Items where Subject is "600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y | Z
Number of items at this level: 630.

A

A., ANDRE SAKTI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDUH, FAISAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Bendungan Hilir. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDULLOH, ABDULLOH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Talk Indo Selaksa Anugerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADHAYANTI, MEILIA (2017) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN DI MIRUM AGENCY, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADIATY, RURI (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KEMBANGAN (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kembangan Bagian Account Representative ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADYUTA, NAYAKA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen PT Mitra Langgeng Sejati). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFANDY, FERDY (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT Multisari Langgeng Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, FITRIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITE PRIMA HUTAMA BUILDING MANAGEMENT MALL KOTA KASABLANKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIKA, WENNY (2021) CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA CORE-SELF EVALUATION DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PERUSAHAAN SWASTA DI WILAYAH JABODETABEK SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AGUSTIN, SANIA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Idea Publika Grup). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AHDIANSYAH, FAKHRU (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus Divisi Commercial PT. Brilliant Ecommerce Berjaya, Periode Januari 2017 - April 2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AHMADI, INNA LUTFIYYANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SAT BRIMOB POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AISYAH, SITI (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKMALA, MUTYA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRAGRAPHIA JAKARTA (Studi Pada Karyawan di Departement Finance and Support Major Account, Astra Focus and Government Focus Business Operation). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKSAH, SANDESTA PRIMA (2022) TUGAS AKHIR KOMPREHENSIF. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALAMSYAH, WIYOGA NUR (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP TURNOVER INTENTION Studi Kasus di PT. Iwaindo Internasional. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDATA, FRISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDAWIYAH, ROBIAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLICO INDONESIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDIAN, KIKI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT Lavon SwanCity Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFIOTINA, NEZIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMAELIA, PRETI (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT GRANADA AUDIO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, AAM (2017) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PRESISI JAYA SAKTI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RISMA DWI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMIKA UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, TRIA AYU (2019) PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK REFERENSI DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN TINDAKAN LASIK (Studi kasus pada Klinik Mata Nusantara Lebak Bulus, Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIA, AMANDA (2022) MANAJEMEN STRES KERJA DALAM MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 DI KONSULTAN X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMIANI, KRISANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DWI KARYA PRIMA ( PT DKP ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINAH, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINULLAH, MOHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) DEPARTEMEN CORPORATE CARE CENTER WAREHOUSE SUNTER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANASTASYA, ANASTASYA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT M.I.A). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, ASIH (2020) PENGARUH BUDAYA OGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, MUHAMAD (2017) PERAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MEMBANGUN HARMONISASI HUBUNGAN ANTARA KARYAWAN STORE STARBUCKS TEROGONG JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDINI, DEBBIE (2017) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN ORGANITATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KERJA (Studi pada Karyawan Magang PT. Bank Central Asia,Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDINI, TRIZIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Kompas Gramedia Group of Radio). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRA, NIKO (2017) ANALISIS FAKTOR- FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN BASEMENT PROYEK INDONESIA 1. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRI, ANDRI (2017) PENGARUH KINERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALPEMPROV DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANDRIANI, MERYASTUTI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT . Indomarco Prismatama Di Cabang Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIANSYAH, RAHMAT (2020) ANALISIS PENGARUH ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAHA FORTUNA PURNAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANA, INDRI (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL PADA UNIT TVU-1 DI DINAS ENGINE SERVICES, PT. GMF AEROASIA (Studi Kasus Pada Kondisi Normal Dan Covid-19). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANI, RINI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JANTRA REKA SAKSANAMAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANTO, WAHYU (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS DAN JOB HOPPING PADA GENERASI MILLENIAL (Studi Kasus pada Karyawan di BPR Intidana Sukses Makmur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, DIAN TRI (2012) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA DIVISI DIRECT SALES PT. INDOSAT, Tbk. JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, AYU (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI KARYA INDAH SEJAHTERA (Studi Kasus Pada Kantor Pengelola Property di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, DWI (2017) PENGARUH SELF AWARENESS TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. OCEAN ASIA INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, SARI DEWI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Banten, Kantor Cabang Tangerang: Batu Ceper dan Cikokol). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANISYAH, NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nutrindo Jaya Abadi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANJASMARA, PEGGY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON MAJALAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTI, FEBBY FITRI (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA, Tbk CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, NURUL FITRIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT INDOSAT TBK GROUP CUSTOMER OPERATIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIYANI, SINTA DWI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Kontraktor Instalasi Pipa Gas di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDIANSYAH, SANDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJAYATAMA LESTARI (Studi Kasus Bagian Merchandiser Unilever Team). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDINI, MAYA CITRA (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. JLA Indonesia Group ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIESCA, ALVIANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Admisnistrasi Kota jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIANTI, ARIFIANTI (2021) KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA DI KALANGAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus: Karyawan Millenial PT Valbury Asia Futures). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIN, FAROUK (2017) PENGARUH KEBIJAKAN MASA PENSIUN TERHADAP JENJANG KARIR DAN KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PADA KANTOR CABANG UTAMA KRAMAT PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ARIFIN, RIDWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISANDI, PETRIC CHRISTIE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Divisi TME, PT. GMF AeroAsia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARITONANG, MAYLINHART (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIYANTO, DIAN (2018) PENGARUH COACHING, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA KEDOYA PERMAI, JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARNES, MARISA (2017) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN OUTSOURCING PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYANI, DWI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT BIKA PARAMA CIPTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYANI, TUNGKI (2017) POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA YAYASAN AKSI CEPAT TANGGAP (ACT) DALAM MENINGKATKAN KINERJA (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Yayasan Aksi Cepat Tanggap Di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYANTI, DINI (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI PRODUKSI (Studi Pada CV VICA DECORATION di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARYUNINGKA, DEVINA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APARTEMENT VERDE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASPIAH, ASPIAH (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Cahaya Lintas Semesta Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, DEWI VIDY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Hotel Acacia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUTRI (2018) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAI INDAH GOLF,TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTY, LENIA (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOTARA PERSADA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATIKA, INDRI (2019) PENGARUH KEMAMPUAN BERBAHASA, BUDAYA KERJA DAN ETNOSENTRISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL PT. TOSHIBA ASIA PACIFIC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATMIASIH, NIKA NUR (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Sub Bagian Kepegawaian Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AUGUSTIEN, ANISHA WIDJAYA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. CAHYA GEMILANG PARIWISATA BEKASI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, FARAH (2024) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Delta Sinkron Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, PINKAN PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, RIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI GOLF OPERASIONAL DI PT.ASIAMADYA SELARAS (ROYALE JAKARTA GOLF CLUB). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AYUNINGTYAS, AJENG (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (HO) DI PT. MHL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, INDRIAS YULIANA (2019) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Corporate Social Responsibility Disclosure). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, SYIFA FAUZIAH (2024) HUBUNGAN ANTARA MAKNA KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZIS, MOHAMAD HADIAN (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Kebon Sirih). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZZAHRA, ANISA (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK INDONESIA INSTITUTE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Anggreni, Prima (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FREETREND INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAKRI, IZA MONICA ALBIONITA (2018) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Pusat Dan Cabang Bitung Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BARCHIA, EKO (2007) Hubungan insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.BOGASARI bagian produksi. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BASUKI, RAHMAT (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Divisi Service PT. Gaya Makmur Tractor Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BATMOMOLIN, RICHARD YOHANES (2017) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEHATI BINTANG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BOLIVIA, TIARA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sicepat Ekpres Indonesia Cabang Kota Madiun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIMAN, TEGUH ARIF (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BANK BCA Tbk CABANG THAMRIN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIPRASETIA, ANDIKA (2021) MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TETRA PAK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUTAR, AVDELINA BUTAR (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUVENILE COMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Basri, Hasan (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT MEGA MEDIA (INDOSAT M2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHYANI, NOVI (2021) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CAHYANTO, HARI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SAN MIGUEL PURE FOODS INDONESIA BAGIAN PRODUKSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHAIRUNNISA, DEFIRA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKY VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANDRA, ADITYA NOOR (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA (LAN) JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANIAWATI, EKA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Agata Promar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHRISTINA, AIDA (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAMRIS, ALI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada PT. ISS Indonesia Area Universitas Mercu Buana. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANIARTI, APRI (2017) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada PT Prodia Occupational Health Institute International Cabang Kramat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANIEL, DANIEL (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI OPERASIONAL (Studi Kasus Pada PT Digital Sarana Intimedia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARI, ULAN (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FUJITEC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DELIENTA, AGUSTIYEN (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Wakeni pada masa pasca pandemi tahun 2022). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DERMAWAN, ANDI SETIA (2020) ANALISA PERCEPATAN DENGAN METODE TIME COST TRADE OFF PADA PROYEK PEMBANGUNAN LABORATORIUM DO-160 LAPAN BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DERMAWAN, NIKODEMUS (2018) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVINA, LIA (2018) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB ENVIRONMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI ENGINEERING AND SERVICES (Studi Kasus Pada PT Triagung Jaya Abadi di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, FRANSISCA ARISTA (2017) ANALISIS PENERAPAN PRINSIP HUMAN RELATIONS PADA DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. METRA DIGITAL MEDIA DALAM MENUMBUHKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, IKA ROHMATIKA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT RINNAI INDONESIA DI CIKUPA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, MARCHELINA SUKMA (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( STUDI PADA PT. MOKA TEKNOLOGI INDONESIA KHUSUS KANTOR PUSAT JAKARTA BARAT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, YULIANA (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Citra Gardia Inisia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEZA, VINNY AFRILIA (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DHANIA, DHANIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA PROFESI DAN STRUKTUR AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada Auditor di Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DHARMA, WINDA TRIFOLINA PUTRI (2023) PENGARUH ABSENSI ONLINE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI DISIPLIN KERJA (Studi pada CV. Inti Persada Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DRIAH, ERIMUAN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE MOUZA DINE AND COFFEE (Studi Kasus pada Cafe Mouza Dine and Coffee Cabang Citeureup, Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DWIPUTRA, NIKO (2017) SISTEM KEY PERFORMANCE INDICATOR KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PT KARIR MANDIRI SEJAHTERA BERBASIS JAVA WEB SERVLET. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EFENDI, MUHAMAD RIZAL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Tbk UNIT OCEAN DREAM SAMUDRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, TETY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquavue Vision International). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, VEBINA DESI (2018) PENGARUH BUDAYA ORAGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKOPUTRI, RATIH NUR (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EMILDA, EMILDA (2020) PENGARUH WAKTU TUNGGU DAN LAYANAN KARYAWAN TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN DALAM MEMILIH RUMAH SAKIT DAN DAMPAKNYA KEPADA KEPUASAN PASIEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERWINSYAH, AUDI (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Pt. Aplus Pacific). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ETHELBERT, TIMOTHY (2019) PENGARUH SELF ESTEEM, SOCIAL ADJUSTED DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP STRES DALAM BEKERJA DI DIVISI SALES TYME DIGITAL PT BANK COMMONWEALTH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EURICA, NADYA SIVALIA (2019) HUBUNGAN ANTARA WORKING ENVIRONMENT DAN JOB SATISFACTION PADA COSPLAYER DI COSPLAY CAFE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FADEL, MUHAMMAD ABI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PGAS Solution). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FADIRA, HIDAYATUL (2017) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT. BANK DKI CABANG KEBAYORAN BARU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FADLI, FERY (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTEGRITAS DINAMIKA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAHLAN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI CV. ASAKA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAIZAL, MUHAMMAD (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOVITASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Anugrah Tangkas Transpotindo cabang Cengkareng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARDIAN, AKHIRUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Lembaga Administrasi Negara Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FASA, LUKMAN HAKIM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Banten). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATMAWATI, WULAN ISTIA (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Map Surveillances). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATNA, IVON MEGA (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN LARANGAN KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, AHMAD (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BURNOUT DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada Karyawan PT. Pelita Enamelware Industry ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, OCTI (2018) ANALISIS PENGARUH MISI, KONSISTENSI, DAN ADAPTABILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SRIWIJAYA AIR (HEAD OFFICE M1 TANGERANG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, YUSRON (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA Studi Kasus Pada Lembaga Di BALITBANG Kementerian Pertahanan Republik Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBIANI, NUR HASANAH (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Multi Kencana Niagatama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBIARISCA, SUCI (2017) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJA-KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT. PHAROS INDONESIA (Studi Kasus Pada Pabrik PT. Pharos Indonesia di Kebayoran Lama-Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FENITA, YULIA DEDE (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Kantor Bupati Kaimanan Papua Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FENZYARAH, MONICHA PERMATA (2018) PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERDANA, FAUZI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERRY, FERRY (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PENJUALAN PT. YAKIN MAJU SENTOSA DI JAKARTA DAN BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIANA, YANI (2017) PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi kasus : PT. Matahari Department Store Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYANI, RINI (2018) ANALISA ERGONOMI TEMPAT KERJA PADA STAFF ADMINISTRASI DI PT. MAYORA INDAH Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GHIYATS, FATINAH (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MALEO KREATIF INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, APRILLA MALRIATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Aero Systems Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, EMIYA ANGGI PUTRA PRATAMA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Gajah Tunggal). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, RIKA LESTARI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN VERDE APARTEMEN (Studi Kasus Pada Verde Apartemen Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUNAWAN, ALDINI (2018) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN DAN PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Empiris Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Tangerang ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUPITA, MELATI RATNA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus pada Pegawai UPT PKIA RSCM Kiara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HADIUNA, NADIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCU GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERANYANI, LELIK SHINTA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN BEKERJA KARYAWAN CV. DEVIS JAYA ADVERTISING JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFIFAH, SYOBRINA CHUSNUL (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi PT.Bank Permata Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFSARI, MAULIDINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN PT.TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) (Studi Kasus pada Karyawan JNE Divisi Customer Service). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAKIM, MUHAMMAD ANDY RACHMAN (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Karya Citra Cemerlang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAKIM, MUHAMMAD LUKMAN ABDUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HALIMAH, PUTRI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT Adyaceda Amandelis. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAMIDAH, PUTRI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, PUTRI DWI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada karyawan kantor pusat PT. Dagsap Endura Eatore). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDRIYANI, NIKEN DWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Security PT. Lotus Guard). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIANTI, DEVY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Graha Planet Nusantara Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIYANTO, HARDIYANTO (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.DENSO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARFIYANTI, NUR FITRIANA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT. SINERGY INFORMASI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARIADI, HARIADI (2018) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Direktorat Operasi PT. Bank Bukopin, Tbk. Kantor Pusat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARINTO, RIZKY (2018) STRATEGI MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN OUTSOURCH: STUDI KASUS PADA DIVISI MARKETING PT BANK DBS INDONESIA CABANG PERMATA HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYADI, JUANG (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PPSU Kelurahan Petogogan di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYANTI, DIMAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT NP INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNA, EVA NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNEL, BAYU RAFKI (2018) PENGARUH READINESS TO CHANGE DAN RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT AAA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASYANINGTYAS, RAHAYU (2021) HUBUNGAN WORKLOAD DAN PERCEIVED FAIRNESS TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PT. JNE CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAVIZH, MUHAMMAD (2017) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL FACTORY MANAGER TERHADAP KINERJA KARYAWAN TINGKAT SENIOR STAFF DAN SUPERVISOR PT MAYORA INDAH, Tbk. JATAKE KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDARWAN, RIWANTO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pasukan Dalmas 1 Direktorat Sabhara Polda Metro Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDRIANI, HENDRIANI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN PRIMAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Di Sekolah Terpadu Pahoa). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERDIANA, RIA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Bidang Distributor Di PT. Citra Intirama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, HERLINA (2018) IMPLEMENTASI KEGIATAN PUBLIC RELATIONS EDUCO GLOBAL DALAM MENJALIN HUBUNGAN MULTIKULTURAL ANTAR KARYAWAN (Studi Pada Tim Asia Tenggara Periode 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, WINDA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMBANG NIKEL DI SULAWESI SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLISSHA, NOVITA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INIXINDO PERSADA REKAYASA KOMPUTER. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAN, MOCHAMMAD FARHAN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero Area Pondok Kopi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, DICKY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOTAL PRODUCTIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, HERLAN TRI (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus : PT PLN (PERSERO) area Cengkareng. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, NURUL (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada karyawan PT. Multipro Jaya Prima ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RAHMAD (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RIZTIANTI ANISAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRATAMA MEGAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, ALDI MULYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus The British Institute Cibubur, Depok dan Kota Wisata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, HAPIT (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA BAGIAN CLEANING SERVICE DI MAL BINTARO XCHANGE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, NURUL FATIMA ASSYAHRUL (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pondan Pangan Makmur Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, RIYAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG JAKARTA KOTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, TAUFIK (2018) SISTEM PENGUKURAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIRINTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIKMALIA, NURFANIDA PUTRI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Pegawai Tetap di PT. COGS, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIKMATIAH, NURUL (2018) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING KARYAWAN DIPERUSAHAAN X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUDA, APRIA MIFTAHUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Fresnel Perdana Mandiri Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUDA, SYAIFUL (2017) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI SINAR MAS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUSNI, HERI BIMANTARA (2018) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SOURCING & SELECTION KARYAWAN STUDI KASUS PT. HOME CREDIT INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAHAEAN, LISTRA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAURUK, BENEDICTA WIRATIKA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bumame Farmasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

