PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL

KURNIA, DHEKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Cover.pdf
Download (34kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (165kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (214kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (218kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (187kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (198kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (166kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (161kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (163kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (267kB)

Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (294kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (286kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (368kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (164kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (199kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (795kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT The Cool. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT The Cool, yang jumlah populasinya sudah diketahui dengan jumlah karyawan 110 orang. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan pt the cool. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 529
NIM/NIDN Creators:	43114010229
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 13:34
Last Modified:	28 May 2022 02:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50347

Actions (login required)

View Item