Items where Subject is "100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan"

A

A., ANDRE SAKTI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDUH, FAISAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Bendungan Hilir. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDULLOH, ABDULLOH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Talk Indo Selaksa Anugerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABIMANYU, ACHMAD FAIZAL (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS STARBUCKS CENTRAL PARK DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, FITRIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITE PRIMA HUTAMA BUILDING MANAGEMENT MALL KOTA KASABLANKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, NUR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIKA, WENNY (2021) CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA CORE-SELF EVALUATION DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PERUSAHAAN SWASTA DI WILAYAH JABODETABEK SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGUSTAF, AGUSTAF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.WAHIT PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AHDIANSYAH, FAKHRU (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus Divisi Commercial PT. Brilliant Ecommerce Berjaya, Periode Januari 2017 - April 2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AHMADI, INNA LUTFIYYANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SAT BRIMOB POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKBAR, DIAPEN WAREZKI (2018) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CUSTOMER SERVICE OFFICER PT FITNESS FIRST INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKMALA, MUTYA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRAGRAPHIA JAKARTA (Studi Pada Karyawan di Departement Finance and Support Major Account, Astra Focus and Government Focus Business Operation). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDATA, FRISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDAWIYAH, ROBIAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLICO INDONESIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFIOTINA, NEZIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALISANDA, SAGA CINDAI (2019) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DINAMIKA (YPPD) CIKARANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMAELIA, PRETI (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT GRANADA AUDIO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, NELLY (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RISMA DWI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMIKA UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Trucking PT. Marshinta Jaya Transportasi Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, TIKA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus pada divisi QA PT PERSADA ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, AMBARWATI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT. Bank Mayora ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, TRIA AYU (2019) PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK REFERENSI DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN TINDAKAN LASIK (Studi kasus pada Klinik Mata Nusantara Lebak Bulus, Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINAH, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINAH, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AMINULLAH, MOHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) DEPARTEMEN CORPORATE CARE CENTER WAREHOUSE SUNTER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANDINI, TRIZIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Kompas Gramedia Group of Radio). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANI, RINI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JANTRA REKA SAKSANAMAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, KIKI OKTORA (2019) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEBASTIAN CITRA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAINI, MIRA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Microchem Indonesia site Proyek West Mall Grand Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, RANI CINTIA (2019) PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPUTUSAN INVESTASI, KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGUNA, PUSPA (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN LAYANAN UMUM LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANINDA, PUTRI (2020) PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN AREA BUSSINES MANAGER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT SEKURINDO PACKATAMA INDONESIA PLAZA SENAYAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANISYAH, NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nutrindo Jaya Abadi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISAH, NURUL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Legend Of Pigeon Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANSHORI, FARIS (2020) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN WISATA RELIGI MASJID ISTIQLAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANTI, FEBBY FITRI (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA, Tbk CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTIKA, YULIANI LINTANG (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. LOSCAM INDONESIA (Studi Pada Karyawan PT. Loscam Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, NURUL FITRIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT INDOSAT TBK GROUP CUSTOMER OPERATIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDETO, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Purna Kreasi Sejahtera Jakarta Pusat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDIANSYAH, SANDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJAYATAMA LESTARI (Studi Kasus Bagian Merchandiser Unilever Team). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDILILAH, M. RIZKY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Planning And Control PT. Panasonic Industrial Components Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARDYAN, RAKHAPRISMA (2019) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS: KARYAWAN TETAP DI PT ASURANSI X KANTOR PUSAT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANI, WILLY (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Monang Sianipar Abadi Jakarta Unit Marunda). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANSYAH, ARDI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR INDAH SEMESTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIESCA, ALVIANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Admisnistrasi Kota jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIF, MOHAMAD (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISANDI, PETRIC CHRISTIE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Divisi TME, PT. GMF AeroAsia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARITONANG, MAYLINHART (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIYANTO, DIAN (2018) PENGARUH COACHING, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA KEDOYA PERMAI, JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AROFAH, ASEP ISMAIL (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada karyawan PT. Anugrah Tangkas Transportindo di Cabang Cengkareng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARUMDALU, NUGRAHENI (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus pada PT. Aerocom Jenco Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYANI, DWI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT BIKA PARAMA CIPTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYUNINGKA, DEVINA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APARTEMENT VERDE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2019) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASIFA, NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. NEXT NIPPON TECHNOLOGY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASPIAH, ASPIAH (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Cahaya Lintas Semesta Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASROFI, ASROFI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. MEGA SUKSES JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTARI, DEWI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Gloria Origita Cosmetics). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTININGSIH, DEWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, DEWI VIDY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LINA (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SOLID UNGGUL INDONESIA di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUDJI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUTRI (2018) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAI INDAH GOLF,TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, PINKAN PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AYUNINGTYAS, AJENG (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (HO) DI PT. MHL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, INDRIAS YULIANA (2019) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Corporate Social Responsibility Disclosure). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, SYIFA FAUZIAH (2024) HUBUNGAN ANTARA MAKNA KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZIS, MOHAMAD HADIAN (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Kebon Sirih). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZMI, FUAD (2019) ANALISIS KONTRAK PSIKOLOGIS TIPE KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan di PT. Prima Arya Sembada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Abdulloh, Abdulloh (2008) Pengaruh komitmen dan kepuasan karyawan terhdp efektifitas krj pd PT krakatau bandar samudra. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Anggreni, Prima (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FREETREND INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAKRI, IZA MONICA ALBIONITA (2018) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Pusat Dan Cabang Bitung Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BATMOMOLIN, RICHARD YOHANES (2017) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEHATI BINTANG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BOLIVIA, TIARA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sicepat Ekpres Indonesia Cabang Kota Madiun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDI, MUHAMAD AMIN SETIA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIATI, MARLIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DESK COLLECTION PT . FINANSIA MULTI FINANCE ( KREDIT PLUS ) CABANG TEBET JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIPRASETIA, ANDIKA (2021) MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TETRA PAK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUTAR, AVDELINA BUTAR (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUVENILE COMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Bahtiar, Lalu Saeful (2013) Evaluasi Sistem Informasi (E-pro) terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan di PT Grand Indonesia Shopping Mall. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