IBRAHIM, ILHAM ZULFAJRI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Jawapos Multimedia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IDAYANTI, MEIKAH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan di PT Bank INA Perdana, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILENG, CAROLUS VENANSIUS WILHELMUS (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Driver Agung Rent PT. AGUNG CONCERN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILHAM, MUHAMMAD (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA PROPERTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRAWAN, BUDI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ERA MEDIA INFORMASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRFANDI, MUHAMMAD (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Bank Sahabat Sampoerna Cabang Puri Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRIANTINA, WIN (2008) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DLM MEMBERIKAN PELAYANAN PADA MPR RI PADA SEKJEN MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

IRMA, IRMA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT BANK INDEX SELINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRWANDY, DEDDY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL NOVOTEL JAKARTA GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMAIL, FAIZ (2008) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN KOMPETENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALIMASADA PUSAKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISMIYATI, ISMIYATI (2021) MENURUNKAN TINGKAT KECEMASAN KARYAWAN KONTRAK DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN TEKNIK MENULIS EKSPRESIF DAN MENULIS NARATIF DENGAN MENJARAKI DIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISNAINI, RATRIA (2018) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Idham, Raden Ahmad and Aliyyah, Irma Himmatul (2023) PENGARUH LEARNING AGILITY DAN PENERAPAN METODE AGLIE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. nternational Journal of Agile System and Management.

