sumi Rubber Indonesia Karawang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYASANTI, DEVY (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (PT. GERBANG BERKAT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

O

ODINTO, EDMON (2019) STRATEGI COPING STRESS PADA PASIEN NONPEROKOK YANG MENGALAMI KANKER PARU STADIUM AKHIR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PANGESTI, DESITA (2018) PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH KERJA PADA PT. AXINDO HUMAPERDANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARULIAN, SAHAT (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PADA BEBAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) UP3 KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMANA, ALBERTUS HENDRA (2022) THE EFFECT OF JOB STRESS, WORKLOAD, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON TURNOVER INTENTION WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE AT TRI ASIH SOCIAL FOUNDATION, JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATASARI, INDAH (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK. CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTY, ASYIFAH ADHI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL CV BERKAH GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASETYO, AMOS EKA (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional PT. Sierra Cipta Kreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTIA, ALIF (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bumiputera Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRATAMA, ANANDA BAGAS (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan di PT.Mega Creative Promosindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, FITRIANI (2021) MEDIASI KEPUASANKERJA KARYAWAN PADA PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIASMORO, DIONISIUS KAREL (2020) ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DALAM PENENTUAN JUMLAH OPERATOR UNTUK MESIN EXTRUDER PADA PT. G. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIASTI, WIRANTI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, MARGO YONATHAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CAD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AARON DICKY TARUNA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Direktorat HR & General Services PT. MNC Sky Vision Tbk.). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, NIA AGUSTIN (2019) PENGARUH STRES FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Megah Lestari Packindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, YULLI ARVIKA (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT SOKONINDO AUTOMOBILE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Pangesti, Priwaningtyas Dian (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Universitas Mercu Buana dan Universitas Tarumanagara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

R

RAHARDI, DIMAS MUKI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHAYU, PUTRI (2019) PENGARUH SELF ESTEEM DAN ANXIETY TERHADAP STRESS DENGAN PERSONAL ADJUSTMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Waria di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMADANIA, SILVIA ERSA (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SMK dan SMA Budi Mulia Ciledug Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMADANY, NAIN (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement pegawai pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMAWATI, DIALINTA (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Visi Radinka Technotama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, IKRIMA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMPANG PRAPATAN (Studi Pada Karyawan RSUD Mampang Prapatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, NOVIA ADE (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi kasus pada PT Kumkang Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMAYANI, YUNI (2021) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATNASARI, RATIH AYU (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VORSPAN SYSTEM LOSINGER (VSL) INDONESIA (Studi Kasus pada PT Vorspan System Losinger (VSL) INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIDWAN, ACHMAD (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BENTENG KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISTRA, ENKA (2020) HUBUNGAN STRES AKADEMIK DENGAN RESILIENSI MAHASISWA YANG SEDANG MENYELESAIKAN TUGAS AKHIR DI UNIVERSITAS X JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROKHMAH, KHANAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK ASSAA DATUL ABADIYAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUKMANA, ANDI NOVIANTI (2019) HUBUNGAN ALEXITHYMIA TERHADAP HOPELESSNESS PADA PENYINTAS KEHILANGAN DARI BUNUH DIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RULIYARAHMAN, LURI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SABILA, FIRAS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI IT DI PT. SUMBER TRIJAYA LESTARI (Alfacart). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, ERA (2021) IMPLIKASI KEBIJAKAN WFH (WORK FROM HOME) PADA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, INTAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ALKAGRA SENI GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SALEH, OCTAVIANUS SIMON (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ZULU ALPHA PAPA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, ASEP (2019) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, NANDA EKA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional dan Penjualan PT. Milenia Multivisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, ANDY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, RIAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLEMENTASINYA PADA TURNOVER INTENTION ERHA CLINIC KANTOR CABANG (BOGOR, DEPOK DAN MANGGA BESAR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARAH, SARAH (2020) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RSIA HARAPAN MULIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEWI ISMA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KONFLIK PEKERJAAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT. Bahari Megah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, HENNY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. SATWIKA PERMAI INDAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NOPITA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada PT Arthur Teknik Indoprima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIZMA DIANA (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ADVERSITY QUOTIENT, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA WILAYAH MERUYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, SEPTIANA (2020) PENGARUH COPING STRESS, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE PT. SANBE FARMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, YULI INDAH PURNAMA (2022) GAMBARAN WORK-LIFE BALANCE PADA PERAWAT COVID-19 DI RUMAH SAKIT X JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARTIKA, DEVI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT.Heinz ABC Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARYANTI, SILFI DEFI (2020) THE EFFECTS OF JOB STRESS AND COMPENSATION ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION AS MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT (At Dinas Pariwisata and Kebudayaan DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SATRIA, BAYU (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFTIADIH, KHAIRUL (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA OUTLET MICHAEL KORS PLAZA SENAYAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SENAKA, RITA MURDIANA (2019) STRATEGI COPING STRESS PADA ISTRI TERHADAP PERSELINGKUHAN SUAMI DALAM PERNIKAHAN DIATAS 5 TAHUN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANI, LIDYA (2020) PENGARUH LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Jatelindo Perkasa Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWATI, LINDA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT Rafindo Putra Perkasa. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYANINGRUM, PUTRI (2019) Gambaran Coping Stress pada Mahasiswi Bercadar yang Mengalami Stigma Sosial di Universitas Swasta Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYORINI, TYAS (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT XYZ DISTRIBUSI DI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHANTI, INDIRA (2020) KEBAHAGIAAN OTENTIK SEBAGAI MEDIATOR ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN AUTHENTIC PERSONAL BRANDING TERHADAP PRESTASI KERJA FSM PT GARUDA INDONESIA (Analisis Sekuensial Mixed Method). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIDIK, MIFTAHUDIN MAULANA (2020) PENGARUH PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS, JOB INSECURITY, EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN COMMITMENT ORGANIZATIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN ACEH TENGAH – TAKENGON DAN GAYO LUES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SILAEN, NOVITA (2019) GAMBARAN COPING STRESS PADA IBU BEKERJA YANG MEMPUNYAI ANAK ATTENTION DEFICIT HIPERACTIVITY DISORDER (ADHD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SINAGA, JULIANA MIDUK (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI KAP JOHANNES JUARA & REKAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SITANGGANG, DAMERIA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT. DBS INDONESIA CABANG JUANDA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SITUMORANG, EVI DIANA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT DHANISTHA SURYA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUGIARTO, SUGIARTO (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH OPTIMAL TENAGA KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT PADA DIVISI WAREHOUSE OUTSTATION MONITORING DI PT. BATAM AERO TECHNIC (BAT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISCA, VALYANNA (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi kasus pada PT Karya Putra Surya Gemilang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUMANTA, ASSA AFLAHA MIEN (2020) PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK FAMILY CONCFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA (Studi pada Mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUTRISNO, ATIK MUSTAFIDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.NIPSEA PAINT AND CHEMICALS JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUYUKOH, HANAFI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA POLDA METRO JAYA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SWATAN, EKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Divisi Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Pemerintah Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHYATIN, ELSA PUTRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Divisi Peralatan Studio dan Penyiaran TVRI Pusat Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

