PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK. CABANG KEDOYA

PERMATASARI, INDAH (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK. CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRACT.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. COVER.pdf

Download (354kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (189kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (622kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (140kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (406kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Kedoya. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisisr egresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara parsial komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan komitmen organisasi, kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,1% dan sisanya 31,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43113110297
Uncontrolled Keywords: Komitmen organisasi, Kepuasan kerja, Stres Kerja, kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan > 332.1 Banks/Bank, Perbankan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Alnisa Hardiyanti
Date Deposited: 16 Dec 2017 04:51
Last Modified: 16 Dec 2017 04:51
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39905

Actions (login required)

View Item View Item