Items where Subject is "000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan"

A

A., ANDRE SAKTI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDUH, FAISAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Bendungan Hilir. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADELIA, DELFI (2020) PENGARUH STRES, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Masinis PT. KCI UPT Manggarai). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADHIE, MUHAMMAD RIFQI AKHDAN (2024) ANALISIS PERBANDINGAN ALGORITMA CLUSTERING K-MEANS DAN DBSCAN ( DENSITY - BASED CLUSTERING) UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT HOTEL INDONESIA NATOUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADIATY, RURI (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KEMBANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFANDY, FERDY (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT Multisari Langgeng Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, FITRIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITE PRIMA HUTAMA BUILDING MANAGEMENT MALL KOTA KASABLANKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, NUR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIZAL, TOBAGUS (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan CV. Citra Harum Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGASI, ANDRI (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (Studi Kasus di Biro Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGUSTAF, AGUSTAF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.WAHIT PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGUSTIA, NIA (2021) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. VARCOINDO BINA JAYA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGUSTIN, PUTRI (2017) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN MENDUKUNG DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

AGUSTIN, RINA DWI (2020) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AHDIANSYAH, FAKHRU (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus Divisi Commercial PT. Brilliant Ecommerce Berjaya, Periode Januari 2017 - April 2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AHMADI, INNA LUTFIYYANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SAT BRIMOB POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AINI, ALIFIA ALQURRATU (2020) HUBUNGAN ANTARA KEBOSANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AJI, BAYU GENTUR (2018) OPTIMALISASI KINERJA SIMPANG BERSINYAL BULAK KAPAL KOTA BEKASI (Ruas Jalan Ir. Juanda). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKBAR, DIAPEN WAREZKI (2018) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CUSTOMER SERVICE OFFICER PT FITNESS FIRST INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKSAN, AHMAD (2018) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (STUDI KASUS KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALAMSYAH, WIYOGA NUR (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP TURNOVER INTENTION Studi Kasus di PT. Iwaindo Internasional. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALBANA, DAVID HASAN (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan di PT Decor Indah Sejati). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDARA, PUSPITA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Penelitian pada Karyawan di PT.Samudera Indonesia tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDATA, FRISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDAWIYAH, ROBIAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLICO INDONESIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFARIZKI, DANISHABRI (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan P.T. Dwibina Prima Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFATHIAH, DIAH ROBIAN AGUSTIN TRI (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JARAK PSIKOLOGIS TERHADAP KEPERCAYAAN BERBASIS KOGNISI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KONFLIK FUNGSIONAL PADA PT. MAYORA INDAH TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALI, ALI (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA BCA MANGGA DUA JAKARTA TAHUN 2016. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALISANDA, SAGA CINDAI (2019) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DINAMIKA (YPPD) CIKARANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMALIA, DEWI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada PT. Securindo Packatama Indonesia Thamrin City ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMALIA, DINA (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, SELF ESTEEM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TETAP BLU LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMALIA, NELLY (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, NURAFIFAH (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RISMA DWI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMIKA UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Trucking PT. Marshinta Jaya Transportasi Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZQA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, TIKA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus pada divisi QA PT PERSADA ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKYAH (2019) PENGARUH FAKTOR INTENSITAS MORAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Pada Perusahaan Pengelola Jalan TOL JORR W1 PT. Jakarta Lingkar Baratsatu). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, AMBARWATI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT. Bank Mayora ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIA, NELLY (2024) PENGARUH REWARD TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.

AMELIANTI, AMELIANTI (2019) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMIANI, KRISANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DWI KARYA PRIMA ( PT DKP ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMILIANA, AMILIANA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI MTS NEGERI 40 JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINULLAH, MOHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) DEPARTEMEN CORPORATE CARE CENTER WAREHOUSE SUNTER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANASTASYA, ANASTASYA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT M.I.A). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, NISSYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study pada karyawan Medical Representative di PT. Dipa Healthcare). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANDINI, TRIZIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Kompas Gramedia Group of Radio). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRESTA, CHINTYA (2017) PENGARUH HUMAN CAPITAL EFFICIENCY, STRUCTURAL CAPITAL EFFICIENCY, DAN CAPITAL EMPLOYED EFFICIENCY TERHADAP RETURN ON ASSET (Studi Empiris Pada Perusahaan Consumer Goods Industry Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2012-2015). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIAN, ANDRIAN (2008) ANALISA HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT DITRIVERSA BUANA MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, LENI (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. CITRA MULTIMEDIA INDONESIA - JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, NOVIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT. Solusi Teknologi Niaga Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAINI, DITTA AYU (2021) PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BLU LEMBAGA PENGELOLA MODAL USAHA KELAUTAN DAN PERIKANAN (LPMUKP). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, KIKI OKTORA (2019) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEBASTIAN CITRA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAINI, MIRA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Microchem Indonesia site Proyek West Mall Grand Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, RANI CINTIA (2019) PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPUTUSAN INVESTASI, KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, SARI DEWI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Banten, Kantor Cabang Tangerang: Batu Ceper dan Cikokol). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGUNA, PUSPA (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN LAYANAN UMUM LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANINDA, PUTRI (2020) PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN AREA BUSSINES MANAGER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT SEKURINDO PACKATAMA INDONESIA PLAZA SENAYAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANISYAH, NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nutrindo Jaya Abadi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANJASMARA, PEGGY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON MAJALAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISA, SEPTIKA NUR (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGKAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Rumah Sakit An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISAH, NURUL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Legend Of Pigeon Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANSOR, ALI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRA MEDIA NUSA PURNAMA DIVISI PERCETAKAN (Studi Kasus pada PT Citra Media Nusa Purnama Divisi Percetakan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTI, FEBBY FITRI (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA, Tbk CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTIKA, YULIANI LINTANG (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. LOSCAM INDONESIA (Studi Pada Karyawan PT. Loscam Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, NURUL FITRIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT INDOSAT TBK GROUP CUSTOMER OPERATIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, SYAHFIRA ADINA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Awal Bros Bekasi Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIA, CHRISTABEL (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. JASA ARMADA INDONESIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIANI, MASSARAH (2020) PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR (Studi Buruh Pabrik Perempuan PT. Glostar Indonesia di Sukabumi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIYANI, SINTA DWI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Kontraktor Instalasi Pipa Gas di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILLIA, RIZA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA K.I.A TOURS & TRAVEL JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIYANI, DIAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Cabang Bintaro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIYANI, RINA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Serimpi Makmur Sejati). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDETO, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Purna Kreasi Sejahtera Jakarta Pusat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDIANSYAH, ARDIANSYAH (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, KOMITMEN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDIANSYAH, SANDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJAYATAMA LESTARI (Studi Kasus Bagian Merchandiser Unilever Team). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDILILAH, M. RIZKY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Planning And Control PT. Panasonic Industrial Components Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARDINAH, OEMI (2008) OPTIMALISASI SISTEM EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK AKAN INFLUENZA, FAO INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARDYAN, RAKHAPRISMA (2019) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS: KARYAWAN TETAP DI PT ASURANSI X KANTOR PUSAT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANI, DESI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANI, WILLY (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Monang Sianipar Abadi Jakarta Unit Marunda). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANSYAH, ARDI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR INDAH SEMESTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIESCA, ALVIANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Admisnistrasi Kota jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIF, MOHAMAD (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIANTI, ARIFIANTI (2021) KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA DI KALANGAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus: Karyawan Millenial PT Valbury Asia Futures). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIN, RIDWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIN, TEDIK (2021) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. REKREASI DUNIA LINTAS KHATULISTIWA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISANDI, PETRIC CHRISTIE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Divisi TME, PT. GMF AeroAsia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISGA, AFFAN (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SATYA LIPRINDO TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISUDANA, I PUTU ANOM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARITONANG, MAYLINHART (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARUMDALU, NUGRAHENI (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus pada PT. Aerocom Jenco Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYUNINGKA, DEVINA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APARTEMENT VERDE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2019) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASIFA, NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. NEXT NIPPON TECHNOLOGY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASPIAH, ASPIAH (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Cahaya Lintas Semesta Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASROFI, ASROFI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. MEGA SUKSES JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTARI, DEWI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Gloria Origita Cosmetics). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTININGSIH, DEWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, DEWI VIDY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LINA (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SOLID UNGGUL INDONESIA di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUDJI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUTRI (2018) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAI INDAH GOLF,TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASYADILLA, FERDISTHA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

ASYANDI, SAVIRA TIRTA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATIKA, INDRI (2019) PENGARUH KEMAMPUAN BERBAHASA, BUDAYA KERJA DAN ETNOSENTRISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL PT. TOSHIBA ASIA PACIFIC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AUGUSTIEN, ANISHA WIDJAYA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. CAHYA GEMILANG PARIWISATA BEKASI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, PINKAN PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AYU, LARAS (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan di PT. Link Net Tbk Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AYUNINGTYAS, AJENG (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (HO) DI PT. MHL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, INDRIAS YULIANA (2019) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Corporate Social Responsibility Disclosure). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, SYIFA FAUZIAH (2024) HUBUNGAN ANTARA MAKNA KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZIS, MOHAMAD HADIAN (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Kebon Sirih). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZMI, FUAD (2019) ANALISIS KONTRAK PSIKOLOGIS TIPE KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan di PT. Prima Arya Sembada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZMI, RAZMITA RIZWI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Depok). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Anggreni, Prima (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FREETREND INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAKARA, TIFFANY VERONICA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di Koperasi Pegawai Bank Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

