Items where Subject is "100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y
Number of items at this level: 184.

A

ABDUH, FAISAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DANSTRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Bendungan Hilir). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADIATY, RURI (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KEMBANGAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, NUR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIYANDA, AHMAD GIFARI (2020) HUBUNGAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU IGRA (Ikatan Guru Raudhatul Athfal) Di KECAMATAN KALIDERES. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMAELIA, PRETI (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT GRANADA AUDIO INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, DEWI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, DINA (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, SELF ESTEEM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TETAP BLU LEMIGAS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, AMBARWATI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bank Mayora). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIANTI, AMELIANTI (2020) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMILIANA, AMILIANA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI MTS NEGERI 40 JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINAH, SITI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, NISSYA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study pada karyawan Medical Representative di PT. Dipa Healthcare). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDINA, FERLI (2019) STUDI DESKRIPTIF SELF EFFICACY DAN COPING STRESS SISWA DALAM MENGHADAPI UN (Studi Pada Smk X Di Jakarta Timur). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, INTAN (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGATAMA MANDIRI CABANG HONDA PONDOK PINANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, LENI (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. CITRA MULTIMEDIA INDONESIA - JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, MIRA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Microchem Indonesia site Proyek West Mall Grand Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISA, SEPTIKA NUR (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGKAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Rumah Sakit An-Nisa Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANSYARI, DONNI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA MCCLELLAND , KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DIREKTORAT JENDERAL KETAHANAN DAN PENGEMBANGAN AKSES INDUSTRI INTERNASIONAL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, MUHAMMAD CHAIRUL (2020) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Fuji Seat Indonesia Divisi Assembling). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIANTI, NURUL (2019) PENGARUH STRES TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PSIKOLOGI REGULER 2 YANG SEDANG MENYELESAIKAN SKRIPSI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISGA, AFFAN (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SATYA LIPRINDO TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISUDANA, I PUTU ANOM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISUDANA, I PUTU ANOM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2020) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASIFA, NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. NEXT NIPPON TECHNOLOGY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASIH, ELIS RIANA PUJI (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada PT. Unican Surya Agung) Divisi Produksi. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTARI, DWI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Gloria Origita Cosmetics). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LINA (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SOLID UNGGUL INDONESIA di Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, NANI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. PHAROS INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Manufacturing Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, NOVYA INDRI (2018) HUBUNGAN ANTARA PENGENDALIAN STRES PRIMIPARA DENGAN KEPUASAN KERJA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUDJI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, WULAN INDRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SDN 01 PAGI BENDUNGAN HILIR JAKARTA PUSAT). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BIYANG, ALFIAN LUTHER (2019) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MERCU TURNOVER KARYAWAN CUSTOMER SERVICE DI PT. HUAWEI TECH INVESTMENT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDI, MUHAMAD AMIN SETIA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHDIA, ASEP AHYAR (2020) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DESIANTI, MOONIKA (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH DKI JAKARTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESSIRE, AI APRILLIA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWAYANI, MARISKA NURUL (2020) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Herly, Ariawan & Rekan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, RIMA SUCIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR (Studi Kasus Pada Institusi Polri Polres Lampung Timur Tahun 2016). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DISUSANTI, LIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Unirama Duta Niaga Jakarta Sunter). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

ETHELBERT, TIMOTHY (2019) PENGARUH SELF ESTEEM, SOCIAL ADJUSTED DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP STRES DALAM BEKERJA DI DIVISI SALES TYME DIGITAL PT BANK COMMONWEALTH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FANI, MUTIARA NOVIANTI (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FANI, MUTIARA NOVIANTI (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZY, AKHMAD (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Niaga Mitra Makmur). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIYATI, INDRY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Wilayah Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FRESTIMIKA, MELY (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TRISARANA ASCRUCON. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FRIDAYANTI, FINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLEMENTASI PADA KINERJA GURU SMK XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GAOL, NADYA LUMBAN (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GHOFAR, MOHAMMAD (2019) HUBUNGAN COPING STRESS DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ODHA REMAJA DI YAYASAN MERAH MUDA DKI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HADI, SEPTIAN (2019) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studipada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit KalibaruTimurJakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADIAN, ICHSAN NURI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS (NON FISIK), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG SOEKARNO - HATTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERUDIN, ARIF RAHMAN (2020) ENGARUH SERVANT LEADERSHIP KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN Dr. CIPTO MANGUNKUSUMO (Studi pada Karyawan Unit Administrasi Piutang RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFIAH, SYIFA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAKIM, ARIEF RACHMAN (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA FRONTLINER PT BANK OCBC NISP Tbk KANTOR CABANG AREA JAKARTA PUSAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