C

CAHDIA, ASEP AHYAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHAERANDY, SEPTIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Nyra). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHAIRUNNISA, DEFIRA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKY VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANIAWATI, EKA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Agata Promar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAMARINGTYAS, DENA (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Tri Tirta Permata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANITA, AJENG DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARI, ULAN (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FUJITEC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARMAWAN, DICKY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Staff SMK Negeri 1 Karawang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARWIS, ROBY (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Go Online Destinations). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DECIA, KERINA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Divisi Penjualan Produk TTv pada PT. XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

DESIRAMANISA, BERTA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Vervetama Technology). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESSIRE, AI APRILLIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVINA, LIA (2018) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB ENVIRONMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI ENGINEERING AND SERVICES (Studi Kasus Pada PT Triagung Jaya Abadi di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWAYANI, MARISKA NURUL (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Herly, Ariawan & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DEWI, IKA ROHMATIKA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT RINNAI INDONESIA DI CIKUPA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, SINTA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPUASAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, YULIANA (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Citra Gardia Inisia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEZA, VINNY AFRILIA (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DHANIA, DHANIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA PROFESI DAN STRUKTUR AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada Auditor di Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINYATI, RIRIEN EKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPUTRA SENTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

DISUSANTI, LIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Unirama Duta Niaga Jakarta Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DRIAH, ERIMUAN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE MOUZA DINE AND COFFEE (Studi Kasus pada Cafe Mouza Dine and Coffee Cabang Citeureup, Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EKAWATI, TETY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquavue Vision International). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, VEBINA DESI (2018) PENGARUH BUDAYA ORAGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKOPUTRI, RATIH NUR (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ELISAH, ELISAH (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI ENERGI SELARAS (MESO) (Studi Kasus Pada bagian marketing PT Multi Energi Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ENDRAWATI, LUSIANA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FRESHKLINDO GRAHA SOLUSI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERLITA, HERIS EVA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI BANK BCA KANTOR CABANG UTAMA DEPOK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERWINSYAH, AUDI (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Pt. Aplus Pacific). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ETHELBERT, TIMOTHY (2019) PENGARUH SELF ESTEEM, SOCIAL ADJUSTED DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP STRES DALAM BEKERJA DI DIVISI SALES TYME DIGITAL PT BANK COMMONWEALTH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EURICA, NADYA SIVALIA (2019) HUBUNGAN ANTARA WORKING ENVIRONMENT DAN JOB SATISFACTION PADA COSPLAYER DI COSPLAY CAFE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Ekasari, Anjar Octaviana (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Menggapai Cakrawala Semesta Kota Depok ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

F

FAHLAN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI CV. ASAKA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAIZAL, MUHAMMAD (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOVITASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Anugrah Tangkas Transpotindo cabang Cengkareng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FASA, LUKMAN HAKIM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Banten). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATMAWATI, WULAN ISTIA (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Map Surveillances). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, OCTI (2018) ANALISIS PENGARUH MISI, KONSISTENSI, DAN ADAPTABILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SRIWIJAYA AIR (HEAD OFFICE M1 TANGERANG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZY, AKHMAD (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Niaga Mitra Makmur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIAN, FIRDA (2021) PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada PT Informasi Teknologi Indonesia – Jatis Mobile). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FEBRIANTI, SANTI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor Jabar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FENZYARAH, MONICHA PERMATA (2018) PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERGIAWAN, FENDY (2020) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bungasari Flour Mills Indonesia Cilegon). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIKRI, MUHAMAD (2019) ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN JAKARTA ( Studi Kasus pada Karyawan Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FINURIKA, FINURIKA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. HERO SUPERMARKET, Tbk (Studi Kasus di PT. Hero Supermarket, Tbk Divisi Guardian Cabang Regional Jakarta Selatan 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRDAUS, FIRDAUS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Kharisma Potensia Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIRDAUSIA, SALSABILAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi pada karyawan di Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIRDIANA, YUNITA (2020) THE FFECTS OF COMPENSATION, WORK-DISCIPLINE, AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Study at Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYANI, RINI (2018) ANALISA ERGONOMI TEMPAT KERJA PADA STAFF ADMINISTRASI DI PT. MAYORA INDAH Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FURWANTI, DESTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus : di bank bjb cabang BSD ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

G

GHIYATS, FATINAH (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MALEO KREATIF INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINANDJAR, ELLY (2018) PENGARUH RETENSI KARYAWAN, PELATIHAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

GINTING, APRILLA MALRIATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Aero Systems Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, RIKA LESTARI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN VERDE APARTEMEN (Studi Kasus Pada Verde Apartemen Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUMILANG, AHMAD JUANG TEGUH (2020) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI IT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. CUDO COMMUNICATIONS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