BAKRI, IZA MONICA ALBIONITA (2018) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Pusat Dan Cabang Bitung Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BANARI, ESTER BETHEL (2018) PROSEDUR MAINTENANCE & SISTEM KERJA PADA MESIN WASHER PT MULTI BINTANG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BAROKAH, LIA (2018) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. PRATAPA NIRMALA (FAHRENHEIT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BATMOMOLIN, RICHARD YOHANES (2017) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEHATI BINTANG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BIRANASARI, RISKI (2021) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA PEKERJA INDUSTRI KREATIF DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BONITA, BONITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT BANK XYZ AREA JAKARTA PONDOK INDAH). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDI, MUHAMAD AMIN SETIA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIATI, MARLIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DESK COLLECTION PT . FINANSIA MULTI FINANCE ( KREDIT PLUS ) CABANG TEBET JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIMAN, FAHMI YUDHO NEGORO (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHATULISTIWA SINERGI OMNIDAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIMAN, TEGUH ARIF (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BANK BCA Tbk CABANG THAMRIN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIPRASETIA, ANDIKA (2021) MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TETRA PAK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUTAR, AVDELINA BUTAR (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUVENILE COMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUTARBUTAR, BOSMAN (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Sekretariat DPRD Provinsi DKI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Basri, Hasan (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT MEGA MEDIA (INDOSAT M2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHDIA, ASEP AHYAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CAHYANI, NOVI (2021) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CASANDRA, JODY (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CASHADI, CASHADI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHAERANDY, SEPTIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Nyra). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANIAWATI, EKA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Agata Promar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHRISTINA, AIDA (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAHANA, THOMAS NANDA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KANTOR HOLDING JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DAMRIS, ALI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada PT. ISS Indonesia Area Universitas Mercu Buana. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANITA, AJENG DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANTES, REISZA VALLEWEY (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARI, ULAN (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FUJITEC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARMAWAN, DICKY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Staff SMK Negeri 1 Karawang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARWIS, ROBY (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Go Online Destinations). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DAYANTI, EVI (2020) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DECIA, KERINA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Divisi Penjualan Produk TTv pada PT. XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

DERMAWAN, NIKODEMUS (2018) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESIANTI, MOONIKA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESIRAMANISA, BERTA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Vervetama Technology). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESNATRIA, DESNATRIA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA (Studi pada PT. Advics Manufcturing Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESSIRE, AI APRILLIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESWIRA, NOVA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PENCAPAIAN TARGET DIVISI ASSET MANAGEMENT CENTER PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, SHINTA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVINA, LIA (2018) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB ENVIRONMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI ENGINEERING AND SERVICES (Studi Kasus Pada PT Triagung Jaya Abadi di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWAYANI, MARISKA NURUL (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Herly, Ariawan & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DEWI, IKA ROHMATIKA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT RINNAI INDONESIA DI CIKUPA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, MUHTIARTI RAHMI (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA INDONESIA HERITAGE FOUNDATION/IHF). S2 thesis, UNIVERSITAS MERCU BUANA.

DEWI, RIMA SUCIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, RINTIS SUKMA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, YULIANA (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Citra Gardia Inisia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEZA, VINNY AFRILIA (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DHIYA'ULHAQ, FA'IQ FARHAN (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Tangerang 1). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINYATI, RIRIEN EKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPUTRA SENTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

DISUSANTI, LIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Unirama Duta Niaga Jakarta Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DONNA, LISA SAFIRAH BELLA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DRIAH, ERIMUAN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE MOUZA DINE AND COFFEE (Studi Kasus pada Cafe Mouza Dine and Coffee Cabang Citeureup, Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EFENDI, MUHAMAD RIZAL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Tbk UNIT OCEAN DREAM SAMUDRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKA PUTRI, NABILA KIRANA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Customer Service PT. Jala Niaga Elok (JNE) Cabang Utama Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, TETY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquavue Vision International). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, VEBINA DESI (2018) PENGARUH BUDAYA ORAGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKOPUTRI, RATIH NUR (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ELISAH, ELISAH (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI ENERGI SELARAS (MESO) (Studi Kasus Pada bagian marketing PT Multi Energi Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ELVIONITA, DEVI (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MOWILEX JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ENDRIAN, GILANG (2023) THE INFLUENCES OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION AT PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EPHRAIM, THEOPHILE (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LPP TVRI, Stasiun DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERICA, LIVIA DEA (2019) PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT, PSYCHOLOGICAL CONTRACT DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SEBELAS APRIL LIAN MIPRO (JAKCLOTH INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERLITA, HERIS EVA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI BANK BCA KANTOR CABANG UTAMA DEPOK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERMAWATI, ERMAWATI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM (TEAM WORK) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Restoran Kembang Lawang cabang Pejaten Village). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERWINSYAH, AUDI (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Pt. Aplus Pacific). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EURICA, NADYA SIVALIA (2019) HUBUNGAN ANTARA WORKING ENVIRONMENT DAN JOB SATISFACTION PADA COSPLAYER DI COSPLAY CAFE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAHLAN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI CV. ASAKA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAHMI, PUTRI NADYA (2021) PERENCANAAN TARIF SEWA ANGKUTAN KARYAWAN PERUM PPD PADA PT. GS BATTERY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAIZAL, MUHAMMAD (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOVITASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Anugrah Tangkas Transpotindo cabang Cengkareng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAJRIAH, NURUL (2021) PENGARUH TRUST IN LEADER DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FALEFI, MUHAMMAD RYAN PUTRA (2020) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan di PT TASPEN (Persero)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FARDIAN, AKHIRUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Lembaga Administrasi Negara Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARHAN, ADAM (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada karyawan PT. Bhakti Agung Propertindo Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FASA, LUKMAN HAKIM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Banten). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATIMAH, ATIKA LATIEF (2020) PENGARUH RELIGIUSITAS, PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Mercu Buana Meruya Reguler 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATKHURROZAQ, MOH (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Lapangan Pekerja Proyek PT. Karyacipta Bangun Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATMAWATI, WULAN ISTIA (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Map Surveillances). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATTAAH, SAKTI FAJAR AL (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN NET TV. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATURAHMAN, JENI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B JAVA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, AHMAD (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMK YUPPENTEK 1 TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, OCTI (2018) ANALISIS PENGARUH MISI, KONSISTENSI, DAN ADAPTABILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SRIWIJAYA AIR (HEAD OFFICE M1 TANGERANG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZY, AKHMAD (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Niaga Mitra Makmur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIANTI, SANTI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor Jabar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIYANI, SITI ANNISA (2020) PENGARUH MENTAL HEALTH, JOB INSECURITY DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER ITENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Masinis UPT Manggarai di PT. KCI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIYATI, INDRY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FENZYARAH, MONICHA PERMATA (2018) PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIKRI, MUHAMAD (2019) ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN JAKARTA ( Studi Kasus pada Karyawan Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FINURIKA, FINURIKA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. HERO SUPERMARKET, Tbk (Studi Kasus di PT. Hero Supermarket, Tbk Divisi Guardian Cabang Regional Jakarta Selatan 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRDAUS, FACHRI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Maybank Indonesia Area Puri Kencana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRDAUS, FIRDAUS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Kharisma Potensia Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIRDAUSIA, SALSABILAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi pada karyawan di Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIRDIANA, YUNITA (2020) THE FFECTS OF COMPENSATION, WORK-DISCIPLINE, AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Study at Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRI NOVITA, SARI (2017) PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP ADVERSITY QUOTIENT PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BERHASIL GROUP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYAH, FIRDA (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELOK TOUR AND TRAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYANI, RINI (2018) ANALISA ERGONOMI TEMPAT KERJA PADA STAFF ADMINISTRASI DI PT. MAYORA INDAH Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FURWANTI, DESTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus : di bank bjb cabang BSD ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

G

GAOL, NADYA LUMBAN (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GARIBALDI, ANDRIAN (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERAHDAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DINAS PENANAMAN MODAL TERPADU SATU PINTU (DPMTSP) KOTA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GHIFARI, FIKRI AL (2020) IMPLEMENTASI KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA ANTARA PIMPINAN KEPADA KARYAWAN DI PT.KAHOINDAH CITRAGARMENT 5 ( Periode 2019 – 2020). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

GIL, NAQI MIN (2022) ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA PADA IKM CV MUTIARA MANDIRI JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINANDJAR, ELLY (2018) PENGARUH RETENSI KARYAWAN, PELATIHAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

GINTING, APRILLA MALRIATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Aero Systems Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, RIKA LESTARI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN VERDE APARTEMEN (Studi Kasus Pada Verde Apartemen Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GULTOM, DINA MARIAULI AGNES (2017) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN MARKETING PT BERNOFARM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUMILANG, AHMAD JUANG TEGUH (2020) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI IT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. CUDO COMMUNICATIONS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