HAKIM, MUHAMMAD LUKMAN ABDUL (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HALIPIANI, HALIPIANI (2018) PENGARUH PERBEDAAN JENIS MENULIS NARATIF TERHADAP PENURUNAN STRESS SEDANG DENGAN STRESSOR DAILY HASSLES DI KALANGAN SASTRAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANAFIAH, MUTIARI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DIVISI PRODUCTION SECRETARY MNC PICTURE JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAPSARI, DIAN INDRIANA (2018) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ARTA MEGA SERINDO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIANTI, DEVY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN(Studi Kasus Pada Perusahaan PT Graha Planet Nusantara Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYANTI, DEVI (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, STRES KERJA, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. GRIYA MIESEJATI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HESAOKA, NINIS NAVELIA (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP HOSPITALITY CULTURE PADA KARYAWAN IBIS HOTEL DI WILAYAH TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, RIYAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG JAKARTA KOTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUZEINA, SAEPULLOH (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Komersil PT Hero Supermarket Tbk). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

ILAHI, SYAIFUL (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRMAWATI, NITA (2019) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PERSEPSI STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHUNAEFI, SITI (2020) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOBAN, MARIA HUKA (2019) GMBARAN STRES AKADEMIK PADA ANAK YANG MENDAPATKAN CALISTUNG DI TAMAN KANAK KANAK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

KODIRI, KODIRI (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN APARTEMEN KALIBATA CITY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALA, EVA AYU (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT INDONESIA AIRASIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, DWI PUJA (2019) HUBUNGAN ANTARA PENGENDALIAN STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, HENDY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LARASATI, YUNIAR (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CASIO JAKARTA PUSAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, ANITA PUJI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI TELEFUNDRISING (Studi Kasus Pada PT Karya Putra Surya Gemilang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVADIYAH (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Project NPM-XL PT.Huawei North Area). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVITA AYU (2020) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ARTECHS PERUM LKBN ANTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, PUTRI AYU (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT ELECTRONIC DATA INTERCHANGE INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SRI PUJI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Classic Exportindo Jaya Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUIZA, SITA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDA, DINA (2018) HUBUNGAN PENGENDALIAN STRESS KERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING DENGAN KEMAMPUAN BERPIKIR DIVERGENT DI PT.MAYORA INDAH.TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, LUCIA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALIKA ADI PRATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULINA, ANISSA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MEILANI, HAPSARI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOTOR X DAERAH CILEDUG TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIHKAEL, DAVID (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUCHLISIN, DEVICHA (2020) HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN COPING STRESS DALAM MENYELESAIKAN STUDI PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR KELAS KARYAWAN MERCU BUANA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKTI, FAJAR H. (2020) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTAKIN, ZENAL (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan Pt.Odysen Mitra Gemilang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTIARA, NABILLA (2019) KOMITMEN ORGANISASI DILIHAT DARI PERSPEKTIF MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Vinnci Car Leather Seat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NABILLA, KHALFIATUN (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Staff di PT. Berkat Subuh Transpor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NAENI, ALFIANIS (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NANDINI, FERA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Produksi PT. Bintang Sempurna). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGTYAS, AYU ASIH (2020) PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG SUNTER JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHAYATI, ANA (2019) HUBUNGAN ANTARA TASK COMMITMENT DENGAN KECEMASAN SITUASIONAL MENYUSUN TUGAS AKHIR PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHIKMAH, NURHIKMAH (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. ADVANCE MEDICARE CORPORA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURJANAH, SITI (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KECAMATAN GAMBIR. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMILA, LAELA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYASANTI, DEVY (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (Pt. Gerbang Berkat Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OKTAVIANI, DESY (2020) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PANGESTI, DESITA (2018) PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH KERJA PADA PT. AXINDO HUMAPERDANA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PELANI, PETER (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATASARI, INDAH (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK. CABANG KEDOYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTY, ASYIFAH ADHI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL CV BERKAH GLASS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASDIANTO, WAHYU (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Produksi PT. Indosarana Loka Pratama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYO, ALFIAN BUDI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Surya Toto Indonesia, TBK Cabang Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, RIRIN DIAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIASTI, WIRANTI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AFIF FADHIL (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Retail PT. Gramedia Asri Media). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, NIA AGUSTIN (2019) PENGARUH STRES FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Megah Lestari Packindo). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRIAWATI, PUTRIAWATI (2020) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RAHAYU, AJENG (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMADANIA, SILVIA ERSA (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SMK dan SMA Budi Mulia Ciledug Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, FATHUR (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUANG ICU RSUD TARAKAN JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, DIALINTA (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Visi Radinka Technotama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, NOVIA ADE (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi kasus pada PT Kumkang Indonesia ). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAIS, ANNISA (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, NURUL FAJRIN (2020) PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) DIVISI FE JCM II. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, SUTRI (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, KEPEMILIKAN MANAJEMEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN KINERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP INTESITAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RASHEDAH, DIFTA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATNASARI, RATIH AYU (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VORSPAN SYSTEM LOSINGER (VSL) INDONESIA (Studi Kasus pada PT Vorspan System Losinger (VSL) INDONESIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIA, RIA (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TESLA LIGHTING INTERNATIONAL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIDWAN, ACHMAD (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BENTENG KOTA TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISFI, FRISKA (2019) ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAFITRI, DIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada Dept. Produksi PT PZ. CUSSONS INDONESIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, VERONICA RISKA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Corporate Room Deal). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, NANDA EKA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional dan Penjualan PT. Milenia Multivisi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRI, EKA OKTY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Quantum Inti Akurasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, PRIAMBODO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG PANGERAN JAYAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEWI ISMA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KONFLIK PEKERJAAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT. Bahari Megah Lestari). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, HENNY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. SATWIKA PERMAI INDAH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, KURNIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT. Raja Kamar Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NANDA FARA NADIA PERMATA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GEN Y (Studi Kasus : Bumn X). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NOPITA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada PT Arthur Teknik Indoprima). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIZMA DIANA (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ADVERSITY QUOTIENT, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA WILAYAH MERUYA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SATRIA, BAYU (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SENAKA, RITA MURDIANA (2019) STRATEGI COPING STRESS PADA ISTRI TERHADAP PERSELINGKUHAN SUAMI DALAM PERNIKAHAN DIATAS 5 TAHUN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYAWAN, MUHAMAD RENDY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHOLIHIN, IGIT (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Transportasi Jakarta Divisi Petugas Layanan Busway (PLB) Rute Kalideres-Harmoni). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIAGIAN, JONSON (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CENTURY 21 MEDITERANIA GROUP. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILAEN, NOVITA (2019) GAMBARAN COPING STRESS PADA IBU BEKERJA YANG MEMPUNYAI ANAK ATTENTION DEFICIT HIPERACTIVITY DISORDER (ADHD). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILVIA, KAMLLAWATI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI PENJUALAN (studi pada pt.agata promar). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SINAGA, JULIANA MIDUK (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI KAP JOHANNES JUARA & REKAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIRINGORINGO, LYDIA LESTARI (2019) ANALISIS TURN-OVER KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), BEBAN KERJA DAN KEAMANAN DALAM BEKERJA PT. DALNET SYSTEM. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISCA, VALYANNA (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi kasus pada PT Karya Putra Surya Gemilang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, YULIANA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATYAMAS INDORAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILAWATI, OSIH (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTISNA, SUTISNA (2019) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ridar Essindo Di Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SWATAN, EKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Divisi Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Pemerintah Kota Tangerang Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHRUDIN, ALIP (2019) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN (OTOKRATIK) DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada CV. Kurnia Lestari). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