GUNAWAN, ALDINI (2018) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN DAN PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Empiris Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Tangerang ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUPITA, MELATI RATNA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus pada Pegawai UPT PKIA RSCM Kiara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSFINALDI, TRI DITA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PGN MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSTYANI, DITA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HABIBIE, IRHAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAGER GOLF OPERATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI MODERN GOLF & COUNTRY CLUB. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADI, SEPTIAN (2019) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studipada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit KalibaruTimurJakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADIUNA, NADIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCU GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERANYANI, LELIK SHINTA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN BEKERJA KARYAWAN CV. DEVIS JAYA ADVERTISING JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFSARI, MAULIDINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN PT.TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) (Studi Kasus pada Karyawan JNE Divisi Customer Service). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAJAR, INDAH NADIDAH (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HALIM, DIAN PERTIWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PAHALA SAMUDERA FISHERY INDUSTRIES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANAFIAH, MUTIARI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DIVISI PRODUCTION SECRETARY MNC PICTURE JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, PUTRI DWI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada karyawan kantor pusat PT. Dagsap Endura Eatore). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, SRI WULAN (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Divisi Operational PT. Bank BTPN Syariah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDRIYANI, NIKEN DWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Security PT. Lotus Guard). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIANTI, DEVY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Graha Planet Nusantara Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIYANTO, HARDIYANTO (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.DENSO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDOYO, TRI (2019) PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN (MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN)TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPT ALAM LESTARI UNGGUL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARFIYANTI, NUR FITRIANA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT. SINERGY INFORMASI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARIADI, HARIADI (2018) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Direktorat Operasi PT. Bank Bukopin, Tbk. Kantor Pusat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARINTO, RIZKY (2018) STRATEGI MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN OUTSOURCH: STUDI KASUS PADA DIVISI MARKETING PT BANK DBS INDONESIA CABANG PERMATA HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARISMAN, DEKA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Baja Marga Kharisma Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTANTO, WAHYU NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mitracomm Ekasarana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARUN, EFENDI (2018) PENGARUH TRAINING, PENGEMBANGAN KARIER DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Pemerintah Provinsi Bangka - Belitung). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARYANTI, DIMAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT NP INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNA, EVA NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDARWAN, RIWANTO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pasukan Dalmas 1 Direktorat Sabhara Polda Metro Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDIYANA, INDRA (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SMK XYZ KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HENDRAWATI, LUTFIANA EKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HENDRIANI, HENDRIANI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN PRIMAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Di Sekolah Terpadu Pahoa). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, HERLINA (2018) IMPLEMENTASI KEGIATAN PUBLIC RELATIONS EDUCO GLOBAL DALAM MENJALIN HUBUNGAN MULTIKULTURAL ANTAR KARYAWAN (Studi Pada Tim Asia Tenggara Periode 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, WINDA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMBANG NIKEL DI SULAWESI SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAN, MOCHAMMAD FARHAN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero Area Pondok Kopi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, DICKY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOTAL PRODUCTIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERU, MEGGYANIE STEPHANIE (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAPMOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABC. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, NURUL (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada karyawan PT. Multipro Jaya Prima ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RAHMAD (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RIZTIANTI ANISAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRATAMA MEGAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, ALDI MULYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus The British Institute Cibubur, Depok dan Kota Wisata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, HAPIT (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA BAGIAN CLEANING SERVICE DI MAL BINTARO XCHANGE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, RIYAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG JAKARTA KOTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, TAUFIK (2018) SISTEM PENGUKURAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIRINTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUSNI, HERI BIMANTARA (2018) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SOURCING & SELECTION KARYAWAN STUDI KASUS PT. HOME CREDIT INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAHAEAN, LISTRA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUZEINA, SAEPULLOH (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Komersil PT Hero Supermarket Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

IBRAHIM, ILHAM ZULFAJRI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Jawapos Multimedia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IHSAN, NURUL (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FIFGROUP Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IKHSAN, FEISAL (2024) IMPLEMENTASI PELAYANAN PRIMA DENGAN KONSEP A6 DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PADA KARYAWAN BAGIAN TELLER DAN CUSTOMER SERVICE PT. BANK DKI KLASTER WALIKOTA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILENG, CAROLUS VENANSIUS WILHELMUS (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Driver Agung Rent PT. AGUNG CONCERN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILHAM, MUCHAMAD (2017) PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MITRA INSANI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILHAM, MUHAMMAD (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA PROPERTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

INDRIYANI, DIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus pada PT.Mitrasoft Infonet). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRAWAN, BUDI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ERA MEDIA INFORMASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRLANI, MITHA MUSTIKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRWANDY, DEDDY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL NOVOTEL JAKARTA GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISLAMY, KHARISMA (2020) ANALISIS PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS di PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMIYATI, ISMIYATI (2021) MENURUNKAN TINGKAT KECEMASAN KARYAWAN KONTRAK DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN TEKNIK MENULIS EKSPRESIF DAN MENULIS NARATIF DENGAN MENJARAKI DIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISNAINI, RATRIA (2018) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

J

JAFAR, MUKHAMAT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAMILAH, ISMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITAN SARANA NIAGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANANI, YUSRINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kacapuri Katel Kencana Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAYANTI, PUTRI DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JERIANI, ULFA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Asia Petrocom Services di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

