PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MALEO KREATIF INDONESIA

GHIYATS, FATINAH (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MALEO KREATIF INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Download (376kB) | Preview
	Text (BAB I) 2. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (BAB II) 3. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text (BAB III) 4. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text (BAB IV) 5. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (BAB V) 6. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (LAMPIRAN) 8. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of competence and motivation on employee performance at PT. Indonesian Creative Maleo. To find out and analyze the effect of competence, motivation on organizational commitment at PT. Indonesian Creative Maleo. To find out and analyze the effect of organizational commitment on employee performance at PT. Indonesian Creative Maleo. To find out and analyze the effect of competence and motivation on employee performance with organizational commitment as an intervening variable at PT. Indonesian Creative Maleo. The research method in this study uses quantitative research with explanatory research types. The population in this study were all employees of PT. Maleo Kreatif Indonesia, amounting to 60 people who are at the level of the manager down. The sample method in this study uses probability sampling by determining the sample using a census. Then the size of the sample used in this study were 60 respondents who were employees with managerial level downwards. The data analysis method used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with the help of the Smart PLS version 3 program. The results showed that competence and motivation had a positive and significant effect on employee performance at PT. Indonesian Creative Maleo. Furthermore, competence, motivation and have a positive and significant influence on organizational commitment at PT. Maleo Organizational commitment has a positive and significant impact on employee performance at PT. Indonesian Creative Maleo. Competence and motivation have a positive and significant effect on employee performance with organizational commitment as an intervening variable at PT. Indonesian Creative Maleo. Keywords : Competence, Motivation, Organizational Commitment, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Maleo Kreatif Indonesia. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi terhadap komitmen organisasidi PT. Maleo Kreatif Indonesia. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawandi PT. Maleo Kreatif Indonesia. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT. Maleo Kreatif Indonesia. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Maleo Kreatif Indonesia yang berjumlah 60 orang yang berada pada level manajer ke bawah. Metode sampel dalam penelitian menggunakan probability sampling dengan penentuan sampel menggunakan sensus. Maka besarnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang merupakan karyawan dengan level jabatan manajer ke bawah. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan program Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maleo Kreatif Indonesia. Selanjutnya, kompetensi, motivasi dan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Maleo. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maleo Kreatif Indonesia. Kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Maleo Kreatif Indonesia. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item