TAMELIA, FLIA RIZKA (2019) GAMBARAN STRATEGI COPING STRESS PADA REMAJA KORBAN PERCERAIAN ORANGTUA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TARLINASYA, DEBBY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL PT BORNGA KOREAN REST. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIYONO, JOKO (2019) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN AGRESIVITAS PRAJURIT BINTARA DAN TAMTAMA TNI-AD DI JAJARAN DITBEKANGAD. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, FAUZIYAH APRIANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTARI, BELLINDA ADISTY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada karyawan PT. Energy Management Indonesia (Persero)). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, SIDIK (2019) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP AGRESIVITAS ANGGOTA KEPOLISIAN SABHARA METRO TANGERANG KOTA SKRIPSI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VITALY, M. APANREZA (2020) ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA MAINTENANCE WEEKLY CHECK PESAWAT AIRBUS A320 DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDANI, PINASTIKA (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULIA CIPTA MEDIATAMA-JAKARTA PUSAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, APRILIA EKA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIARTI, WIDIARTI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Indonesia Media Televisi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIAWATI, SHELLA FEBRIANA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP BURNOUT PADA DIVISI TELEMARKETING PT. BANK DANAMON JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, ENNY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, MENIK AYU (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN DR. CIPTO MANGUNKUSUMO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, ERNI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan di PT. Mega Finadana). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANUAR, YANUAR (2019) HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUANDA, TOMMY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Pegadaian Cabang Cengkareng Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANI, RIZMI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTINI, HESTY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Xyz Area Jakarta Pondok Indah). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIYANI, DIAN (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Kebon Jeruk). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUP, SAEPULOH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. CENTRAL MALL KELOLA (Central Park Mall Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUVITASARI, RIZKIYANA (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Fri Dec 4 20:59:35 2020 WIB.