J

JAFAR, MUKHAMAT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAMILAH, ISMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITAN SARANA NIAGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANANI, YUSRINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kacapuri Katel Kencana Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANIAH, SAMROTUL (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT CITRA BARU STEEL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAYANTI, PUTRI DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JULIANTI, WINDI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS HOUSEKEEPING (Studi pada PT. ISS Indonesia di Universitas Bina Nusantara Kampus Anggrek). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JUMITA, JUMITA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRI MG INTRA ASIA AIRLINES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JUNAEDI, WIEDIATININGSIH (2017) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDU KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kafe UMKM di Kota Tangerang ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JURIYAH, JURIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KALITA, WINDY (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COLORINDO CHEMTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMIL, MUHAMAD IMRAN (2018) HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMILA, KAMILA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat Pusat Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Direktorat Keuangan di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KARIMAH, WIDA LUTHFIYYAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Securindo Packatama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KARLINA, DIAN (2017) PERANAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KAROMAH, NUR (2018) GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN CV. AMRI TRANS LOGISTIC CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASRIM, KASRIM (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA, KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BIROTIKA SEMESTA/DHL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASURI, M. REZA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RUMAH SAKIT MULYA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KENSA, PATRIAS (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.Sinarwijaya Ekapratista). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIFATULLAH, RAHAYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHOLISOH, DINA FIKRIAH (2022) GRIT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN JOB CRAFTING DAN BURN OUT PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALASARI, KOMALASARI (2017) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA ANTAR KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIER ICE BSD CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALASARI, YANI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada karyawan PT. Alobon Kreasi Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMARIAH, SITI (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR, KOMPETENSI INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Orizon Mitra Global). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUNTO, WAIS (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURHARYADI, BUDI (2017) PENGARUH LOYALITAS, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TUMBAKMAS NIAGASAKTI JAKARTA DIVISI PENJUALAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIA, DEDI (2017) APLIKASI PENILAIAN KOMPETENSI KARYAWAN BERBASIS WEB DI PT.SURYA TOTO INDONESIA, Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASARI, AYU (2018) PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Abadi Jaya Bersama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASIH, TASIH (2018) PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Golden Shigoo Foods). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIATI, RAHMI MAULIDA (2017) PENGARUH POSITIVE LEADERSHIP DAN SELF CONCEPT TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, ANIS (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEBUTUHAN AKAN PRESTASI, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP INTENSI WIRAUSAHA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DAVID (2018) PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STEVEN MOTORS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DESSY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JUI SHIN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, MUHAMMAD ADLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK STANDARD CHARTERED JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, PUTRA MAHARDIKA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMIARTI, PARTINI (2021) FAKTOR PENDORONG TURNOVER KARYAWAN PEMANEN PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT BUMITAMA GUNAJAYA ABADI DI KALIMANTAN TENGAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, RIYAN HADI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN `PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, SILVIE TIARA (2018) PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMANINGTYAS, INDAH TRI (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMAWATI, GANDES ARDIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN PIMPINAN, SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT GMI Network Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LAILA, FARRAH ROSDIANA (2018) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawn PT. Bussan Auto Finance. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LAKSONO, JOKO BUDI (2019) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL INTRANETFM PADA PT FIRST MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, DIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, HESTI PUJI (2020) ANALISIS WAKTU STANDAR DAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL PADA LABORATORIUM QC DENGAN METODE JAM HENTI DI INDUSTRI FARMASI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, IRENE MAULIDINA (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PT. ASURANSI FPG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVIANTI ENDAH RAHAYU (2017) PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVITA AYU (2019) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ARTECHS PERUM LKBN ANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SAFITRI ENDAH GITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN LOYALITAS PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, WIJI (2018) PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SUKSES MANDIRI (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LIANSAH, MAFUD (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. ADITAMA PRIMA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISDAWATI, LISDAWATI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Salim Ivomas Pratama.Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISTYHANDI, VINCENTIUS VICKY LIE (2024) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DIVISI TEKNISI PT. FORTUNAS ABADI MULTITEKNIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LOLENZA, WICE AYU (2020) REKRUTMEN KARYAWAN DI PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUBIS, YUNIDER MURADIFA (2017) PENGARUH PELATIHAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PESANGGRAHAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Pesanggrahan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUKMAN, ANDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA 360 DERAJAT DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Pada Unit Bisnis Ground Handling Pt. Jasa Angkasa Semesta, Tbk Cabang Bandara Soekarno-Hatta Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUSNIAWATI, SAINAH (2017) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN KECERDASAAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SARINAH (PERSERO) Floor 3 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MADOAN, IMAM AHMAD (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Orang Tua). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAGDALENA, EPITA (2014) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI PUSAT INFORMASI DAN HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHARANI, RURI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIPO TOUR & TRAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHFIRAH, DARA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAVACELL INDONESIA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYAFRINA, NIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Tunas Utama Sari Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYURI, RATIH SRIE INTAN (2021) PENGARUH VIGOR, DEDICATION DAN ABSORPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI UTAMA FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAJID, JULFAN MAYESTIKA SELMI (2018) EVALUASI PENGGUNAAN E-LEARNING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DELIVERY PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MALISI, SIBRO (2018) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARASABESSY, FRISTA DEARETHA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARDIYANTI, DINA (2017) HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X (SEBUAH PERUSAHAAN FARMASI) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, KESYAH (2018) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PADA PT. YAKIN MAJU SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIASTUTI, DWI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG PONDOK INDAH MALL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARIYANTO, MARIYANTO (2018) ANALISIS TINGKAT RESIKO KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI KERUPUK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ERGONOMI DI CV. SARI GURIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARLINI, DEWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARSELA, EUIS (2024) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN CAREER COMPETENCIES SEBAGAI MEDIATOR PADA KARYAWAN DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARSINGGIH, SADAD TIO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEKERJA GENERASI MILENIAL PT. KARYA INTERTEK KENCANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARUHUN, SANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLEMENTASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt. Vania Interior Furnishing). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYANTO, DJOKO (2017) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PANGAN SEJAHTERA, JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAS, GAHAYU PUTRI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN WALIKOTA TANGERANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASIRAH, MASIRAH (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA KENCANA MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASKA, HADI SAPUTRA (2020) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MARKETING PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRIYANI, SRI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, GHULAM PUTRA (2017) PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT DEMO POWER INDONESIA DIVISI WAREHOUSE & LOGISTIC. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, IRWAN (2024) RANCANG BANGUN SISTEM OTOMATISASI PAYROL BERDASARKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULIDINA, SYIRLLA (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Shopee Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYANGSARI, BEBY EKA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEPRIWANGGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYASARI, DEVI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KECAMATAN KALIDERES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MEGARANI, VANI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADIPERKASA EKABAKTI INDUSTRY JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELDA, ELISA VIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Berkah Sumber Mas, Tangerang Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, EFRIDAYANTI (2019) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATION SKILL PADA KARYAWAN PT. TOP FOOD INDONESIA (ES TELER 77) SE-JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, ELSA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT MPP International Development Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, RIA (2021) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Eksplanatif Karyawan Outsouring Contact Center Pt Bank Xyz Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MILAWATI, DESI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Restoran The Playroom di Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MONTANA, TONNY (2021) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN KATOR PUSAT PT. BANK YZO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUBAROK, MUHAMMAD RAMDHAN (2024) PENGARUH DISPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. PERKALIN Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUCHTADIN, MUCHTADIN (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Di SMK Satria Srengseng). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2017) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