GUNAWAN, ALDINI (2018) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN DAN PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Empiris Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Tangerang ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSFINALDI, TRI DITA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PGN MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSTIYANI, AJENG RESTU (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPTA PRIMA AUTORAYA CABANG CILEUNGSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSTYANI, DITA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HABIBIE, IRHAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAGER GOLF OPERATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI MODERN GOLF & COUNTRY CLUB. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADI, SEPTIAN (2019) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studipada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit KalibaruTimurJakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADIUNA, NADIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCU GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADZAMI, SULTHAN MUHAMMAD (2020) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERANYANI, LELIK SHINTA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN BEKERJA KARYAWAN CV. DEVIS JAYA ADVERTISING JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFIAH, SYIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HAFSARI, MAULIDINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN PT.TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) (Studi Kasus pada Karyawan JNE Divisi Customer Service). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAJAR, INDAH NADIDAH (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAKIM, MUHAMMAD LUKMAN ABDUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HALIM, DIAN PERTIWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PAHALA SAMUDERA FISHERY INDUSTRIES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAMDANI, ASEP YUSUF (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (PADA PT ICI PAINT INDONESIA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAMID, ABDUL (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA, PDT DAN TRANSMIGRASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANAFIAH, MUTIARI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DIVISI PRODUCTION SECRETARY MNC PICTURE JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, NANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA KENCANA MULIA (Studi Kasus Pada PT. Kereta Kencana Mulia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, PUTRI DWI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada karyawan kantor pusat PT. Dagsap Endura Eatore). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, SRI WULAN (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Divisi Operational PT. Bank BTPN Syariah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, WIWIT TRI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI FARMASETIK PT. MENSANA ANEKA SATWA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDOKO, FRIKO (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Mandiri Finance Meruya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANIFAH, ATIKAH (2024) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANNA ASMASYAHIDAH, HANNA ASMA (2018) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN AKADEMIK KI HAJAR DEWANTARA TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAPSARI, YUNITA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIANTI, DEVY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Graha Planet Nusantara Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIYANTO, HARDIYANTO (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.DENSO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDOYO, TRI (2019) PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN (MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN)TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPT ALAM LESTARI UNGGUL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARFIYANTI, NUR FITRIANA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT. SINERGY INFORMASI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARIADI, HARIADI (2018) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Direktorat Operasi PT. Bank Bukopin, Tbk. Kantor Pusat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARINTO, RIZKY (2018) STRATEGI MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN OUTSOURCH: STUDI KASUS PADA DIVISI MARKETING PT BANK DBS INDONESIA CABANG PERMATA HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARISE, RIZKY (2008) PENGARUH MOTIVASI THD KINERJA KARYAWAN PADA PT METRODATA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARISMAN, DEKA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Baja Marga Kharisma Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTANTI, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Mitra Citra Mandari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTANTO, REISHA SETYO (2024) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT DATAFLIX. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTANTO, WAHYU NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mitracomm Ekasarana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARTONO, ANDRIO (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYANTI, DIMAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT NP INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASAN, HADDAD ALWI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi pada Driver PT. Aplikanusa Lintasarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASANAH, NURUL (2018) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus di PT. Inti Garmindo Persada Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNA, EVA NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNEL, BAYU RAFKI (2018) PENGARUH READINESS TO CHANGE DAN RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT AAA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASYANINGTYAS, RAHAYU (2021) HUBUNGAN WORKLOAD DAN PERCEIVED FAIRNESS TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PT. JNE CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAZAR, MUHAMMAD GILANG IBNU (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan, Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDARWAN, RIWANTO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pasukan Dalmas 1 Direktorat Sabhara Polda Metro Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDIYANA, INDRA (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SMK XYZ KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HERDIANA, RIA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Bidang Distributor Di PT. Citra Intirama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, HERLINA (2018) IMPLEMENTASI KEGIATAN PUBLIC RELATIONS EDUCO GLOBAL DALAM MENJALIN HUBUNGAN MULTIKULTURAL ANTAR KARYAWAN (Studi Pada Tim Asia Tenggara Periode 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, WINDA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMBANG NIKEL DI SULAWESI SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLISSHA, NOVITA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INIXINDO PERSADA REKAYASA KOMPUTER. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAN, MOCHAMMAD FARHAN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero Area Pondok Kopi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, DANY (2017) PENENTUAN REWARD KARYAWAN DIVISI STAMPING TERHADAP HASIL KINERJA DI PT. SANKEN ARGADWIJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, DICKY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOTAL PRODUCTIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAYANTI, HERMAYANTI (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Divisi Administrasi dan Penjualan PT. Komet Bersama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERU, MEGGYANIE STEPHANIE (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAPMOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABC. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RAHMAD (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RIZTIANTI ANISAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRATAMA MEGAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, ALDI MULYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus The British Institute Cibubur, Depok dan Kota Wisata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, TAUFIK (2018) SISTEM PENGUKURAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIRINTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIKMALIA, NURFANIDA PUTRI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Pegawai Tetap di PT. COGS, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUDA, SYAIFUL (2017) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI SINAR MAS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUMAIRAH, HERA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Dexa Medica cabang Ciputat, Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUSNI, HERI BIMANTARA (2018) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SOURCING & SELECTION KARYAWAN STUDI KASUS PT. HOME CREDIT INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAHAEAN, LISTRA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAURUK, BENEDICTA WIRATIKA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bumame Farmasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTOMO, YULIUS IRWANTO PUTERA SUWANDI (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP TURN OVER KARYAWAN PADA CARREFOUR CABANG ITC BSD DI TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUZEINA, SAEPULLOH (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Komersil PT Hero Supermarket Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

IBNUSABIL, MA'AARJ (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA, KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BINTANG SUKSES ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

IBRAHIM, ILHAM ZULFAJRI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Jawapos Multimedia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IDAYANTI, MEIKAH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan di PT Bank INA Perdana, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IHSAN, NURUL (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FIFGROUP Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IKHSAN, FEISAL (2024) IMPLEMENTASI PELAYANAN PRIMA DENGAN KONSEP A6 DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PADA KARYAWAN BAGIAN TELLER DAN CUSTOMER SERVICE PT. BANK DKI KLASTER WALIKOTA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILENG, CAROLUS VENANSIUS WILHELMUS (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Driver Agung Rent PT. AGUNG CONCERN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILHAM, MUHAMMAD (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA PROPERTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILLAHI, SYAIFUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IMANIANINGSIH, EKA KUAT (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DAN DIVISI MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IMANIAR, DYAN AFNITA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DISPILN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Sekawan Abadi Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

INDRAWATI, MAYA DWI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IQSTIFARIN, RISKHA (2020) PENGARUH PELATIHAN, EFIKASI DIRI DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Marga Lingkar Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRAWAN, BUDI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ERA MEDIA INFORMASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRIANTINA, WIN (2012) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRLANI, MITHA MUSTIKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRWANDY, DEDDY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL NOVOTEL JAKARTA GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISBANDI, ADI AULIA (2008) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN DALAM PENERAPAN SOP LAYANAN UNGGULAN TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI KANTOR BEA DAN CUKAI TJ PRIOK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ISMAIL, FAIZ (2008) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN KOMPETENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALIMASADA PUSAKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMI, TIARA CITRA (2024) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI DI PT. NIKOMAS GEMILANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMIRATRI, DEVI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) TJBB APP DURI KOSAMBI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMIYATI, ISMIYATI (2021) MENURUNKAN TINGKAT KECEMASAN KARYAWAN KONTRAK DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN TEKNIK MENULIS EKSPRESIF DAN MENULIS NARATIF DENGAN MENJARAKI DIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISNAINI, RATRIA (2018) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISTIEANANDA, SHAVIRA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. INOV PERDANA TEKNOLOGI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ISTIEANANDA, SHAVIRA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. INOV PERDANA TEKNOLOGI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISTIHANAH, ISTIHANAH (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada SMK Negeri 17 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISTIQOMAH, NURUL (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BISAWI TUMBUH SELARAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Idham, Raden Ahmad and Aliyyah, Irma Himmatul (2023) PENGARUH LEARNING AGILITY DAN PENERAPAN METODE AGLIE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. nternational Journal of Agile System and Management.

J

JAFAR, MUKHAMAT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAMILAH, ISMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITAN SARANA NIAGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANANI, YUSRINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kacapuri Katel Kencana Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANIAH, SAMROTUL (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT CITRA BARU STEEL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAYANTI, PUTRI DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JOPY, BON (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Karyawan Direktorat Jendral Kementrian Perhubungan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JULIANA, JULIANA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi di PT. Guna Agung Semesta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