TAMELIA, FLIA RIZKA (2019) GAMBARAN STRATEGI COPING STRESS PADA REMAJA KORBAN PERCERAIAN ORANGTUA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIMARTA, SEKAR ARUM (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Korindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

ULHAQ, BUNGA DHIA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VINSENCIA, ANDINI (2020) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN HEAD OFFICE PT XYZ DENGAN METODE REGRESI LINIER SEDERHANA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KELAPA SAWIT PT XYZ DI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VIZANO, NICO ALEXANDER (2022) DETERMINAN VOLUNTARY TURNOVER INTENTION MANAJER MADYA DI PULAU JAWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYONO, IDHAM (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Satya Ardhia Angkasa (Outsourcing PT Angkasa Pura II (Persero)) di Terminal 1, Terminal 2 dan Terminal 3 Bandara Soekarno - Hatta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, DEWI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus di PT Bintang Timur Sakti). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WANTO, RIZKY NURMA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMPN 110 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDANI, PINASTIKA (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULIA CIPTA MEDIATAMA-JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Citosarana Jasapratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIASTUTI, ENI (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Produksi PT. Dolphin Food & Beverages Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIASTUTI, ENI (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Produksi PT. Dolphin Food & Beverages Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDIAWATI, SHELLA FEBRIANA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP BURNOUT PADA DIVISI TELEMARKETING PT. BANK DANAMON JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDYASARI, OKTAVIANE AYU (2022) PENGARUH KEPUASAAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.ADS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYASTUTI, ANASTASIA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ASCON INDONESIA INTERNASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYAWATI, WIDYAWATI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. INTIKOM BERLIAN MUSTIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYA, CITRA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLATINUM DWIMITRA INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, ENNY (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WULANDARI, YULITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YAHYA, CHANTIKA AZZAMY S (2022) THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE (Case Study of Employees at Mall ABC Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YAMANDAWATI, SRI (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA PT. EKA PUTRA PERKASA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANUAR, YANUAR (2019) HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ILNA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL ( Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kalideres ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTINI, HESTY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Xyz Area Jakarta Pondok Indah). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIYANI, DIAN (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Kebon Jeruk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNITA, ADELYA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Customer Service PT. Multi Nusantara Karya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUVITASARI, RIZKIYANA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUVITASARI, RIZKIYANA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Z

ZAINUDIN, MUHAMMAD (2020) ANALISIS PERBAIKAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA DALAM MENCAPAI ZERO ACCIDENT DENGAN METODE (FTA) FAULT TREE ANALYSIS DAN SAFE T SCORE ANALYSIS DI PT. UTAMA TEKNIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Mon Jan 30 14:29:59 2023 WIB.