MUDIN, IMAM (2018) PENGARUH KEDISIPLINAN, INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CREDIT MARKETING OFFICER (CMO) PADA PT ITC AUTO MULTIFINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUHARIFAL, MUHARIFAL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA PENA JAWA POS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUJAYANAH, E. MUMINAH (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURTANTYO, TOBIAS (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT YAKULT INDONESIA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSDALIFAH, SITI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Elang Dharma Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSLIMAH, NURLIA (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSPITAWATI, IRNE OKTAVIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MAYORA INDAH,tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTAQIMAH, RIMA (2019) HUBUNGAN ANTARA LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATIVE BEHAVIOURS PADA KARYAWAN PT. X TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSTOFA, MUSTOFA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZISRA DWI JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSYAROFAH, NITA WILDA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus PT. Pasifik Satelit Nusantara ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NAJIB, HILMAN (2021) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABILITY ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAN PT. JAYA MARITIME SERVICES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NANDINI, FERA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Produksi PT. Bintang Sempurna). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NATALIA, AMONA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NENGSIH, LENI APRILIA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. PRIMACIPTA MEGAH JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NIAMY, SELFI (2018) POLA KOMUNIKASI KARYAWAN DALAM MENANGANI STOCK PRODUK DI PT. SELAGO MAKMUR PLANTATION CABANG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGDIAH, PUTRI WAHYU (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AGRARIA DAN TATA RUANG/BADAN PERTANAHAN NASIONAL (ATR/BPN) KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT (Studi Kasus Lembaga Non Kementrian). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NINGSIH, AMELIA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Buana Kusuma Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, SANTI YULIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNEX AVIATION SERVICES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, NURUL FATHIA (2019) PERAN GRIT DAN MINDSET PADA KUALITAS HIDUP KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISSA, HAIRUN (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOPIANTI, NOPIANTI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT. Bank Capital Indonesia Area 2 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOPIANTO, RUDI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TUNROVER INTENTION KARYAWAN PT. SETRINDO PRIMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOUVAN, MOCHAMAD (2018) ANALISA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada CV Global Makmur Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGERAHA, ANDREAS ADE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KINDERLAND PRESCHOOL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, ANDRIAN (2024) PENERAPAN ANALISIS MANAJEMEN WAKTU DENGAN METODE CPM DAN PERT (STUDI KASUS : PROYEK REVITALISASI TERMINAL PENUMPANG TIPE A PATRIA - BLITAR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, PUTRI NURMA (2018) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK) (Studi Kasus Pada Kantor Koperasi Wahana Kalpika (KWK) Di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, RIVALDI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA BERKAT ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, YOGA (2017) PENGARUH SELF EFFICACY, ORIENTASI KERJA, KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967 ( Studi Kasus Pada PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 di Kantor Pusat Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, SHEPTYN (2021) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN JEMSLY ELIA SITORUS DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI PT TORUS MUDA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, YUDI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, dan EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL (Studi Kasus Pada Karyawan PT Ritel Global Solusi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, ANNIE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTHA JAYA TONER JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, LARAS SUCI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, SITI (2020) STRATEGI PERUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Management Training PT. SMF Cabang Jakarta Barat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURFAKHRIANSYAH, ALIF RAFI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT DIMEDIASI STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Intan Metalindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURLIZA, NURLIZA (2020) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMA, SITI (2017) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURSAIDAH, SITI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYANI, NOVI (2020) LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. GAPURA DWI PRATAMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OCTA, MOCHAMMAD BAYHAQI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pariwara Kreasi Radika Indonesia Cilandak Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OCTASIANTO, DION (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, TIKA (2019) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGHARGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Koperasi di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANTI, PUJIYANTI (2020) PENGARUH UPAH DAN GENDER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Industrial Rubrico Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANUS, RICKY (2022) ANALISIS FAKTOR PENERAPAN KESEHATAN, KESELAMATAN, DAN REGULASI PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR DI JAKARTA PADA PROYEK GEDUNG DAN WORKSHOP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ONASSIS, AGUS FERRI (2017) HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PROMOSI FEMINA GROUP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PAMUNGKAS, KUNCORO AJI (2021) HUBUNGAN SENSE OF HUMOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANGGABEAN, ANDIRIAN (2019) KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Sumber Batu Unit Sumbermix). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJAITAN, ANDRIYANI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJALI, SINGGIH (2024) RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA DIVISI AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING (ARFF) PT ANGKASA PURA II. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANNYADHIKA, ARIYANANDA (2018) PENGARUH PERSEPSI INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN PENGEMUDI DAN KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PENGEMUDI GOJEK DI JABODETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARAMANDITA, VIDYA (2017) PENGARUH POSITIVE LEADERSHIP DAN JOB DEMANDS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (PMK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PARDEDE, BERNART MARIHOT (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. ARGAPURA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATTY, GRAIG YANSEN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN SRIKANDI FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATURAHMAN, AHMAD FABIYAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PEBRIANI, PUTRI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEGUH MURNI PERDANA DIVISI SALES DAN MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATA, MERRY SRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK JTRUST INDONESIA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERMATASARI, DIAN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Aurora Bisnis Internasional). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, CLARA HANAS (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta Barat Kampus Meruya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, MIRA MAYANTI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt. Primadian Mitra Sejati). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERWITASARI, JATI (2018) PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT HONEYWELL INDONESIA DI STAGING AREA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINA, PINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARYA NOBLE (Studi Kasus Pada Brand Skin Care Erha Clinic Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRABOWO, SANDHI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, REMUNERASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT METROPOLITAN MEDICAL CENTRE (MMC). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRADANA, BAYU (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Sekretaris Badan BPJS Ketenagakerjaan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAKOSO, LUTHFI (2017) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURYA TOTO INDONESIA, TBK DIVISI FITTING BAGIAN PRODUKSI (Studi pada PT Surya Toto Indonesia, Tbk Divisi Fitting Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMANA, ADJIE (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Yuasa Battery Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTY, ASYIFAH ADHI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL CV BERKAH GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETIO, ISKANDAR RANTO (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DIREKTUR UTAMA PT.GREENLINE COMMUNITY WISATA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETIYO, EKO (2022) ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE LUR (Labour Utilization Rate) PADA PEKERJAAN STRUKTUR ATAS (Studi Kasus: Pembangunan Perumahan Zahra Residence Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, AGUS BUDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN PELATIHAN KARYAWAN, TERHADAP INTENSI KARYAWAN KELUAR DENGAN RETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYO, AMOS EKA (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional PT. Sierra Cipta Kreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASMANA, VIRDHA JODI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. COMMESURE SOLUTION INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTAMA, REINALDO DWIKY (2017) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRASTANTI, LILI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BTN SYARIAH KC JAKARTA PASAR MINGGU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, APRILIYA AYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TEGUH JAYA CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, GILANG (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.YAMATOGOMU INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMI, PUTRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN OTORITER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada karyawan di Klinik XYZ Medikal Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, SARAH INDAH (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN SURAT PERINGATAN KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Telkom Akses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAYUDHA, BAYU (2020) IMPLEMENTASI FULL TIME EQUIVALENT PADA MAINTENANCE PROLONG PESAWAT ATR 72-600 GUNA PENETAPAN BEBAN KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PREDIANSYAH, REDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PREXI, YOHANA (2017) PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NECKERMANN UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIASMORO, DIONISIUS KAREL (2020) ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DALAM PENENTUAN JUMLAH OPERATOR UNTUK MESIN EXTRUDER PADA PT. G. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIBADI, ARIF (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRASARANA TRITABENING (Studi Kasus di PT. Sentrasarana Tritabening, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHANTINI, NURUL MEIDA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIMA, AFRIDO WIRA (2019) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Departement Parkir PT. Centrall Mall Kelola). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIYANTO, RUDY (2017) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BCA Tbk CABANG DAAN MOGOT (Studi kasus pada karyawan PT. BANK BCA Tbk. Cabang Daan Mogot) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIASTUTI, ARTATI (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, KREATIVITAS DAN MANAJEMEN PERUBAHAAN TERHADAP INOVASI PADA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIATI, AYU (2024) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan PT Prime Link Communication). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, JHON DALTON (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GAJAH TUNGGAL TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, MARGO YONATHAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CAD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, RAFI ERHAGA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT Holantama Multisari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, TRIA ANINDA BR (2020) HUBUNGANN ROLE AMBIGUITY DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP CYBERLOAFING PADA KARYAWAN PT XYZ MEDAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWAGANDA, ACHYAS HIDAYAT (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWANTA, FATCHURIZA FRIDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DISIPLIN KERJA PEGAWAI PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