JULIANDRA, ANITA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JUMITA, JUMITA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRI MG INTRA ASIA AIRLINES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JURIYAH, JURIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KALITA, WINDY (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COLORINDO CHEMTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMIL, MUHAMAD IMRAN (2018) HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMILA, KAMILA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat Pusat Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Direktorat Keuangan di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KARIMAH, WIDA LUTHFIYYAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Securindo Packatama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAROMAH, NUR (2018) GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN CV. AMRI TRANS LOGISTIC CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASRI, KASRI (2021) PENGARUH TEAMWORK DAN REWARD SYSTEM TERHADAP WORKFORCE AGILITY PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASRIM, KASRIM (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA, KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BIROTIKA SEMESTA/DHL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KENNEDI, ARLAND (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Wonokoyo Jaya Kusuma, Serang-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KHALIFATULLAH, RAHAYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIMAH, NUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT GARUDA METALINDO TBK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHASANAH, RATU ADELLA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada CV. XPRESS DIGITAL PRINTING TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KHOIRULLY, MUHAMMAD YAZID (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPOWERMENT, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Adhimix RMC Indonesia Plant Rawa Dadap). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHOTIMAH, NURUL (2019) JOB CHARACTERISTICS, CAREER DEVELOPMENT, DAN TRANSACTIONAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. AIRMAS PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHUNAEFI, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KODIRI, KODIRI (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN APARTEMEN KALIBATA CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALA, EVA AYU (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT INDONESIA AIRASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALASARI, KOMALASARI (2017) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA ANTAR KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIER ICE BSD CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KRESHNA, IRA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. XYZ – BANDUNG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KRISTANTO, KRISTANTO (2017) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA WAKTU DAN BIAYA SEBAGAI DASAR PERTIMBANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN SISTEM PENUNJUKAN LANGSUNG PADA CONTRACT OF FIXED UNIT RATE (Studi Pada PT. Adimas Pandu Serasi Dalam Proyek Interior PT. Bank Permat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIA, DHEKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASARI, AYU (2018) PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Abadi Jaya Bersama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, BILLY WIJAYA (2022) PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGELOLAAN PINJAMAN KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. BINTANG EMAS INDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, CHANDRA (2008) HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT HERO SUPERMARKET TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIAWAN, DAVID (2018) PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STEVEN MOTORS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DESSY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JUI SHIN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, HERI (2008) ANALISA KEPUASAN KERJA KARYAWAN BERDASARKAN FAKTOR MOTIVATOR DAN FAKTOR HYGIENE DI PT OTO MULTIARTHA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIAWAN, MUHAMMAD ADLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK STANDARD CHARTERED JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, PUTRA MAHARDIKA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, WAHYU (2019) ANALISA PENGARUH TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PERMATA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIAWATI, NINA (2021) PENGARUHBUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI TERHADAP KESELAMATAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDISIPLIN KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMIARTI, PARTINI (2021) FAKTOR PENDORONG TURNOVER KARYAWAN PEMANEN PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT BUMITAMA GUNAJAYA ABADI DI KALIMANTAN TENGAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KUSNO, EDWIN SETIADI (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN OPERASIONAL TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DI KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, HENDY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, RIYAN HADI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN `PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, SILVIE TIARA (2018) PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMANINGTYAS, INDAH TRI (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMAWATI, GANDES ARDIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN PIMPINAN, SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT GMI Network Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Karlina, Nia (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. HOJA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Koeslulat, Fetriana Lesy (2013) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Malta Printindo. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

L

LAKSONO, JOKO BUDI (2019) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL INTRANETFM PADA PT FIRST MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LATIEF, ABDUL (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada karyawan di Direktorat Jendral pengawasan sumber daya Kementerian Kelautan dan Perikanan RI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, DIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, IKAWATI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, MAYA DWI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SIMAS MARSINGO PUTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVIANTI ENDAH RAHAYU (2017) PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, RENY WIDYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada PT. Trias Indra Saputra Jakarta Utara ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SAFITRI ENDAH GITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN LOYALITAS PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SHINTIANA (2017) PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GAF INDONESIA JAKARTA (Studi Kasus Pada PT. GAF Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, WIJI (2018) PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SUKSES MANDIRI (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARIE, NOVIE (2018) PENGARUH PENGAWASAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN RED BASKET INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LIDIA, AJENG (2018) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CAPITAL INDONESIA BAGIAN FRONTLINER (BOP). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDA, NIA MEY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDA, NIA MEY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LISDAWATI, LISDAWATI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Salim Ivomas Pratama.Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LORENZA, LAURA (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT XYZ TANGERANG). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUIZA, SITA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUTHFIYANI, HANIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN TURNOVER INTENTION (INTENSI TURNOVER) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MADOAN, IMAM AHMAD (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Orang Tua). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAESAROH, MAESAROH (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KERJASAM TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Indopro Utama Sukses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHARANI, RURI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIPO TOUR & TRAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHDALENA, LIA MARTIKA (2018) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT MITRA PRATAMA MILENIA (STUDI KASUS SECURITY YANG DI TUGASKAN DI UNIT BADAN PENDIDIKAN KRISTEN PENABUR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHFIRAH, DARA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAVACELL INDONESIA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDIN, MAHMUDIN (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT BNI KANTOR CABANG UTAMA KRAMAT JAKARTA PUSAT ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYURI, RATIH SRIE INTAN (2021) PENGARUH VIGOR, DEDICATION DAN ABSORPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI UTAMA FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAJID, JULFAN MAYESTIKA SELMI (2018) EVALUASI PENGGUNAAN E-LEARNING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DELIVERY PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MALISI, SIBRO (2018) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MANGATUR, TOTAR (2019) PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT ARISMA DATA SETIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MANURUNG, NICHOLAS WILLIAM HASUDUNGAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CITRA YASA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MANURUNG, SUCSES RIKO (2020) PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Astra Graphia,Tbk di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARBUN, IMELDA MARKUS (2021) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA DI MASA PANDEMI PADA PD DHARMA JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARCELLINA, ADELA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARDIANINGSIH, RIRIN (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KERJA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada PT Graha Indo Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARET, JESSY (2017) ANALISIS MOTIVASI KARYAWAN PT. CAMPINA ICE CREAM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, KESYAH (2018) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PADA PT. YAKIN MAJU SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, LUCIA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALIKA ADI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIASTUTI, DWI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG PONDOK INDAH MALL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIYANTO, MARIYANTO (2018) ANALISIS TINGKAT RESIKO KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI KERUPUK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ERGONOMI DI CV. SARI GURIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARKUS, JUGGI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JAC GROUP INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARLINA, SITI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR POS INDONESIA CABANG TANAH ABANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARLINI, DEWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARLISON, MARLISON (2019) PENGARUH HARD SKILLS DAN SOFT SKILLS KARYAWAN LAPANGAN TERHADAP HASIL KINERJA PROYEK INFRASTRUKTUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARSINGGIH, SADAD TIO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEKERJA GENERASI MILENIAL PT. KARYA INTERTEK KENCANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARTINA, FIDRIAH EMI (2019) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARUHUN, SANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLEMENTASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt. Vania Interior Furnishing). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARWANI, SYAFA (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENJANG KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Supraco Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYATI, MARYATI (2019) PENGARUH ROTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Solusi Transportasi Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MASIRAH, MASIRAH (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA KENCANA MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRIYANI, SRI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, ACHMAD WIRMAN (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN DI PT. TELKOMEDIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, AHMAD (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRAMEDIA LIPPO MALL (Studi pada PT. Gramedia Asri Media). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAULANA, ARYA (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MOBILKOM TELEKOMINDO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, FIRMAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Fresnel Perdana Mandiri, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, HARIS (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAULANA, INDRA (2019) PENGARUH ETOS KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULIDAH, DEDEH (2020) KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Cosmeticindo Slimming Utama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAULIDHA, SHELLY (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Kopi Utama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULIDYA, ANNISA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. HGT Services Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULINA, ANISSA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYASARI, DEVI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KECAMATAN KALIDERES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MEGANINGSIH, JATI (2020) PENGARUH JOB SATISFACTION, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP OCB ( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) (Studi pada CV Karya Tehnik Mandiri ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MEGAWATI, TESA (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT QEI Loyak Talang Gula). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MEIDINA, NABILA (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT.Federal Mardhika Citramandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MEILLASARI, DIAH (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT ANUGERAH TANGKAS TRANSPORTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELDA, ELISA VIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Berkah Sumber Mas, Tangerang Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, EFRIDAYANTI (2019) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATION SKILL PADA KARYAWAN PT. TOP FOOD INDONESIA (ES TELER 77) SE-JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, ELSA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT MPP International Development Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, RIA (2021) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Eksplanatif Karyawan Outsouring Contact Center Pt Bank Xyz Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

METRALISA, NIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIHKAEL, DAVID (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MILAWATI, DESI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Restoran The Playroom di Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MINARTI, HASTIKA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus Pada PT. Indopenta Sakti Teguh). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MINGSIH, RINA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP REPUTASI ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT PETROSEA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIRABELLIA.DL, YULIAN (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk KCU Wahid Hasyim). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MONICA, NATALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM STATUS KEPEGAWAIAN BAKTI (Studi Kasus Pada Frontliner Bakti PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Matraman Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MONTANA, TONNY (2021) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN KATOR PUSAT PT. BANK YZO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MUDIN, IMAM (2018) PENGARUH KEDISIPLINAN, INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CREDIT MARKETING OFFICER (CMO) PADA PT ITC AUTO MULTIFINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUHARIFAL, MUHARIFAL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA PENA JAWA POS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUJAYANAH, E. MUMINAH (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKTI, FACRUDIN DWI (2018) PENGARUH PROFESIONALISME, BEBAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKTI, FAJAR HARI (2019) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULYASTUTI, RINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURHANIP, WIDODO (2019) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM PERSPEKTIF ISLAM: SEBUAH STUDI (APLIKASI TAQWA) TERHADAP KARYAWAN INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MURTANTYO, TOBIAS (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT YAKULT INDONESIA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSPITAWATI, IRNE OKTAVIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MAYORA INDAH,tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTAQIMAH, RIMA (2019) HUBUNGAN ANTARA LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATIVE BEHAVIOURS PADA KARYAWAN PT. X TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTOFA, MUSTOFA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZISRA DWI JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTAKIN, ZENAL (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT.ODYSEN MITRA GEMILANG ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTI, ALIF AKBAR (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIGUNA SOLUSI CONTROL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTMAINAH, MAWAR DATUL (2021) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Young Industry Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Marpaung, Yuni Shara (2021) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT.Damex Agro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Mashudi, Mashudi (2014) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 3 Tangerang. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NURJANAH, ARIFAH (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