JUMITA, JUMITA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRI MG INTRA ASIA AIRLINES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JURIYAH, JURIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KALITA, WINDY (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COLORINDO CHEMTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMALIAH, FALLINI MUSYAROFATUL (2017) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI DI MNCTV. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMIL, MUHAMAD IMRAN (2018) HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMILA, KAMILA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat Pusat Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Direktorat Keuangan di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KARIMAH, WIDA LUTHFIYYAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Securindo Packatama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAROMAH, NUR (2018) GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN CV. AMRI TRANS LOGISTIC CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASRIM, KASRIM (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA, KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BIROTIKA SEMESTA/DHL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIFATULLAH, RAHAYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIMAH, NUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT GARUDA METALINDO TBK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHASANAH, RATU ADELLA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada CV. XPRESS DIGITAL PRINTING TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KOMALASARI, KOMALASARI (2017) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA ANTAR KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIER ICE BSD CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIA, DHEKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASARI, AYU (2018) PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Abadi Jaya Bersama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASIH, TASIH (2018) PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Golden Shigoo Foods). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DAVID (2018) PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STEVEN MOTORS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DESSY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JUI SHIN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, MUHAMMAD ADLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK STANDARD CHARTERED JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, PUTRA MAHARDIKA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, WAHYU (2019) ANALISA PENGARUH TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PERMATA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, RIYAN HADI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN `PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, SILVIE TIARA (2018) PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMANINGTYAS, INDAH TRI (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LAKSONO, JOKO BUDI (2019) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL INTRANETFM PADA PT FIRST MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, DIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, IRENE MAULIDINA (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PT. ASURANSI FPG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVIANTI ENDAH RAHAYU (2017) PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVITA AYU (2019) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ARTECHS PERUM LKBN ANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SAFITRI ENDAH GITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN LOYALITAS PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, WIJI (2018) PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SUKSES MANDIRI (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LIDIA, AJENG (2018) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CAPITAL INDONESIA BAGIAN FRONTLINER (BOP). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LIDWINNA, LIDWINNA (2019) PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDA, NIA MEY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDAWATI, LINDAWATI (2022) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMBENTUK KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Departemen Pengembangan PT. Panarub Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISDAWATI, LISDAWATI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Salim Ivomas Pratama.Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUBIS, YUNIDER MURADIFA (2017) PENGARUH PELATIHAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PESANGGRAHAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Pesanggrahan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUIZA, SITA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUKMAN, ANDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA 360 DERAJAT DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Pada Unit Bisnis Ground Handling Pt. Jasa Angkasa Semesta, Tbk Cabang Bandara Soekarno-Hatta Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Lestari, Widia Tri (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PESONA GERBANG KARAWANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

M

MACHMUD, ADE CANDRA (2008) PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. INDOSAT, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHARANI, RURI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIPO TOUR & TRAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHFIRAH, DARA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAVACELL INDONESIA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDI, BUDI (2020) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : STUDI KASUS PADA GENERASI Y DI PERUM LPPNPI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDIN, MAHMUDIN (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT BNI KANTOR CABANG UTAMA KRAMAT JAKARTA PUSAT ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYAFRINA, NIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Tunas Utama Sari Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYURI, RATIH SRIE INTAN (2021) PENGARUH VIGOR, DEDICATION DAN ABSORPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI UTAMA FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAJID, JULFAN MAYESTIKA SELMI (2018) EVALUASI PENGGUNAAN E-LEARNING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DELIVERY PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MALISI, SIBRO (2018) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MANURUNG, NICHOLAS WILLIAM HASUDUNGAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CITRA YASA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARCELLINA, ADELA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, KESYAH (2018) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PADA PT. YAKIN MAJU SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIASTUTI, DWI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG PONDOK INDAH MALL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIYANTO, MARIYANTO (2018) ANALISIS TINGKAT RESIKO KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI KERUPUK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ERGONOMI DI CV. SARI GURIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARKUS, JUGGI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JAC GROUP INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARLINI, DEWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARSINGGIH, SADAD TIO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEKERJA GENERASI MILENIAL PT. KARYA INTERTEK KENCANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARTINA, FIDRIAH EMI (2019) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARUHUN, SANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLEMENTASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt. Vania Interior Furnishing). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARWANI, SYAFA (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENJANG KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Supraco Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYANTO, DJOKO (2017) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PANGAN SEJAHTERA, JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYATI, MARYATI (2019) PENGARUH ROTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Solusi Transportasi Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MASIRAH, MASIRAH (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA KENCANA MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASKA, HADI SAPUTRA (2020) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MARKETING PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRIYAH, IMAS (2017) PENGARUH ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN PROFESIONAL, SENSITIVITAS ETIS TERHADAP WHISTLEBLOWING PERSPEKTIF MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRIYANI, SRI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASWANIH, MASWANIH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMAN 9 TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, HARIS (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MAULANA, INDRA (2019) PENGARUH ETOS KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULIDA, MEGA NURUL (2023) HUBUNGAN DIGITAL MATURITY DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR KARYAWAN PT MAKMUR FANTAWIJAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULIDYA, ANNISA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. HGT Services Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULINA, ANISSA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYANGSARI, BEBY EKA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEPRIWANGGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYASARI, DEVI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KECAMATAN KALIDERES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELDA, ELISA VIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Berkah Sumber Mas, Tangerang Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, EFRIDAYANTI (2019) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATION SKILL PADA KARYAWAN PT. TOP FOOD INDONESIA (ES TELER 77) SE-JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, ELSA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT MPP International Development Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

METRALISA, NIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIHKAEL, DAVID (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIRANTI, IRA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PENASCOP MARITIM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MONICA, NATALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM STATUS KEPEGAWAIAN BAKTI (Studi Kasus Pada Frontliner Bakti PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Matraman Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUCHTADIN, MUCHTADIN (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Di SMK Satria Srengseng). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2017) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MUDIN, IMAM (2018) PENGARUH KEDISIPLINAN, INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CREDIT MARKETING OFFICER (CMO) PADA PT ITC AUTO MULTIFINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUHARIFAL, MUHARIFAL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA PENA JAWA POS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUJAYANAH, E. MUMINAH (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKTI, FAJAR HARI (2019) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULYASTUTI, RINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURHANIP, WIDODO (2019) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM PERSPEKTIF ISLAM: SEBUAH STUDI (APLIKASI TAQWA) TERHADAP KARYAWAN INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MURTANTYO, TOBIAS (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT YAKULT INDONESIA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSLIMAH, NURLIA (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSPITAWATI, IRNE OKTAVIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MAYORA INDAH,tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTAQIMAH, RIMA (2019) HUBUNGAN ANTARA LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATIVE BEHAVIOURS PADA KARYAWAN PT. X TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTOFA, MUSTOFA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZISRA DWI JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTAKIN, ZENAL (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT.ODYSEN MITRA GEMILANG ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Maryam, Siti (2013) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN HERO DISTRIBUTION CENTER CIBITUNG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Medianti, Septyarini (2013) Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Griyarona Andalan Pratama. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NAENI, ALFIANIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NAJIB, HILMAN (2021) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABILITY ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAN PT. JAYA MARITIME SERVICES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NALDI, NALDI (2019) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Kembar Mas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NANDINI, FERA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Produksi PT. Bintang Sempurna). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NATALIA, AMONA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NIAMY, SELFI (2018) POLA KOMUNIKASI KARYAWAN DALAM MENANGANI STOCK PRODUK DI PT. SELAGO MAKMUR PLANTATION CABANG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NIKMAH, ULLY (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Kantor PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NILASARI, TIARA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA DI SEKTOR KALIDERES JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINGRUM, YUNITA DWIMA (2024) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Air Minum Daerah Tirta Ampera Kab Boyolali). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, AMELIA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Buana Kusuma Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, DIAH PRATIWI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRIDO PRIMA MOBILINDO – ASTRIDO DAIHATSU KAMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, SANTI YULIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNEX AVIATION SERVICES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, NURUL FATHIA (2019) PERAN GRIT DAN MINDSET PADA KUALITAS HIDUP KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISSA, HAIRUN (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOOR, AGNIS NOVIANI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

