PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA

BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
4. Lembar Pernyataan.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (51kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (50kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (50kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (170kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (603kB)

Abstract

Purpose–Thisstudy aims to examine, analyze and explain the influence of organizational culture, competence, and work motivation to employee performance simultaneously and partially at PT Humpuss Intermoda Transportasi Tbk dan Anak Usaha. Design/methodology/approach –The primary data used in this study come from questionnaire onrespondents’ organizational culture, competence, and work motivation and employee performance. From 161 people as thepopulation, 115 respondents who met the criteria as a sample were chosen by using the Taro Yamane formula. Theanalytical method used is multiple linear regression analysis using SPSS Version 24. Findings – The results of this study indicate that there is a positive and significant influence simultaneouslybetween organizational culture, competence, and work motivation on employee performance. The results also showthat there is a positive and significant influence partially between organizational culture, competence, and work motivation on employee performance. organizational culture is the variable of the most powerful influence on employeeperformance, so it needs special attention. Keywords : organizational culture, competence, work motivation, employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial pada PT Humpuss Intermoda Transportasi Tbk dan Anak Usaha. Desain / metodologi / pendekatan – Dataprimer yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari kuesioner tentang budaya organisasi, kompetensi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan responden. Dari 161 karyawan sebagai populasi, 115 responden yang memenuhi kriteria sebagai sampel dipilih dengan menggunakan rumus Taro Yamane. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Version 24. Temuan – Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi adalah variabel pengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan, sehingga perlu mendapat perhatian khusus. Kata kunci : Budaya organisasi, kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55113120183
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 07 Jul 2018 01:16
Last Modified: 07 Jul 2018 01:16
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43552

Actions (login required)

View Item View Item