NABILLA, KHALFIATUN (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Staff di PT. Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NADILLA, FOUR TWO (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA PT. GRAHA INDOMEDIA GROUP DI DKI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NAENI, ALFIANIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NAJIB, HILMAN (2021) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABILITY ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAN PT. JAYA MARITIME SERVICES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NALDI, NALDI (2019) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Kembar Mas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NANDINI, FERA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Produksi PT. Bintang Sempurna). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NANDYASARI, NI PUTU PRASTITI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PINS INDONESIA (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NARESHWORO, SOCRATES (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bersih Sehat Cabang Puri Kencana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NAVINGAH, LAELY ROHMATIN (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada PT. Pharos Indonesia Divisi Manufacturing Packaging Grey Permata Hijau Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NG, LINDAWATY (2024) HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN SOCIAL LOAFING TENDENCY DALAM PENGERJAAN TUGAS KELOMPOK PADA MAHASISWA KELAS KARYAWAN DI UNIVERSITAS X JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NIAMY, SELFI (2018) POLA KOMUNIKASI KARYAWAN DALAM MENANGANI STOCK PRODUK DI PT. SELAGO MAKMUR PLANTATION CABANG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NIKMAH, ULLY (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Kantor PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NILAM SARI, BELLA PUZHA (2017) PENERAPAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PUBLIK INTERNALMELALUI PROGRAM EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN ALLIUM TANGERANG HOTEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NILASARI, TIARA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA DI SEKTOR KALIDERES JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINDYASARI, WIDYO WAHYU (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INSPIRASI KULINER INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINGSIH, DIAH PRATIWI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRIDO PRIMA MOBILINDO – ASTRIDO DAIHATSU KAMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, SANTI YULIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNEX AVIATION SERVICES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, NURUL FATHIA (2019) PERAN GRIT DAN MINDSET PADA KUALITAS HIDUP KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISSA, HAIRUN (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOOR, AGNIS NOVIANI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NOUVAN, MOCHAMAD (2018) ANALISA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada CV Global Makmur Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVANTORO, MUHAMMAD RIO (2018) PENGARUH KEPRIBADIAN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TOYOTA AKASTRA, JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVIANSYAH, ZAILIS (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Andhana Kirana Yasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVILASARI, NOVILASARI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus di PT. VarcoINDO Bina Jaya Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVITA, MAIKE (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI, PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DAN KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA-SISWI KELAS XII SMK BINA INSAN MANDIRI SRENGSENG-JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVITASARI, YUNI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONFLIK KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Prima Indo Grafika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVITASARI, YUNI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONFLIK KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Prima Indo Grafika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGERAHA, ANDREAS ADE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KINDERLAND PRESCHOOL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, PUTRI NURMA (2018) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK) (Studi Kasus Pada Kantor Koperasi Wahana Kalpika (KWK) Di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, SHEPTYN (2021) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN JEMSLY ELIA SITORUS DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI PT TORUS MUDA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, YUDI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, dan EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL (Studi Kasus Pada Karyawan PT Ritel Global Solusi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUR, RAMALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers, Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, ANNIE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTHA JAYA TONER JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, LARAS SUCI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAPRIANINGSIH, MUTIA (2020) PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUPRAJAYA DUARIBU SATU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURFADILAH, NINA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURN OVER INTENTION PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Trisno Adams dan Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURFADILAH, NURFADILAH (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SUMBER WARAS GROGOL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHAFIZH, NURHAFIZH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMIGA JAYA MAKMUR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHAYATI, NENENG (2008) PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ARIFINDO MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURHIKMAH, NURHIKMAH (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. ADVANCE MEDICARE CORPORA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURIANA, WULAN (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WATER TREATMENT PLANT PT. MULTI ARTHA PRATAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURLATIFAH, NURLATIFAH (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMALA, ANISA DWI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Java Natural Craft Bantul). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMILA, LAELA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURPALAH, NURPALAH (2020) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYASANTI, DEVY (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (PT. GERBANG BERKAT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURZEIN, ANNA KARENINA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (StudiKasusPada PT. Gema Istana Artha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OCTAFIANI, DINA (2020) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP REWARD DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi pada PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OCTAVIA, FANORAMA RIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WESTINDO ESA PERKASA (Studi kasus pada Kantor WESTINDO ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OCTAVIANA, SARI MEGA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus padaKaryawan PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OCTAVIANA, SARI MEGA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus padaKaryawan PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

OCTAVIANI, NINA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, FASILITAS KERJA DAN INTENSI TURNOVER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Prima Medika Laboratories). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, DESY (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANTI, PUJIYANTI (2020) PENGARUH UPAH DAN GENDER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Industrial Rubrico Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Oktafrisal, Riki (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KENCANA GEMILANG ( Studi Kasus pada Bagian Warehouse PT. Kencana Gemilang ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PADILLA, JUNARTI (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. Pandawa Lima Primatech). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PAHLEVI, REJA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Daya Mustika Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PAKPAHAN, MARGARET LARISSSA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GELORA PERSADA AUTOSPOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PAMUNGKAS, KUNCORO AJI (2021) HUBUNGAN SENSE OF HUMOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANGESTU, ILYAS AJI (2021) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJAITAN, FERNANDO (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ERA ASTA MARIN NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANNYADHIKA, ARIYANANDA (2018) PENGARUH PERSEPSI INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN PENGEMUDI DAN KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PENGEMUDI GOJEK DI JABODETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARDEDE, BERNART MARIHOT (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. ARGAPURA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARIDA, YENI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Klaim PT. Pan Pacific Insurance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PASARIBU, EVARIANNA F. (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PATTINASARANY, FRANCISCA MARISCA (2018) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt.Target Optimal Solusi Sistem). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATTY, GRAIG YANSEN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN SRIKANDI FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATURAHMAN, AHMAD FABIYAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PEBRIANI, PUTRI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEGUH MURNI PERDANA DIVISI SALES DAN MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMANA, ANGRIAN (2021) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLEMENTASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA (PTS) LLDIKTI WILAYAH IV DI BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATA, SUCI DWI JULIANTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan PT. Cipta Samudera Artha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATASARI, INDAH (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK. CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, DEWI RHIKA (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DAN COMMITMENT TO CHANGE PADA KARYAWAN BACK OFFICE DI PT. GRAHA BUMI HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, FIFI JULIYANTI CAHYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Teknisi Kantor Pusat PT. The Cool Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, MIRA MAYANTI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt. Primadian Mitra Sejati). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERWITASARI, JATI (2018) PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT HONEYWELL INDONESIA DI STAGING AREA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINA, PINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARYA NOBLE (Studi Kasus Pada Brand Skin Care Erha Clinic Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINTAULI, RIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRABOWO, AGUNG (2018) PENGARUH BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMIKA UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRABOWO, SANDHI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, REMUNERASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT METROPOLITAN MEDICAL CENTRE (MMC). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTI, GHEA APRILLY K. (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. EN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRANANDA, RANGGA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURN OVER INTENTION (Pada PT Panca Logam Sukses Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Produksi PT. Indosarana Loka Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASETIO, AGUS (2019) PENGARUH DISIPLIN, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU ( Studi Kasus Pada Yayasan Sekar Laut Pelni Slipi Jakarta Barat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETIO, ISKANDAR RANTO (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DIREKTUR UTAMA PT.GREENLINE COMMUNITY WISATA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, AGUS BUDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN PELATIHAN KARYAWAN, TERHADAP INTENSI KARYAWAN KELUAR DENGAN RETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, BUDI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Astra Aviva Life divisi telemarketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASETYO, ALFIAN BUDI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Surya Toto Indonesia, TBK Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASMANA, VIRDHA JODI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. COMMESURE SOLUTION INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTANTI, LILI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BTN SYARIAH KC JAKARTA PASAR MINGGU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTIKA, NOVI DIAN (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. RITEL GLOBAL SOLUSI (Studi pada Karyawan di PT. Ritel Global Solusi Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, ADITIA (2019) ANALISIS AKURASI DATA, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KETERSEDIAAN PRODUK TERHADAP KINERJA MANAJEMEN TRANSPORTASI PT. SINAR RODA UTAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, ANANDA BAGAS (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan di PT.Mega Creative Promosindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, APRILIYA AYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TEGUH JAYA CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, SHELLA ANANDA (2020) PENGARUH PERSEPSI KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRATIWI, AISYAH (2023) ANALISIS KUALITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN STATISTICAL PROCESS CONTROL DAN KESESUAIAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (Studi Pada Department Merchandise Inspection The Foodhall Senayan City). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, DEVI ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILITERISTIK, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BARATAGUNA INDOGANESHA (Studi Kasus Pada PT Barataguna Indoganesha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, FITRIANI (2021) MEDIASI KEPUASANKERJA KARYAWAN PADA PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, LINDA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BACK OFFICE RUMAH SAKIT PLUIT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, RIRIN DIAN (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRATIWI, SARAH INDAH (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN SURAT PERINGATAN KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Telkom Akses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAWIRA, ROCHMAD YUDHA (2021) ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DI UNIT WATER TREATMENT BANDARA SOEKARNO HATTA DENGAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PREDIANSYAH, REDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHANTINI, NNURUL MEIDA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRIMA, AFRIDO WIRA (2019) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Departement Parkir PT. Centrall Mall Kelola). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIMAWANTO, SONNY (2021) ANALISIS OVERTIME TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS PROYEK KONSTRUKSI (Study Kasus Proyek XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIYANTO, NANANG DWI (2019) ANALISA BURNOUT, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUJIASTUTI, ARTATI (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, KREATIVITAS DAN MANAJEMEN PERUBAHAAN TERHADAP INOVASI PADA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, RAFI ERHAGA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT Holantama Multisari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, TRIA ANINDA BR (2020) HUBUNGANN ROLE AMBIGUITY DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP CYBERLOAFING PADA KARYAWAN PT XYZ MEDAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, MAWAR (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Firman Azis & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWAGANDA, ACHYAS HIDAYAT (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWANTA, FATCHURIZA FRIDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DISIPLIN KERJA PEGAWAI PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PURWANTI, EKAWATI YULI (2019) PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Rawat Jalan di Rumah Sakit Mata Jakarta Eye Center @ Menteng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITA, LIA (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITA, PUTRI (2024) PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL, KEADILAN ORGANISASI, KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITA, YOLA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. HERIROMADIALI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AFIF FADHIL (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Retail PT. Gramedia Asri Media). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, DESTIAN GUNTUR EKA (2020) PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSINDO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, FAHRIAN HAZAIRIN SYAH (2018) SISTEM MONITORING TUGAS KEGIATAN OPERASIONAL PEGAWAI EDITOR DAN LAYOUTER CV. THURSINA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, OKTAFIAN PRAKASA (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN NEED FOR ACHIEVEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BINUS SQUARE HALL OF RESIDENCE (Studi Kasus Pada Apartemen Binus Square Hall Of Residence). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, PRISLA YANUARDI TULUS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ROBBY FAUZAN ABDI (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOFTWAREONE INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Softwareone Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, TOMI PRATAMA (2024) PENGARUH KERJASAMA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERAHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT INDOMARCO PRISMATA AREA SUPERVISOR (Studi pada PT Indomarco Prismatama Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRANTI, HANIFA AKA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERMATA Tbk CABANG BINTARO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, DINAMIKA DWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUANA CITRA INTERNUSA WILAYAH TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, IGA NADILAH (2020) PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP LIFE SATISFACTION PADA IBU BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, NOVERA DWI (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN REAL ESTATE AND PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, RATIH MARCELIA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT, DAN KONFLIK PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ELECTRONIC DATA INTERCHANGE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, RINDA PERMATA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, SHAVIRA GABBY FEBRI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, SUCI MEILINA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ALPHAPRIMA PERSADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, YULLI ARVIKA (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT SOKONINDO AUTOMOBILE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRIAWATI, PUTRIAWATI (2019) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRO, BAROSTYANTO PURYANTO (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN DI PT. INDONESIA DAYA TARUNA). S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.