PUSPITA, DINI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AIRNAV INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITA, LIA (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSPITASARI, NOVIA (2017) FAKTOR PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI di SURAT KABAR HARIAN KOMPAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, FAHRIAN HAZAIRIN SYAH (2018) SISTEM MONITORING TUGAS KEGIATAN OPERASIONAL PEGAWAI EDITOR DAN LAYOUTER CV. THURSINA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, KRISNA ERWINTHA (2017) PENGARUH SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. EASY GETAWAY TOUR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, OKTAFIAN PRAKASA (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN NEED FOR ACHIEVEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BINUS SQUARE HALL OF RESIDENCE (Studi Kasus Pada Apartemen Binus Square Hall Of Residence). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ROBBY FAUZAN ABDI (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOFTWAREONE INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Softwareone Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, DINAMIKA DWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUANA CITRA INTERNUSA WILAYAH TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Purnamadewi, Margareta Ayu (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU (Studi Kasus Pada SMP Saint Peter di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RACHMA, MUTIARA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NGK BUSI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHARJO, SUSILO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AGUNG SOLUSI TRANS (AGUNGRENT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAH, WULAN YUNI (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWATI (Pada Divisi Produksi PTFreetrend Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, ANDIKA DWI PRASETYA (2021) PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, LURI RULIYA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, IKRIMA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMPANG PRAPATAN (Studi Pada Karyawan RSUD Mampang Prapatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATY, APRILIAN (2021) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAYANTI, CHICHI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMI, CHARIZA (2019) LAPORAN TUGAS AKHIR/MAGANG PADA PT. SUKSES MANTAP SEJAHTERA (SMS) MENGENAI PAJAK PERTAMBAHAN NILAI PADA PT. SMS. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, MUHAMMAD SYAIFUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, AISYAH SYIFA (2020) PENGUKURAN WAKTU BAKU DAN ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH OPTIMAL TENAGA KERJA PADA PROSES CETAK PRODUK LIPSTIK DI PT ASTORIA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, FATHIA (2021) PENERAPAN KEBIJAKAN GENDER DI PT YODYA KARYA(PERSERO) DALAM ERA PANDEMI COVID 19 (STUDI KUALITATIF : MODEL GENDER ANALYSIS PATHWAY). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, RADEN FAHRIZAL (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANTY, ADISTYA (2024) PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT. Vedora Indo Cahaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAPSANJANI, ANGGI (2018) PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Housekeeping Department PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATRI, AZMI SOFIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG TANGERANG KOTA-CENGKARENG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RESTIANA, MELI (2024) ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) UNTUK MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN PADA UMKM MIE AYAM ALDO CABANG KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIAN, IRMA (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIANGGONO, PRIAWAN (2017) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BERSTATUS MAHASISWA PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIESWANTO, HARIADI ADHA PUTRA (2020) PERANCANGAN ULANG TATA LETAK FASILITAS DI CV. NURUL LAUNDRY MENGGUNAKAN METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIFAI, YUSUF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. THE COOL INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RINNY, PUSPITA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISAKUSUMA, BETRIN (2018) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT AIRNAV INDONESIA (Studi Kasus di Perum LPPNPI AirNav Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISFI, FRISKA (2019) NALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISWANDI, RISWANDI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Indomobil Trada Nasional Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANTO, DANANG (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Perinco Graha Lestari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZAL, MUHAMMAD (2018) PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RIZALDI, ARFAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKI FEBRIANI, NURRY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBBANI, ANNISAA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Customer Service PT. Zurich Insurance Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHMAN, LINGGA MAWARNI (2017) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEKERJA DI USIA PEMUDA YANG BERLOKASI DI JABODETABEK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHMANIYYAH, ROHMANIYYAH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROKHMAH, KHANAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK ASSAA DATUL ABADIYAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMDHONI, ROMDHONI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG MERUYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RONALDY, RONALDY (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI BASE MAINTENANCE PT GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ROSMAWATY, IKA (2017) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Dinamika Berkah Solusindo di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROXI, ROXI (2017) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KALTIM POST BALIKPAPAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUKTININGSIH, CICILIA UTIK (2018) ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RULIYANTO, RULIYANTO (2017) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT.Krakatau Argo Logistics di Cilegon). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUSTINAH, RUSTINAH (2017) PENGARUH PERENCANAAN KARIR, PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. ARCS HOUSE Cabang Jambuluwuk Puncak Resort). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUWAHITA, ENTI (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RYAN, MUHAMMAD (2017) PENGARUH PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. KEMBANGAN PERMAI DEVELOPMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SADEWO, BRAMIAS BILLAL (2021) PENGARUH WORK LIFE BALANCE , TIME DEMAND OF WORK DAN KOMPENSASI DAPAT MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PROTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, ANIS (2018) KOMUNIKASI INTERNAL PT.PETRO DHARMA PRATAMA DALAM MENINGKATKAN KERJA SAMA TIM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, RIA (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT. SEACON TERMINAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFRUDIN, ADHI (2018) PENGARUH PENERAPAN K3 DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFTI, SHIFA PUTRI (2020) PERAN TEAM ART DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK DARI PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAHENDRA, AHMAD DHANI (2023) PENGARUH E-FILING, SANKSI PERPAJAKAN, DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI KARYAWAN (Studi Empiris Pada Wajib Pajak Orang Pribadi Karyawan yang Terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Serpong). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAHIRA, T. BELLA (2020) HUBUNGAN ANTARA COMPETITIVE ATITUDE DAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PT IFT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAIFULLAH, AHMAD (2024) PENGARUH PENERAPAN KEBIJAKAN WORK FROM HOME, DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAKBANA, FEBRIANTO (2017) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN CV. BOISTOIS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPITRI, SAPITRI (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIATORI OLEH ALTRUISM DI LEMBAGA KESEJAHTRAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN DELI SERDANG SUMATRA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, BIMA ARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE COOL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, VERRY ADY (2018) PENGARUH KOMPETENSI DIRI, KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Ditjen Penyediaan Perumahan Kementrian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, ARI (2021) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR FOR ENVIRONMENT (OCBE) DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN BAKTI NIAGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, RIAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLEMENTASINYA PADA TURNOVER INTENTION ERHA CLINIC KANTOR CABANG (BOGOR, DEPOK DAN MANGGA BESAR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEASY KOMALA (2018) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANINDO PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DWI PERMATA (2017) GAMBARAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN WANITA DENGAN STATUS MENIKAH PADA PERUSAHAAN BIDANG INDUSTRI INFORMATION TECHNOLOGY SOFTWARE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, INDAH PERMATA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG MAMI BOSS STORE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, INTAN RAHMAH (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ADVERSITY QUOTIENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, ITA PURNAMA (2018) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. JTE TANGERANG - BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, MAYANG IMAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DKI CAPEM DAAN MOGOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NILAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEADERS WORLD BY LEE & CO LTD., DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, SEPTIANA (2020) PENGARUH COPING STRESS, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE PT. SANBE FARMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, YULI INDAH PURNAMA (2022) GAMBARAN WORK-LIFE BALANCE PADA PERAWAT COVID-19 DI RUMAH SAKIT X JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARLELY, SHINTIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Xpress Digital Printing Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARTIKA, BASMA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SATYA, RAHIM ADI (2017) PERBAIKAN WAKTU KERJA KARYAWAN PADA PROSES PENGETESAN PANEL DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEBTYYANUS, ERYC (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sentra Cipta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFITA, DIANTY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Neglasari Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SELVIANI, ITA (2017) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS PT SUPREME CABLE JAKARTA DALAM MENDUKUNG MOTIVASI KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTALIA, ANIS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Barat Area Pelaksanaan Pemeliharaan Duri Kosambi Jakarta Barat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANA, OLIVIA (2021) HUBUNGAN FAITH AT WORK DAN MEANING OF WORK PADA KARYAWAN DOMPET DHUAFA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIANI, LIDYA (2020) PENGARUH LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Jatelindo Perkasa Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SERLIANA, SERLIANA (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DANKESELAMATANKESEHATANKERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Indomika Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETHIO, NICOLAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD PT. GUARDIAN PHARMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIARDI, STELLA MONICA (2021) HUBUNGAN ANTARA WORK STRESS DENGAN SUBJECTIVE WELLBEING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, ANDI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Yuasa Battery Indonesia Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, FERI (2018) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYA, DANIYAH ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Divisi General Affairs PT. Dana Purna Investama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHAHNIA, CITRA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi di PT. INDOPRIMA BAJARAKSA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHALAT, SAGATUS (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA SOLUSINDO INFORMATIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIAHAAN, AGNES MONICA PANGIHUTAN (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT ENGAGEMENT KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILALAHI, FANNI FEBIOLA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus di PT Bagus Food Indonesia Hebat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILALAHI, KARTIKA NIRWANA (2021) IMPLEMENTASI ALGORITMA PRIORITY SCHEDULING ? FIRST IN FIST OUT PADA SISTEM TASK MANAGEMENT SEBAGAI PENUNJANG PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS PT EXEL INTEGRASI SOLUSINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.

