PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ERA MEDIA INFORMASI

IRAWAN, BUDI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ERA MEDIA INFORMASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf
Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf
Download (27kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (167kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II Deskripsi Perusahaan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (65kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III Kajian Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (441kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only
Download (321kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (589kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI Kesimpulan Saran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (115kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (923kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Era Media Informasi, serta untuk mengetahui variabel mana yang paling kuat mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah surver, dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mengumpulkan data. Metode pengambilan data menggunakan propotionate stratified random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu analisis regresi berganda, analisis korelasi, uji T, uji F serta uji korfisien determinasi dengan bantuan SPSS 24.0. hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Era Media Informasi Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 19 096
NIM/NIDN Creators: 55112120366
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 02 Feb 2018 02:44
Last Modified: 19 Apr 2022 02:13
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40499

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.