Pangesti, Priwaningtyas Dian (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Universitas Mercu Buana dan Universitas Tarumanagara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Purnamadewi, Margareta Ayu (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU (Studi Kasus Pada SMP Saint Peter di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RACHMA, MUTIARA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NGK BUSI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMANDA, PUTRI ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMAWATI, CHAIRUNNISA (2020) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi pada PT Link Net Tbk Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMAWATI, MULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSITAS TURNOVER (STUDI KASUS DI BANK MANDIRI UNIT KERJA MICRO PAYROLL BUSINESS LINE JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARDI, DIMAS MUKI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARJO, SUSILO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AGUNG SOLUSI TRANS (AGUNGRENT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHAYU, AJENG (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHAYU, RATRI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP BUDAYA KERJA KARYAWAN OUTSOURCE KANTOR PELAYANAN TELKOMSEL GRAPARI KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMA, PUTRI (2020) HUBUNGAN AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA KELOMPOK PEKERJA USIA MILENIAL (Studi pada Karyawan di PT. TMC). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, ANDIKA DWI PRASETYA (2021) PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, LURI RULIYA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, NOVIA ADE (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi kasus pada PT Kumkang Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATY, APRILIAN (2021) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAYANTI, CHICHI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAIS, ANNISA (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAMADHAN, ADITYA (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGANGEMENT DI KANTOR PUSAT BPJS KESEHATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, DIMAS ANUGRAH (2019) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Pada Guru SMA Negeri 32 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, MUHAMMAD SYAIFUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, RAHMAT RIZKY (2022) LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DAN GENERASI Z DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAMADHANI, FATHIA (2021) PENERAPAN KEBIJAKAN GENDER DI PT YODYA KARYA(PERSERO) DALAM ERA PANDEMI COVID 19 (STUDI KUALITATIF : MODEL GENDER ANALYSIS PATHWAY). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, RADEN FAHRIZAL (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, RIZKY (2020) PENGARUH DAYA TARIK IKLAN,HARGA DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP MINAT BELI TOKO ONLINE JD.ID. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHON, HERU (2018) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP KINERJA APARAT INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada SKPD Kota Administrasi Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAPSANJANI, ANGGI (2018) PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Housekeeping Department PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RASHEDAH, DIFTA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus Pada PT Surya Barutama Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATRI, AZMI SOFIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG TANGERANG KOTA-CENGKARENG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RESTIANA, MELI (2024) ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) UNTUK MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN PADA UMKM MIE AYAM ALDO CABANG KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIAN, IRMA (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIAWATI, NENENG (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JST INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIFAI, YUSUF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. THE COOL INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RILITYA, NABILA (2020) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.VIEW POINT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISKI, SINTA NUR (2024) PENGARUH LOYALITAS KERJA, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada Guru Tetap di Madrasah Tsanawiyah Al-Ikhlas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RISNALDI, RISNALDI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Pada Bagian Sales Promotion Girl dan Sales Promotion Boy PT. Nestle Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISWANDI, RISWANDI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Indomobil Trada Nasional Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANTI, ASTRIED PUSPA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAWAPOST TV MULTIMEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANTO, DANANG (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Perinco Graha Lestari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZAL, MUHAMMAD (2018) PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RIZALDI, ARFAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKI FEBRIANI, NURRY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKIA, SYFA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (Studi Kasus di Biro Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBBANI, ANNISAA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Customer Service PT. Zurich Insurance Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHIMI, FIRDAUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU SMK BINA INSAN MANDIRI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHMANIYYAH, ROHMANIYYAH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMAWI, IKBAL (2019) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Etos Indonusa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMDHONI, ROMDHONI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG MERUYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROSANTI, DESYA LAILA (2022) IMPLEMENTASI ALGORITMA ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK MENENTUKAN PENERIMAAN KARYAWAN (STUDI KASUS: PT PUTRA INSAN SEJAHTERA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ROSMAWATI, IRMA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan CV Mekar Inti Sukses cabang Pemalang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUKTININGSIH, CICILIA UTIK (2018) ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RULIYARAHMAN, LURI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUMONDANG, ASWITA JULIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUSDI, ALDHYAN ANDI (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUWAHITA, ENTI (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SA'BAN, ARI (2024) GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI MASA POST PANDEMI COVID-19 PADA PT JASA ANGKASA SEMESTA TBK (KAM 5 - DEDICATD CX TEAM). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SA'DIA, HALIMATU' (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada karyawan PT.Nurinda Cikupa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SA'DIYAH, NURUL WAHIDATUS (2024) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, WORK LIFE BALANCE, STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HWASEUNG INDONESIA DEPARTEMEN PRODUKSI (Studi kasus PT. Hwaseung Indonesia Gedung E). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SABARTONO, DEKY (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRIYA MIE SEJATI (BAKMI GM) (Studi Kasus pada Store Mall Kelapa Gading). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SABILA, FIRAS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI IT DI PT. SUMBER TRIJAYA LESTARI (Alfacart). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SADEWO, BRAMIAS BILLAL (2021) PENGARUH WORK LIFE BALANCE , TIME DEMAND OF WORK DAN KOMPENSASI DAPAT MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PROTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, ANIS (2018) KOMUNIKASI INTERNAL PT.PETRO DHARMA PRATAMA DALAM MENINGKATKAN KERJA SAMA TIM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, DIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada Dept. Produksi PT PZ. CUSSONS INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, ERA (2021) IMPLIKASI KEBIJAKAN WFH (WORK FROM HOME) PADA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, INTAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ALKAGRA SENI GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, RATNA DIAN (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDAL SOFTWARE SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFRUDIN, ADHI (2018) PENGARUH PENERAPAN K3 DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFTI, SHIFA PUTRI (2020) PERAN TEAM ART DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK DARI PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAHIRA, T. BELLA (2020) HUBUNGAN ANTARA COMPETITIVE ATITUDE DAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PT IFT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAKTI, INDRA (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KONFLIK INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (MAGANG BAKTI) PADA PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SALEH, OCTAVIANUS SIMON (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ZULU ALPHA PAPA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SALJU, ERMINA (2020) PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kelly Services Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SALSABILA, JIHAN SALMA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAJU MAKMUR KENCANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMSURI, SAMSURI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SMA NEGERI 1 BANJARSARI BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SANDRIA, AJI PERI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pada PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. Cilegon). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTI, AYU PURNAMA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Divisi Hospitality Joumpa Service PT. Gapura Angkasa Bandara Soekarno Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, IMAM (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.PopBox Asia Service di Palmerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, IMAM (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.PopBox Asia Service di Palmerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, PUJI (2020) PENGARUH CULTURAL ORGANIZATION, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANITATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Multi Kencana Niagatama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, ADITYA HERMAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Asuransi Sinarmas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, ASEP (2019) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, BIMA ARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE COOL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, FAJAR DANANG (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada Karyawan PT. Wanindo Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, NANDA EKA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional dan Penjualan PT. Milenia Multivisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, VERRY ADY (2018) PENGARUH KOMPETENSI DIRI, KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Ditjen Penyediaan Perumahan Kementrian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRI, EKA OKTY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Quantum Inti Akurasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SAPUTRO, ADITYA DWI (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. United Tractors Tbk Head Office Divisi Marketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SAPUTRO, ANDY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, ARI (2021) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR FOR ENVIRONMENT (OCBE) DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN BAKTI NIAGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, LAGA SEPTYAN AJI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan PT Induro Internasional Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, PRIAMBODO (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG PANGERAN JAYAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEASY KOMALA (2018) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANINDO PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, INDAH PERMATA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG MAMI BOSS STORE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, INDRI PUSPITA (2020) PENILAIAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERHITUNGAN SHARPE RATIO, TREYNOR RATIO, JENSEN ALPHA, DAN M-SQUARE PERIODE 2016-2018. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SARI, ITA PURNAMA (2018) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. JTE TANGERANG - BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, JUKI FENTIKA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan Elizabeth cabang Lippo Karawaci). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, JURESTA (2019) PENGARUH LINGKUNGKAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Danapati Abinaya Investama JAKTV). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, LIA WIJAYA (2024) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE PRACTICES, EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DAN MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM TERHADAP SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, MAYANG IMAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DKI CAPEM DAAN MOGOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NILAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEADERS WORLD BY LEE & CO LTD., DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, PUTRI NOVITA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA WIRA JERINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RATNA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BEST WESTERN MANGGA DUA HOTEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, SINTHIA PAHRA INDAH (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada Karyawan PT. Astra Modern Land). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, WINDA ULFAH (2021) PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Kobus Smart Service Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, YOSI JANDRIANA (2020) PENGARUH POLITICAL ORGANIZATION, ORGANIZATIONAL CLIMATE DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT SAHABAT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SARIPAH, RATU AYU PURNAMA DEWI SARIPAH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada perawat Rumah Sakit AN-NISA Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARLELY, SHINTIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Xpress Digital Printing Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARTIKA, BASMA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SARTIKA, DEVI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT.Heinz ABC Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SATRIO, MUSYAFFA' MUHAMMAD (2024) APLIKASI PEMANTAUAN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS GIS MENGGUNAKAN METODE RATING SCALE (STUDI KASUS: PT. AMELIORE SOLUSI ANALITIKA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SATYA, RAHIM ADI (2017) PERBAIKAN WAKTU KERJA KARYAWAN PADA PROSES PENGETESAN PANEL DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEBTYYANUS, ERYC (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sentra Cipta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFITA, DIANTY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Neglasari Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEJATI, STEVANNY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG BSD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SELIH, SELIH (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. NUSANTARA SEJAHTERA RAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEMBIRING, JUSTER SYAHPUTRA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTALIA, ANIS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Barat Area Pelaksanaan Pemeliharaan Duri Kosambi Jakarta Barat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANA, OLIVIA (2021) HUBUNGAN FAITH AT WORK DAN MEANING OF WORK PADA KARYAWAN DOMPET DHUAFA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANTO, IQBAL (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Makaroni Ngehe, Ciputat, Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SERLIANA, SERLIANA (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DANKESELAMATANKESEHATANKERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Indomika Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETHIO, NICOLAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD PT. GUARDIAN PHARMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIANTI, RIRI (2019) ANALISA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DILIHAT DARI KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER PADA DIVISI OPERASIONAL PT ROYAL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIARDI, STELLA MONICA (2021) HUBUNGAN ANTARA WORK STRESS DENGAN SUBJECTIVE WELLBEING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, ANDI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Yuasa Battery Indonesia Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, FERI (2018) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYA, DANIYAH ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Divisi General Affairs PT. Dana Purna Investama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYAWAN, MUHAMAD RENDY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X Indonesia Divisi Cleaning Service Cabang Universitas Mercu Buana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYORINI, DYAH AYU (2017) KEMAMPUAN ADAPTASI ANTARA KARYAWAN PNS DAN TNI DI PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYOWATI, GLORIA KRISNI (2017) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGETAHUAN KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada PT Nusantara Sejahtera Raya, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHANTI, INDIRA (2020) KEBAHAGIAAN OTENTIK SEBAGAI MEDIATOR ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN AUTHENTIC PERSONAL BRANDING TERHADAP PRESTASI KERJA FSM PT GARUDA INDONESIA (Analisis Sekuensial Mixed Method). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHEFRIA, AMI CAHYA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT PRIKASIH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SHOLIHIN, IGIT (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Transportasi Jakarta Divisi Petugas Layanan Busway (PLB) Rute Kalideres-Harmoni). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SIAHAAN, AGNES MONICA PANGIHUTAN (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT ENGAGEMENT KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIHOMBING, NORSIDA RIA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI PT. TATAMULIA NUSANTARA INDAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIHOMBING, WIENDY NOVIYANTI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CREDIT CARD PERSONAL LOAN (CCPL) PT. BANK PANIN Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILALAHI, KARTIKA NIRWANA (2021) IMPLEMENTASI ALGORITMA PRIORITY SCHEDULING ? FIRST IN FIST OUT PADA SISTEM TASK MANAGEMENT SEBAGAI PENUNJANG PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS PT EXEL INTEGRASI SOLUSINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.