NOPIANTO, RUDI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TUNROVER INTENTION KARYAWAN PT. SETRINDO PRIMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOUVAN, MOCHAMAD (2018) ANALISA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada CV Global Makmur Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVIARTI, NOVIARTI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank CIMB Niaga Cabang Alam Sutera Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NOVITASARI, YUNI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONFLIK KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Prima Indo Grafika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGERAHA, ANDREAS ADE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KINDERLAND PRESCHOOL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, PUTRI NURMA (2018) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK) (Studi Kasus Pada Kantor Koperasi Wahana Kalpika (KWK) Di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, SHEPTYN (2021) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN JEMSLY ELIA SITORUS DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI PT TORUS MUDA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, YUDI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, dan EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL (Studi Kasus Pada Karyawan PT Ritel Global Solusi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUR, RAMALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers, Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, ANNIE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTHA JAYA TONER JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, LARAS SUCI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURFADILAH, NINA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURN OVER INTENTION PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Trisno Adams dan Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURFAKHRIANSYAH, ALIF RAFI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT DIMEDIASI STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Intan Metalindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHIKMAH, NURHIKMAH (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. ADVANCE MEDICARE CORPORA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURIANA, WULAN (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WATER TREATMENT PLANT PT. MULTI ARTHA PRATAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMA, SITI (2017) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMILA, LAELA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURSAIDAH, SITI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYASANTI, DEVY (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (PT. GERBANG BERKAT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Nurcahyo, Rudi (2010) Evaluasi Penilaian Kinerja Terhadap Mekanisme Perencanaan Suksesi Dan Karyawan Berbakat Di PT. Amoco Mitsui PTA Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