SILVIANI, SILVIANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CONTROMATIC PRIMA MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, INTAN PERMATA HATI GERARDA (2017) PENGARUH JOB ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, YONARTY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Patra Jasa Bagin General Service di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMARANGKIR, MARIA HANA MIRANTI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SINDIWATI, SINDIWATI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRISINAR INDOPRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SITUMORANG, EVI DIANA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT DHANISTHA SURYA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOFIAYANI, PERI (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN MINI INDONESIA INDAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOLLIHA, INNA ZATTU (2019) PERAN PASSION DAN RESILIENSI TERHADAP CAREER DEVELOPMENT PADA POSISI MINIMAL SUPERVISOR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SORAYA, MANDA RISTA (2018) SISTEM INFORMASI PENJADWALAN KERJA DAN ELEKTRONIK SLIP GAJI STUDY KASUS PT. WAHANA SEMESTA ILMU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

STEPANUS, PEPY (2017) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEBUTUHAN BERPRESTASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Cibubur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUFIYAN, NAUFAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUGIARTO, SUGIARTO (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH OPTIMAL TENAGA KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT PADA DIVISI WAREHOUSE OUTSTATION MONITORING DI PT. BATAM AERO TECHNIC (BAT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUHERMAN, MAMAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POS SPECIAL CHECK UNIT D40D (LITE ACE-TOWN ACE) DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUHETI, TATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA ESA FARMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUJARWO, UNTUNG (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NANDA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Biro Kepala Daerah Dan Kerjasama Luar Negeri Sekretaris Daerah Provinsi Dki Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULASTRI, SULASTRI (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANTOS JAYA ABADI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULASTRI, SULASTRI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. NUSA RAYA CIPTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULIANDINI, AAN (2021) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTYO, SURYO (2017) PENJADWALAN WAKTU PROSES PRODUKSI AC PADA PT. ITU AIRCONCO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUNARYANTO, DWI PARADILLA (2018) HUBUNGAN KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPENI, SUPENI (2017) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA SDM PENGAWAS TENAGA NUKLIR TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAWASAN PEMANFAATAN TENAGA NUKLIR DI INDONESIA (STUDI KASUS DI BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYATNO, SUPRIYATNO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KONFLIK INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Sompo Insurance Indonesia Head Office, Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANI, DIAN (2017) PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA (UMB). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANI, HANAN ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Indonesia di Mal Matahari Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANSYAH, AHMAD (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GERIMIS GARMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, MELVINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Petarung Tangguh Persada di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, SUSY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi CV. Jaya Rattan Furniture). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, DADAN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SHARPRINDO DINAMIKA PRIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAFITRI, SELLA DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHPUTRA, VIDI ANDIKA (2020) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN DISABILITAS (STUDI KASUS: Thisable Enterprise). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYLVIA, DINI (2017) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KARYAWAN STUDI KASUS PADA PERUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (PNRI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Samhaji, Samhaji (2021) PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi pada Emiten Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Setiawan, Maani (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Sumitra, Heliana Artanti (2003) HUBUNGAN ANTARA PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN SISTEM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE UNIT PHONEPLUS) DIVISI OPERASIONAL PT.BANK NEGARA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