SILITONGA, PUTRA BAGAS JOSUA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Soltius Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILITONGA, PUTRA BAGAS JOSUA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Soltius Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, INTAN PERMATA HATI GERARDA (2017) PENGARUH JOB ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, YONARTY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Patra Jasa Bagin General Service di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SINAGA, IMMER (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JENJANG KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SINAGA, RUSMAWATI (2016) PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP RETURN ON EQUITY DAN NET PROFIT MARGIN PADA PT MHE DEMAG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

SINDIWATI, SINDIWATI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRISINAR INDOPRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIPAYUNG, KOKO SAUR MARDANI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan Elizabeth cabang Lippo Karawaci). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIRINGORINGO, LYDIA LESTARI (2019) ANALISIS TURN-OVER KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), BEBAN KERJA DAN KEAMANAN DALAM BEKERJA PT. DALNET SYSTEM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOFIAYANI, PERI (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN MINI INDONESIA INDAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOLLIHA, INNA ZATTU (2019) PERAN PASSION DAN RESILIENSI TERHADAP CAREER DEVELOPMENT PADA POSISI MINIMAL SUPERVISOR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SORAYA, MANDA RISTA (2018) SISTEM INFORMASI PENJADWALAN KERJA DAN ELEKTRONIK SLIP GAJI STUDY KASUS PT. WAHANA SEMESTA ILMU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUBAGYO, SUBAGYO (2013) PENGARUH USIA KERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN KERUSAKAN PERALATAN MAINTENANCE. DI PT. AMG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUCHAERI, SUCHAERI (2017) EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENCAPAI KEPUASAN PELANGGAN PT. AEROFOOD INDONESIA (ACS Cengkareng-Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUDARTO, SHESA RATNANINGRUM (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan PT. Jala Niaga Elok (JNE) Divisi Customer Service Cabang Utama Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUFIYAN, NAUFAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUGIARTI, PUJI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan di PT. MACOLINE INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUGIARTO, IRSAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP BUDAYA KERJA ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS KANTOR PUSAT BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL – KESEHATAN PADA TAHUN 2014-2017). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUHETI, TATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA ESA FARMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUJARWO, UNTUNG (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NANDA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Biro Kepala Daerah Dan Kerjasama Luar Negeri Sekretaris Daerah Provinsi Dki Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NURUL KHOTIMAH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hood Digital Asia :Urbanstory). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUKMA, TRIANA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada PT. Antaran Sukses Express). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUKMOJATI, BAMBANG PRIYAMBODO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. XYZ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKRASNO, SUKRASNO (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Pegawai Negeri Sipil Badan Pengatur Hilir Minyak Dan Gas Bumi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULASTRI, SULASTRI (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANTOS JAYA ABADI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTIANI, SULISTIANI (2023) PENGARUH STRES, KEPUASAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PADA PT SOBAT BANGUN TELCO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTYANINGSIH, WIDYA (2019) GLASS CEILING EFFECT PADA PERKEMBANGAN KARIR BAGI WANITA (Studi pada Karyawan Wanita di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUMANTARA, WAYAN ARI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA (Studi pada PT. Telkom Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUNARYANTO, DWI PARADILLA (2018) HUBUNGAN KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPARMANTO, SUPARMANTO (2024) EFEKTIVITAS BELAJAR MENGGUNAKAN BOARD GAME TERHADAP LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PT. X DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPONO, JOKO (2021) PERAN KOMITMEN MODEL DENGAN EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BERKELANJUTAN UKM BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIADI, ADIS (2018) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TELESALES OFFICER PT. BANK PERMATA TBK KANTOR CABANG MELAWAI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYATIN, IKA (2008) ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TASINDO MANDIRI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUPRIYATNO, SUPRIYATNO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KONFLIK INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Sompo Insurance Indonesia Head Office, Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANI, HANAN ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Indonesia di Mal Matahari Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYATININGSIH, SURYATININGSIH (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ORGANISASI PT ISS INDONESIA DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANNA, SEPTRIA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMAN 2 GUNUNGPUTRI KABUPATEN BOGOR JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, MELVINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Petarung Tangguh Persada di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, YULIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATYAMAS INDORAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, ANIK (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. MITRA BOGA TAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, SUSY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi CV. Jaya Rattan Furniture). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTISNA, SUTISNA (2018) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ridar Essindo Di Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, ATIK MUSTAFIDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.NIPSEA PAINT AND CHEMICALS JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, ATIK MUSTAFIDAH (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT NIPSEA PAINT AND CHEMICALS di JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, DADAN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SHARPRINDO DINAMIKA PRIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUYUKOH, HANAFI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA POLDA METRO JAYA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SWATAN, EKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Divisi Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Pemerintah Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAFITRI, SELLA DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHFITRI, DIAN (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama di DKI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHPUTRA, AHMAD DEKA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI PADA PT. ANSYA UTAMA JAYA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHPUTRA, VIDI ANDIKA (2020) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN DISABILITAS (STUDI KASUS: Thisable Enterprise). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHRIYANTI, KHARISMA (2018) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN COPING STRESS PADA KARYAWAN YANG BERKULIAH DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JURUSAN PSIKOLOGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHRUDIN, ALIP (2019) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN (OTOKRATIK) DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada CV. Kurnia Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHYATIN, ELSA PUTRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Divisi Peralatan Studio dan Penyiaran TVRI Pusat Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAMSU, NADYA NANDAVATI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYARIF, ASTRID MARLIANA (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KSO PT GRAHA CIPTA SUKSESTAMA DAN PT NIMAN INTERNUSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYARIF, MUHAMMAD ADIB (2024) IMPLEMENTASI ALGORITMA HAAR CASCADE DAN CONVOLUTIONAL NEURAL NETWORK UNTUK PRESENSI KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Safitri, Tia Ade (2021) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, CAPITAL INTENSITY, UKURAN PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI KERUGIAN FISKAL TERHADAP TAX AVOIDANCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