O

OCTAVIANA, SARI MEGA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus padaKaryawan PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, DESY (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PABRIAN, RISANG (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT. Informasi Teknologi Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PAKPAHAN, MARGARET LARISSSA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GELORA PERSADA AUTOSPOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJAITAN, ANDRIYANI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJAITAN, FERNANDO (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ERA ASTA MARIN NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANNYADHIKA, ARIYANANDA (2018) PENGARUH PERSEPSI INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN PENGEMUDI DAN KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PENGEMUDI GOJEK DI JABODETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARDEDE, BERNART MARIHOT (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. ARGAPURA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PAREWANG, STEFANY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PASARIBU, EVARIANNA F. (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PATTINASARANY, FRANCISCA MARISCA (2018) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt.Target Optimal Solusi Sistem). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATTY, GRAIG YANSEN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN SRIKANDI FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATURAHMAN, AHMAD FABIYAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PEBRIANI, PUTRI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEGUH MURNI PERDANA DIVISI SALES DAN MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, DEWI RHIKA (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DAN COMMITMENT TO CHANGE PADA KARYAWAN BACK OFFICE DI PT. GRAHA BUMI HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, FIFI JULIYANTI CAHYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Teknisi Kantor Pusat PT. The Cool Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, MIRA MAYANTI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt. Primadian Mitra Sejati). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINA, PINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARYA NOBLE (Studi Kasus Pada Brand Skin Care Erha Clinic Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRABOWO, SANDHI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, REMUNERASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT METROPOLITAN MEDICAL CENTRE (MMC). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTY, ASYIFAH ADHI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL CV BERKAH GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Produksi PT. Indosarana Loka Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASETIO, ISKANDAR RANTO (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DIREKTUR UTAMA PT.GREENLINE COMMUNITY WISATA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, BUDI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Astra Aviva Life divisi telemarketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASMANA, VIRDHA JODI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. COMMESURE SOLUTION INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTIANTO, BAGAS ADI (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. PURA MAYUNGAN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, ADITIA (2019) ANALISIS AKURASI DATA, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KETERSEDIAAN PRODUK TERHADAP KINERJA MANAJEMEN TRANSPORTASI PT. SINAR RODA UTAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, APRILIYA AYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TEGUH JAYA CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMI, PUTRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN OTORITER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada karyawan di Klinik XYZ Medikal Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, AJENG SHEILA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MOKA TEKNOLOGI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, DEVI ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILITERISTIK, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BARATAGUNA INDOGANESHA (Studi Kasus Pada PT Barataguna Indoganesha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, RIRIN DIAN (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRATIWI, SARAH INDAH (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN SURAT PERINGATAN KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Telkom Akses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAYOGO, PINGGIR (2018) Pengaruh Orientasi Bangunan Pada Kenyamanan Termal Karyawan PT. Wanindo Prima, Jakarta Diajukan sebagai syarat untuk meraih gelar Sarjana Arsitektur (S-1). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PREDIANSYAH, REDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIBADI, ARIF (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRASARANA TRITABENING (Studi Kasus di PT. Sentrasarana Tritabening, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHANTINI, NURUL MEIDA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUJIASTUTI, ARTATI (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, KREATIVITAS DAN MANAJEMEN PERUBAHAAN TERHADAP INOVASI PADA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, RAFI ERHAGA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT Holantama Multisari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, MAWAR (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Firman Azis & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWAGANDA, ACHYAS HIDAYAT (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWANTA, FATCHURIZA FRIDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DISIPLIN KERJA PEGAWAI PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PURWANTI, EKAWATI YULI (2019) PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Rawat Jalan di Rumah Sakit Mata Jakarta Eye Center @ Menteng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITA, LIA (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AFIF FADHIL (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Retail PT. Gramedia Asri Media). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, FAHRIAN HAZAIRIN SYAH (2018) SISTEM MONITORING TUGAS KEGIATAN OPERASIONAL PEGAWAI EDITOR DAN LAYOUTER CV. THURSINA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, OKTAFIAN PRAKASA (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN NEED FOR ACHIEVEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BINUS SQUARE HALL OF RESIDENCE (Studi Kasus Pada Apartemen Binus Square Hall Of Residence). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ROBBY FAUZAN ABDI (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOFTWAREONE INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Softwareone Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRANTI, HANIFA AKA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERMATA Tbk CABANG BINTARO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, HILDA YULANDA (2017) PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Kasus Pada KAP Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, NOVERA DWI (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN REAL ESTATE AND PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, RINDA PERMATA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, SUCI MEILINA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ALPHAPRIMA PERSADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, WILARES (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Karyawan Universitas Telkom Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRIAWATI, PUTRIAWATI (2019) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Purnamadewi, Margareta Ayu (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU (Studi Kasus Pada SMP Saint Peter di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RACHMA, MUTIARA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NGK BUSI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARDI, DIMAS MUKI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARJO, SUSILO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AGUNG SOLUSI TRANS (AGUNGRENT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHAYU, RATRI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP BUDAYA KERJA KARYAWAN OUTSOURCE KANTOR PELAYANAN TELKOMSEL GRAPARI KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMA, PUTRI (2020) HUBUNGAN AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA KELOMPOK PEKERJA USIA MILENIAL (Studi pada Karyawan di PT. TMC). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, LURI RULIYA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, IKRIMA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMPANG PRAPATAN (Studi Pada Karyawan RSUD Mampang Prapatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAIS, ANNISA (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAMADHAN, MUHAMMAD SYAIFUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, FATHIA (2021) PENERAPAN KEBIJAKAN GENDER DI PT YODYA KARYA(PERSERO) DALAM ERA PANDEMI COVID 19 (STUDI KUALITATIF : MODEL GENDER ANALYSIS PATHWAY). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, RADEN FAHRIZAL (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAPSANJANI, ANGGI (2018) PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Housekeeping Department PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RASHEDAH, DIFTA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus Pada PT Surya Barutama Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATRI, AZMI SOFIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG TANGERANG KOTA-CENGKARENG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RENITA, RENITA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN PT. PELAYARAN SAMUDERA SELATAN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RIA, RIA (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TESLA LIGHTING INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RIAN, IRMA (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIFAI, YUSUF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. THE COOL INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISAKUSUMA, BETRIN (2018) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT AIRNAV INDONESIA (Studi Kasus di Perum LPPNPI AirNav Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISFI, FRISKA (2019) NALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISWANDI, RISWANDI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Indomobil Trada Nasional Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANTO, DANANG (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Perinco Graha Lestari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZAL, MUHAMMAD (2018) PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RIZALDI, ARFAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBANDI, OBAN (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BURNOUT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT LEBAH SOLUSI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBBANI, ANNISAA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Customer Service PT. Zurich Insurance Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHMANIYYAH, ROHMANIYYAH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMDHONI, ROMDHONI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG MERUYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUWAHITA, ENTI (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SA'DIA, HALIMATU' (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada karyawan PT.Nurinda Cikupa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, ANIS (2018) KOMUNIKASI INTERNAL PT.PETRO DHARMA PRATAMA DALAM MENINGKATKAN KERJA SAMA TIM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, DIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada Dept. Produksi PT PZ. CUSSONS INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, RIA (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT. SEACON TERMINAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFRUDIN, ADHI (2018) PENGARUH PENERAPAN K3 DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAHIRA, T. BELLA (2020) HUBUNGAN ANTARA COMPETITIVE ATITUDE DAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PT IFT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAKTI, INDRA (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KONFLIK INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (MAGANG BAKTI) PADA PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMSURI, SAMSURI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SMA NEGERI 1 BANJARSARI BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SANTOSO, IMAM (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.PopBox Asia Service di Palmerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, ROBETH BUDI (2018) PENGARH RELIGIUSITAS, PERILAKU MACHIAVELLIAN DAN LOVE OF MONETY TERHADAP ETIKA PENGGELAPAN PAJAK (Studi Kasus Kantor Pelayanan Pajak Cengkareng Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, BIMA ARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE COOL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, FAJAR DANANG (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada Karyawan PT. Wanindo Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, VERRY ADY (2018) PENGARUH KOMPETENSI DIRI, KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Ditjen Penyediaan Perumahan Kementrian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRI, EKA OKTY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Quantum Inti Akurasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SAPUTRO, LAGA SEPTYAN AJI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan PT Induro Internasional Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEASY KOMALA (2018) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANINDO PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, INTAN PERMATA (2019) PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROSES DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KARTU KREDIT PT.BANK DANAMON, Tbk (Studi Kasus Pada Kantor Bank Danamon Cabang Semanggi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, ITA PURNAMA (2018) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. JTE TANGERANG - BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, JURESTA (2019) PENGARUH LINGKUNGKAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Danapati Abinaya Investama JAKTV). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, MAYANG IMAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DKI CAPEM DAAN MOGOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NILAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEADERS WORLD BY LEE & CO LTD., DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RATNA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BEST WESTERN MANGGA DUA HOTEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARIPAH, RATU AYU PURNAMA DEWI SARIPAH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada perawat Rumah Sakit AN-NISA Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARLELY, SHINTIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Xpress Digital Printing Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARTIKA, BASMA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SATYA, RAHIM ADI (2017) PERBAIKAN WAKTU KERJA KARYAWAN PADA PROSES PENGETESAN PANEL DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAVITRI, ADELIA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKASA TUNGGAL MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SEBTYYANUS, ERYC (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sentra Cipta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFITA, DIANTY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Neglasari Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEJATI, STEVANNY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG BSD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SEPTALIA, ANIS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Barat Area Pelaksanaan Pemeliharaan Duri Kosambi Jakarta Barat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANA, OLIVIA (2021) HUBUNGAN FAITH AT WORK DAN MEANING OF WORK PADA KARYAWAN DOMPET DHUAFA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SERLIANA, SERLIANA (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DANKESELAMATANKESEHATANKERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Indomika Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETHIO, NICOLAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD PT. GUARDIAN PHARMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, ANDI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Yuasa Battery Indonesia Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, FERI (2018) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWATI, LINDA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT Rafindo Putra Perkasa. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYA, DANIYAH ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Divisi General Affairs PT. Dana Purna Investama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHAHNIA, CITRA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi di PT. INDOPRIMA BAJARAKSA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHEFRIA, AMI CAHYA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT PRIKASIH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SHOLIHIN, IGIT (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Transportasi Jakarta Divisi Petugas Layanan Busway (PLB) Rute Kalideres-Harmoni). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SIAHAAN, AGNES MONICA PANGIHUTAN (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT ENGAGEMENT KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIHOMBING, WIENDY NOVIYANTI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CREDIT CARD PERSONAL LOAN (CCPL) PT. BANK PANIN Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILITONGA, PUTRA BAGAS JOSUA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Soltius Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILVIANI, SILVIANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CONTROMATIC PRIMA MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, INTAN PERMATA HATI GERARDA (2017) PENGARUH JOB ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, YONARTY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Patra Jasa Bagin General Service di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIRINGORINGO, LYDIA LESTARI (2019) ANALISIS TURN-OVER KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), BEBAN KERJA DAN KEAMANAN DALAM BEKERJA PT. DALNET SYSTEM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOFYANAH, MAYA FAUZIAH (2024) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT EMOTIONAL INTELLIGENCE DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN GENERASI Z. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOLLIHA, INNA ZATTU (2019) PERAN PASSION DAN RESILIENSI TERHADAP CAREER DEVELOPMENT PADA POSISI MINIMAL SUPERVISOR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SORAYA, MANDA RISTA (2018) SISTEM INFORMASI PENJADWALAN KERJA DAN ELEKTRONIK SLIP GAJI STUDY KASUS PT. WAHANA SEMESTA ILMU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUBAGYO, SUBAGYO (2013) PENGARUH USIA KERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN KERUSAKAN PERALATAN MAINTENANCE. DI PT. AMG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUFIYAN, NAUFAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUGIARTO, IRSAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP BUDAYA KERJA ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS KANTOR PUSAT BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL – KESEHATAN PADA TAHUN 2014-2017). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUHETI, TATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA ESA FARMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUJARWO, UNTUNG (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NANDA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Biro Kepala Daerah Dan Kerjasama Luar Negeri Sekretaris Daerah Provinsi Dki Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NURUL KHOTIMAH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hood Digital Asia :Urbanstory). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUKMAWATI, DEWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA SUDECO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SULASTRI, SULASTRI (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANTOS JAYA ABADI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUNARYANTO, DWI PARADILLA (2018) HUBUNGAN KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUNTORO, IMRON (2017) AKTIVITAS INDUSTRIAL RELATIONS DALAM MEMPEROLEH DUKUNGAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN PENCAPAIAN TUJUAN DI PT. FREETREND. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIADI, ADIS (2018) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TELESALES OFFICER PT. BANK PERMATA TBK KANTOR CABANG MELAWAI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANI, HANAN ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Indonesia di Mal Matahari Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANSYAH, AHMAD (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GERIMIS GARMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTI, PARAMITA (2017) ANALISIS DAMPAK PENDIDIKAN ETIKA BISNIS DAN PENDIDIKAN AKUNTANSI SYARIAH TERHADAP ETIKA AKUNTAN (Studi Empiris Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Mercu Buana Meruya Selatan, Jakarta Barat Angkatan Tahun 2013). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, MELVINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Petarung Tangguh Persada di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, YULIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATYAMAS INDORAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, ANIK (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. MITRA BOGA TAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, SUSY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi CV. Jaya Rattan Furniture). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTISNA, SUTISNA (2018) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ridar Essindo Di Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, DADAN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SHARPRINDO DINAMIKA PRIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHFITRI, DIAN (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama di DKI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHRUDIN, ALIP (2019) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN (OTOKRATIK) DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada CV. Kurnia Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAMSU, NADYA NANDAVATI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYARIF, ASTRID MARLIANA (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KSO PT GRAHA CIPTA SUKSESTAMA DAN PT NIMAN INTERNUSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Setiawan, Maani (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Sinuraya, Lois Permanita (2014) Pengaruh Motivasi Intrisik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