T

T., MARIA REANANDA A.W (2018) PENGARUH FUNGSI KOMUNIKASI DALAM BOOK CLUB TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT DINAMIKA ANAK MUDA NASIONAL (DAMN! I LOVE INDONESIA) KANTOR PUSAT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TADJOEDIN, THALIA INDISARI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANDY CAKRAWALA MANDIRI INDONESIA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAMBUNAN, RIJOSEANITA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2018) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TISTA, WIDA ARIN (2017) PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN PERILAKU KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DISTRIBUTOR KERIPIK SINGKONG DI DAERAH CENGKARENG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TOMPUBALON, JULIUS SUDIRO (2020) PENGARUH KEBUTUHAN SOSIAL DAN KEBUTUHAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLEMENTASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUV NORD INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIFANNA, GENNA MONICA (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada BMT di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIMARTA, SEKAR ARUM (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Korindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIRAHARJO, JOKO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, SERVANT DAN BREAKTHROUGH TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INTERVENING VARIABEL MOTIVASI KARYAWAN DAN KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TAMBANG BATUBARA (Tbk) DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRISNAWAN, FATTAHURAFI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA LOGISTIK (APLOG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TSARI, LAUDY PUTRI (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INSURA MEDIA SOLUSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UMATERNATE, ABDUL RIZAL (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FPG INSURANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

USLIAWATI, DESI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI ILC (INTERNATIONAL LANGUAGE CENTER). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMA, DIMAS PRASEDYA (2017) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KARYAWAN DIVISI COLLECTION PT CSF CABANG CILEDUG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

UTAMI, DIAN SARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS INDONESIA MALL MATAHARI DAAN MOGOT (Studi Kasus Pada Bagian Parking Management Mall Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, PUJI (2020) ANALISIS PERCEPATAN DURASI PROYEK DENGAN METODE PERTUKARAN WAKTU DAN BIAYA (TIME COST TRADE OFF METHOD) DENGAN ALTERNATIF PENAMBAHAN JAM KERJA DAN PENAMBAHAN JUMLAH TENAGA KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VENEWJILA, IRNA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA , STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Reservasi Garuda Indonesia Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTIANA, DESI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTURINI, FERNANDA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Wahid Hasyim Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VIRGIAWAN, ADE RIANDI (2020) MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERBAIKAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA (Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian PUPR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VIZANO, NICO ALEXANDER (2022) DETERMINAN VOLUNTARY TURNOVER INTENTION MANAJER MADYA DI PULAU JAWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYUDI, SIGIT (2017) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Bosar Jaya Group cabang Ciledug dan Srengseng. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUDI, UMAR (2019) PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, LOCUS OF CONTROL DAN INCOME TERHADAP PERSONAL FINANCIAL BEHAVIOR [Studi Pada Pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta]. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, DYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Delta Interior Kreasindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDHANI, INDAH (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT YAPINDO JAYA ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDHANI, KOOSRADHIYYA PRAYASCITRA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOBEL SANDANG LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDIANA, DARRU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, YAN RAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSRORMASIONAL, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRO ENERGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATY, EKA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MIRACLE HARAPAN INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Miracle Harapan Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WEA, EDUARDUS MONTANUS RIA (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAVI KEMILAU GARMENT JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIBAWA, JAVIER BRADY NATHANIEL (2024) PENGARUH PELATIHAN,KEPIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum Kelurah Kapuk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDISONO, GUNAWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARAMITA BANGUN SARANA TBK. DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYASTUTI, ANASTASIA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ASCON INDONESIA INTERNASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYATOMO, YUNANTO (2021) HUBUNGAN ANTARA ISLAMIC WORK ETHIC DENGAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PESANTREN XYZ BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDYAWATI, WIDYAWATI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. INTIKOM BERLIAN MUSTIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYANTI, RAMADHIAN (2021) “PENGARUH ASPEK RELIGIUSITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) EX KANTOR PUSAT BNI SYARIAH”. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIJAYANTI, SATYA WIDYA HARIANA (2017) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BSD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINDASARI, WINDASARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIWIYANI, SITI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan SMP-SMA Islam Az-zamir). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULAN, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DEWI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DRIVER GRABBIKE DI KAWASAN ULUJAMI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DINA (2021) PERAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN GRIT DAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, EKA FITRI (2017) HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN MARKETING PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, HENNY (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PT SOLUSI MEGA ARTHA DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, MENIK AYU (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN DR. CIPTO MANGUNKUSUMO (Studi pada Pegawai Unit Administrasi Piutang RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, NURLITA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MENTARI BAHARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, RETNO (2020) PENGARUH PHYSCHOLOGICIAL CONTRACT, JOB BURNOUT, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERMANENT EMPLOYEES (PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, SUCI (2017) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKYVISION TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, ERNI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan di PT. Mega Finadana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANTO, YANTO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pt Ktl Listrik Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOMASUI, MILIO HOKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA BARAT (Studi Kasus Pada Bagian Administrasi Kantor Badan Pertanahan Nasional Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOSEPHINA, TRI RAHAYU (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNICAL SERVICE PT MNC VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDHA, BEDDITIYA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura 2 (Persero) Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Soekarno-Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDIANSYAH, YUDIANSYAH (2021) ANALISIS KINERJA PRODUKSI BERDASARKAN KRITERIA GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, LISA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP BUDAYA KAIZEN PT BANK BCA SYARIAH (Studi Kasus Kc Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, KARMILA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta III Plaza Mandiri). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, LILI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUSANTARA REGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, ADE (2018) PENERAPAN RISIKO ERGONOMI DENGAN METODE ERGONOMIC RISK ASSESSMENT PADA KARYAWAN PACKING DIVISI FINISHING DI PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK. TANGERANG MILL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, FEBY INDAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DIVISI BAG.KREDIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA CAB. CORPORATE CENTER JAKARTA (Periode Penelitian Februari-Juli 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNITA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YURNAL, POPPY (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KECERDASAN SPIRITUAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIKA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSROH, NIA KAUNIAH (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU DAKWAH (STID) MOHAMMAD NATSIR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Z

ZAGOTO, KARTIKA HINAYASATI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Jenjang Asisten di BNI Kantor Wilayah X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ZAMHARIR, AHMAD ULFI (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRA INTERNATIONAL TBK (Studi Kasus Pada Divisi Service PT Astra International Tbk - Auto 2000 Daan Mogot Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Thu Jul 25 08:33:52 2024 WIB.