T., MARIA REANANDA A.W (2018) PENGARUH FUNGSI KOMUNIKASI DALAM BOOK CLUB TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT DINAMIKA ANAK MUDA NASIONAL (DAMN! I LOVE INDONESIA) KANTOR PUSAT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TADJOEDIN, THALIA INDISARI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANDY CAKRAWALA MANDIRI INDONESIA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAMBUNAN, RIJOSEANITA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2018) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TARLINASYA, DEBBY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL PT BORNGA KOREAN REST. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TARU, TARU (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di PT. Petra Garda Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAWAQAL, MOCHAMAD IQBAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

THERESIA, MARCHIA VENNY MURTIO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Wellcomm Indo Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TIANI, YUNI (2019) PENGARUH JOB BURNOUT, KETERIKATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MUAMALAT (Studi pada Karyawan Bank Muamalat Regional 3 Kelapa Gading). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TIRTANIMALA, ANGGIE (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI AREA JAKARTA KEBON SIRIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRANSETIO, LEONARDUS IDA (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. United Can Company Ltd.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIANA, RANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Area Tangerang Bintaro. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIFANNA, GENNA MONICA (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada BMT di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIRAHARJO, JOKO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, SERVANT DAN BREAKTHROUGH TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INTERVENING VARIABEL MOTIVASI KARYAWAN DAN KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TAMBANG BATUBARA (Tbk) DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIWULAN, JAKA (2020) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DI BALAI REHABILITASI SOSIAL BAGI PENYANDANG DISABILITAS SENSORIK NETRA (BRSPDSN) TAN MIYAT BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TSARI, LAUDY PUTRI (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INSURA MEDIA SOLUSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UDIYA, MALINDO (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KONFLIK PEKERJAAN & KELUARGA TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada PT Bintang Langit Multimedia di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMA, ALDIYANSYAH PUTRA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI (PJB) UP MUARA KARANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, DIAN SARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS INDONESIA MALL MATAHARI DAAN MOGOT (Studi Kasus Pada Bagian Parking Management Mall Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, DWI PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, FAUZIYAH APRIANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTARI, BELLINDA ADISTY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada karyawan PT. Energy Management Indonesia (Persero)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, PANJI PRASETYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, SUKO RILO (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VENANCIUS, ADHITYA (2018) APLIKASI DIBANTU SEBAGAI MEDIA PENCARIAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENEWJILA, IRNA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA , STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Reservasi Garuda Indonesia Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTIANA, DESI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTURINI, FERNANDA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Wahid Hasyim Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VIALUDIN, ALVI (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada karyawan CV. Makna Karya Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYUNI, DEWI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus di PT Bintang Timur Sakti). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, DYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Delta Interior Kreasindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDHANI, INDAH (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT YAPINDO JAYA ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDIANA, DARRU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, APRILIA EKA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, KURNIA (2017) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Satria Sun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, YAN RAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSRORMASIONAL, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRO ENERGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WEA, EDUARDUS MONTANUS RIA (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAVI KEMILAU GARMENT JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WEM, TJIN (2017) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN SHIMIZU TOTAL JOINT OPERATION DI PROYEK MENARA ASTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIBOWO, SURYO (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi Pada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WICAKSANA, ORIZA HARITS (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEXA MEDICA (Studi pada PT. Dexa Medica Cabang Depok). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WICAKSONO, JULIAN ADHI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Frontliner PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Kebayoran Baru Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Citosarana Jasapratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIARTI, WIDIARTI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Indonesia Media Televisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDISONO, GUNAWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARAMITA BANGUN SARANA TBK. DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIYANTO, EKKY (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA DI WISATA AIR MANCUR TAMAN SRI BADUGA KAB. PURWAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDODO, ARIF BAGUS (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYASTUTI, ANASTASIA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ASCON INDONESIA INTERNASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYATOMO, YUNANTO (2021) HUBUNGAN ANTARA ISLAMIC WORK ETHIC DENGAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PESANTREN XYZ BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYAWATI, LIANA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYA, CITRA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLATINUM DWIMITRA INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYA, RAYHAN RAVANZA (2023) THE INFLUENCES OF WORK STRESS AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AS MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT PIPIT CITRA PERDANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYANTI, RAMADHIAN (2021) “PENGARUH ASPEK RELIGIUSITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) EX KANTOR PUSAT BNI SYARIAH”. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WILLIYANA, WINNA (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HOTEL 88 JAKARTA (Studi Kasus Hotel 88 Mangga Besar 120). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINANTI, WINANTI (2008) PENGARUH IKLIM KERJA, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DAN DOSEN STIE- STMIK INSAN PEMBANGUNAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINARTI, WINARTI (2017) PENGARUH PENGGUNAAN CELEBRITY ENDORSER VERSI RAISA DALAM IKLAN TELEVISI OPPO F1 SELFIE EXPERT TERHADAP MINAT BELI OPPO F1S DI KALANGAN KARYAWAN OB FIT TAHUN 2016. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINATA, DEVI WIDYA (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN (FRAUD) (Studi kasus pada inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WINDASARI, WINDASARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINDAWATI, WINDAWATI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRAWAN, RIZKY (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRWAHYU, CENDY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Logwin Air & Ocean Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRYAWAN, WING (2019) PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR SERTA IMPLIKASINYA PADA MOTIVASI PEGAWAI PUSAT ANALISIS DAN HARMONISASI KEBIJAKAN, SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIWIYANI, SITI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan SMP-SMA Islam Az-zamir). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULAN, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DEWI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DRIVER GRABBIKE DI KAWASAN ULUJAMI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DINA (2021) PERAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN GRIT DAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, ENNY (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, HENNY (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PT SOLUSI MEGA ARTHA DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, NURLITA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MENTARI BAHARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, SUCI (2017) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKYVISION TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANES, KIKI OKTAVI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Ria housewares pergudangan kosambi II Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANTO, YANTO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pt Ktl Listrik Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YASA, INDAH (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEPO GLOBAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOGA, MEI SELA PALUPI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. BALLIN EKALESTARI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOKO, TRI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Hotel Antara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOMASUI, MILIO HOKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA BARAT (Studi Kasus Pada Bagian Administrasi Kantor Badan Pertanahan Nasional Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOSEPHINA, TRI RAHAYU (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNICAL SERVICE PT MNC VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDHA, BEDDITIYA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura 2 (Persero) Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Soekarno-Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDHA, NIZAR ANANTA PRAWIRA (2024) PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN KPI (Key Performance Indicators) (STUDI KASUS: PT. MARINDO JAYA SEJAHTERA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDIANSYAH, YUDIANSYAH (2021) ANALISIS KINERJA PRODUKSI BERDASARKAN KRITERIA GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, LISA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP BUDAYA KAIZEN PT BANK BCA SYARIAH (Studi Kasus Kc Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ILNA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL ( Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kalideres ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, LILI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUSANTARA REGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANI, RIZMI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. Sahabat Abadi Sejahtera Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANINGSIH, ANITA (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BANK YUDHA BHAKTI KANTOR PUSAT OPERASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

YULIANTI, ADE (2018) PENERAPAN RISIKO ERGONOMI DENGAN METODE ERGONOMIC RISK ASSESSMENT PADA KARYAWAN PACKING DIVISI FINISHING DI PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK. TANGERANG MILL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, FEBY INDAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DIVISI BAG.KREDIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA CAB. CORPORATE CENTER JAKARTA (Periode Penelitian Februari-Juli 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTO, ARGO (2020) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. MNC Sky Vision bagian retention, Tbk Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTO, EKA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

YULIYANI, DIAN (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Kebon Jeruk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNANTO, IRFAN DWI (2017) KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS OLAHRAGA RUTIN HUMAS PDAM TB KOTA TANGERANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PERIODE JULI 2016-FEBRUARI 2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNIANTI, HILDA (2010) GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN MENURUT KARYAWAN DI ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 PUSAT JAKARTA (PERIODE FEBRUARI 2008-DESEMBER 2009). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUNITA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YURNAL, POPPY (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KECERDASAN SPIRITUAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIKA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUF, NURAZIZAH (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Nadi Digital Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUP, SAEPULOH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. CENTRAL MALL KELOLA (CENTRAL PARK MALL JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Z

ZAINURI, ZAINURI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PROFETIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BPRS (Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Al Salaam). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ZARKASIH, MOH JANUAR (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Swadaya Sapta Putra Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ZHUBAEDI, AHMAD (2021) PENGARUH KEPRIBADIAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.