T

T., MARIA REANANDA A.W (2018) PENGARUH FUNGSI KOMUNIKASI DALAM BOOK CLUB TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT DINAMIKA ANAK MUDA NASIONAL (DAMN! I LOVE INDONESIA) KANTOR PUSAT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAMBUNAN, RIJOSEANITA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAMTONO, DINA CATUR APRILIANI (2024) PENGARUH ATTITUDE TOWARD OF MONEY SERTA MENTAL HEALTH TERHADAP PERFORMANCE KINERJA KARYAWAN DI PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2018) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TARLINASYA, DEBBY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL PT BORNGA KOREAN REST. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

THERESIA, MARCHIA VENNY MURTIO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Wellcomm Indo Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TIANI, YUNI (2019) PENGARUH JOB BURNOUT, KETERIKATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MUAMALAT (Studi pada Karyawan Bank Muamalat Regional 3 Kelapa Gading). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TRANSETIO, LEONARDUS IDA (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. United Can Company Ltd.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIFANNA, GENNA MONICA (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada BMT di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRISNAWAN, FATTAHURAFI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA LOGISTIK (APLOG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UDIYA, MALINDO (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KONFLIK PEKERJAAN & KELUARGA TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada PT Bintang Langit Multimedia di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, DIAN SARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS INDONESIA MALL MATAHARI DAAN MOGOT (Studi Kasus Pada Bagian Parking Management Mall Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTARI, BELLINDA ADISTY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada karyawan PT. Energy Management Indonesia (Persero)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, PANJI PRASETYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, SUKO RILO (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VENEWJILA, IRNA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA , STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Reservasi Garuda Indonesia Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTIANA, DESI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTURINI, FERNANDA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Wahid Hasyim Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VIZANO, NICO ALEXANDER (2022) DETERMINAN VOLUNTARY TURNOVER INTENTION MANAJER MADYA DI PULAU JAWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Veronika, Erna (2013) Hubungan Antara Kepemimpinan, Iklim Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan (Survei pada Karyawan PT Kiwoom Securities Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

W

WAHYUNI, DYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Delta Interior Kreasindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDIANA, DARRU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, APRILIA EKA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, YAN RAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSRORMASIONAL, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRO ENERGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WEA, EDUARDUS MONTANUS RIA (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAVI KEMILAU GARMENT JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIASA, SUKI (2020) PENGARUH USIA, PENGALAMAN KERJA DAN GENDER TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Mahasiswa S1 Program Studi Akuntansi Mercubuana Menteng Kelas Karyawan 2014-2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WICAKSONO, PRAMUDYA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Auto2000, Serpong Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDIARTI, WIDIARTI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Indonesia Media Televisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDISONO, GUNAWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARAMITA BANGUN SARANA TBK. DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDODO, GATUT HENDRO TRI (2020) PENGARUH PELATIHAN, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN COACHING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYASARI, OKTAVIANE AYU (2022) PENGARUH KEPUASAAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.ADS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYANTI, RAMADHIAN (2021) “PENGARUH ASPEK RELIGIUSITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) EX KANTOR PUSAT BNI SYARIAH”. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WILLIYANA, WINNA (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HOTEL 88 JAKARTA (Studi Kasus Hotel 88 Mangga Besar 120). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINATA, DEVI WIDYA (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN (FRAUD) (Studi kasus pada inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WINDASARI, WINDASARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRAWAN, RIZKY (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRWAHYU, CENDY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Logwin Air & Ocean Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRYAWAN, WING (2019) PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR SERTA IMPLIKASINYA PADA MOTIVASI PEGAWAI PUSAT ANALISIS DAN HARMONISASI KEBIJAKAN, SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIWIYANI, SITI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan SMP-SMA Islam Az-zamir). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULAN, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DEWI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DRIVER GRABBIKE DI KAWASAN ULUJAMI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DINA (2021) PERAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN GRIT DAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, ENNY (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, HENNY (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PT SOLUSI MEGA ARTHA DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, MENIK AYU (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN DR. CIPTO MANGUNKUSUMO (Studi pada Pegawai Unit Administrasi Piutang RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, NURLITA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MENTARI BAHARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, SUCI (2017) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKYVISION TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, ERNI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan di PT. Mega Finadana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANTO, YANTO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pt Ktl Listrik Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YASMEENAH, SHAZFA ZAKIRAH (2024) ANALISIS PENGARUH WAKTU KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN PT. PNM MEKAAR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOGA, MEI SELA PALUPI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. BALLIN EKALESTARI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOKO, TRI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Hotel Antara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOMASUI, MILIO HOKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA BARAT (Studi Kasus Pada Bagian Administrasi Kantor Badan Pertanahan Nasional Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOSEPHINA, TRI RAHAYU (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNICAL SERVICE PT MNC VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDHA, BEDDITIYA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura 2 (Persero) Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Soekarno-Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDIANSYAH, YUDIANSYAH (2021) ANALISIS KINERJA PRODUKSI BERDASARKAN KRITERIA GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, LISA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP BUDAYA KAIZEN PT BANK BCA SYARIAH (Studi Kasus Kc Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, KARMILA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta III Plaza Mandiri). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, LILI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUSANTARA REGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANI, RIZMI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. Sahabat Abadi Sejahtera Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, ADE (2018) PENERAPAN RISIKO ERGONOMI DENGAN METODE ERGONOMIC RISK ASSESSMENT PADA KARYAWAN PACKING DIVISI FINISHING DI PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK. TANGERANG MILL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, FEBY INDAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DIVISI BAG.KREDIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA CAB. CORPORATE CENTER JAKARTA (Periode Penelitian Februari-Juli 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTO, EKA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUNINGSIH, RATNA (2019) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUNITA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YURNAL, POPPY (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KECERDASAN SPIRITUAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIKA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUP, SAEPULOH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. CENTRAL MALL KELOLA (CENTRAL PARK MALL JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Z

ZAGOTO, KARTIKA HINAYASATI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Jenjang Asisten di BNI Kantor Wilayah X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.