Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y
Number of items at this level: 467.

A

A., ANDRE SAKTI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ABDILLAH, MUHAMAD IRFAN (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA PADEMANGAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jatisampurna.

ABIMANYU, ACHMAD FAIZAL (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS STARBUCKS CENTRAL PARK DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ADITYA, MUHAMMAD REZA (2019) ANALISIS PEMBAGIAN TANGGUNG JAWAB PADA PROYEK KERJA SAMA OPERASI TERHADAP SUBKONTRAKTOR (Studi Proyek Enam Ruas Tol Dalam Kota Kelapa Gading-Pulo Gebang). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFANDY, FERDY (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT Multisari Langgeng Jaya). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFIFAH, FITRIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITE PRIMA HUTAMA BUILDING MANAGEMENT MALL KOTA KASABLANKA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AHDIANSYAH, FAKHRU (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus Divisi Commercial PT. Brilliant Ecommerce Berjaya, Periode Januari 2017 - April 2017). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

AHMADI, INNA LUTFIYYANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SAT BRIMOB POLDA METRO JAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AHMADI, SATRIO NUR (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR (Studi pada Karyawan PT Astra Daihatsu Motor – Head Office). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AISYA, ANGELEA PUTRI (2020) PENGARUH GROWTH MINDSET, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI LEVEL MANAJERIAL PT ADHI KARYA TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKBAR, DIAPEN WAREZKI (2019) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CUSTOMER SERVICE OFFICER PT FITNESS FIRST INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDATA, FRISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDAWIYAH, ROBIAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLICO INDONESIA, JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALDY, ROYHAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan di PT.Agrokimia Group). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALFIOTINA, NEZLA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMAELIA, PRETI (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT GRANADA AUDIO INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, NELLY (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RISMA DWI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMIKA UTAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Trucking PT. Marshinta Jaya Transportasi Bekasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, RIZQA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, TIKA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus pada divisi QA PT PERSADA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINARTI, SILVIA (2018) PENGARUH PELATIHAN, LOYALITAS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PALEM LESTARI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINULLAH, MOHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) DEPARTEMEN CORPORATE CARE CENTER WAREHOUSE SUNTER. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMIRRULSYAH, ILHAM (2018) HUBUNGAN PATRIOTISME DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMRULLAH, WAHYUDIN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI FASILITAS PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN JAKARTA DI LANTAMAL III. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDINI, TRIZIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Kompas Gramedia Group of Radio). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIANI, MELDA LASRIA (2020) DAMPAK SOSIALISASI NILAI BUDAYA IPE (INTEGRITAS, PROFESIONALISM, ENTERPRENEURSHIP) TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN TETAP PT CIPUTRA BALAI PROPERTY, TBK JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANI, RINI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JANTRA REKA SAKSANAMAS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, SARI DEWI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Banten, Kantor Cabang Tangerang: Batu Ceper dan Cikokol). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, YUMITA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, EMA AMALIA (2019) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA, TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus di Lingkungan Deputi Komisioner Pengaturan dan Pengawasan Terintegrasi Otoritas Jasa Keuangan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, KIKI OKTORA (2020) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEBASTIAN CITRA INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANISYAH, NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nutrindo Jaya Abadi Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANJASMARA, PEGGY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON MAJALAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISAH, NURUL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Legend Of Pigeon Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTI, FEBBY FITRI (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA, Tbk CIKUPA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANTIKA, YULIANI LINTANG (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. LOSCAM INDONESIA (Studi Pada Karyawan PT. Loscam Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, NURUL FITRIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT INDOSAT TBK GROUP CUSTOMER OPERATIONS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIYANI, SINTA DWI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Kontraktor Instalasi Pipa Gas di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIYANI, DIAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Cabang Bintaro). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIYANTI, WINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HOTEL SOFYAN INN ALTAMA PANDEGLANG. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDIANSYAH, SANDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJAYATAMA LESTARI (Studi Kasus Bagian Merchandiser Unilever Team). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDILILAH, MUHAMMAD RIZKY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Planning And Control PT. Panasonic Industrial Components Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANI, WILLY (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Monang Sianipar Abadi Jakarta Unit Marunda). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANSYAH, ARDI (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR INDAH SEMESTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIESCA, ALVIANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Admisnistrasi Kota jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIF, MOHAMMAD (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIN, MUHAMMAD ZAINAL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISANDI, PETRIC CHRISTIE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Divisi TME, PT. GMF AeroAsia, Tbk). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISTAWA, SATRIA (2019) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND IMAGE OMDC DENTAL CLINIC PADA KARYAWAN DI ZALORA INDONESIA JAKARTA SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARITONANG, MAYLINHART (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIYANTO, DIAN (2018) PENGARUH COACHING, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA KEDOYA PERMAI, JAKARTA BARAT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARUMDALU, NUGRAHENI (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus pada PT. Aerocom Jenco Indonesia Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHARI, ZUL (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PENGADILAN PAJAK KEMENTERIAN KEUANGAN. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASIFA, NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. NEXT NIPPON TECHNOLOGY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASPIAH, ASPIAH (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Cahaya Lintas Semesta Jakarta Utara). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASROFI, ASROFI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. MEGA SUKSES JAYA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASSIRY, SAYID FAJRIN (2017) APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN FUZZY INFERENCE SYSTEM DENGAN METODE TSUKAMOTO BERBASIS JAVA DESKTOP. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTARI, NOVIA DJULI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT HUBER JAYA ABADI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTININGSIH, DEWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, DEWI VIDY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, KRISTINA DWI (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN KEMAMPUAN KOLABORASI PADA PEGAWAI DI PERUSAHAAN KREATIF. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUTRI (2018) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAI INDAH GOLF,TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATIKA, INDRI (2019) PENGARUH KEMAMPUAN BERBAHASA, BUDAYA KERJA DAN ETNOSENTRISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL PT. TOSHIBA ASIA PACIFIC INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AULIA, PINKAN PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AYUNINGTYAS, AJENG (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (HO) DI PT. MHL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZHARI, INDRIAS YULIANA (2019) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Corporate Social Responsibility Disclosure). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BACHRI, SOFYAN (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BAKRI, IZA MONICA ALBIONITA (2018) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Pusat Dan Cabang Bitung Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BIYANG, ALFIAN LUTHER (2019) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MERCU TURNOVER KARYAWAN CUSTOMER SERVICE DI PT. HUAWEI TECH INVESTMENT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDIATI, MARLIANI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DESK COLLECTION PT . FINANSIA MULTI FINANCE (Kredit Plus) CABANG TEBET JAKARTA SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUTAR, AVDELINA BUTAR (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUVENILE COMMUNICATION. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CHAERANDY, SEPTIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Nyra). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANIAGO, ANDOMO (2020) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PSOA INDOSIAR. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CHANIAWATI, EKA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Agata Promar). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAHANA, THOMAS NANDA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus: Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Kantor Holding Jakarta). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANANJAYA, BIO LAZUARDI (2019) PENGARUH BURNOUT, WORK ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARI, ULAN (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FUJITEC INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARMAWAN, DICKY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Staff SMK Negeri 1 Karawang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DARWOTO, DARWOTO (2020) PENGARUH IMPLEMENTASI DISKRIPSI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN STANDAR PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEAMANAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK REGION IV JAKARTA 2. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DECIA, KERINA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Divisi Penjualan Produk TTv pada PT.XYZ). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DERMAWAN, NIKODEMUS (2018) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESIRAMANISA, BERTA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Vervetama Technology). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVINA, LIA (2018) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB ENVIRONMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI ENGINEERING AND SERVICES (Studi Kasus Pada PT Triagung Jaya Abadi di Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, IKA ROHMATIKA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT RINNAI INDONESIA DI CIKUPA TANGERANG. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, YULIANA (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Citra Gardia Inisia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEZA, VINNY AFRILIA (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DHIANI, IMANIA AYU (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DIANA, SEFTI (2020) HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN RESILIENCE PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN TAMBANG PT BINUANG MITRA BERSAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DINYATI, RIRIEN EKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPUTRA SENTRA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DRIAH, ERIMUAN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE MOUZA DINE AND COFFEE (Studi Kasus pada Cafe Mouza Dine and Coffee Cabang Citeureup, Bogor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EFENDI, MUHAMAD RIZAL (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Tbk UNIT OCEAN DREAM SAMUDRA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, TETY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquavue Vision International). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EKAWATI, VEBINA DESI (2018) PENGARUH BUDAYA ORAGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ELISAH, ELISAH (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI ENERGI SELARAS (MESO) (Studi Kasus Pada bagian marketing PT Multi Energi Selaras). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ENDRAWATI, LUSIANA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FRESHKLINDO GRAHA SOLUSI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERLITA, HERIS EVA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI BANK BCA KANTOR CABANG UTAMA DEPOK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERNADA, ANGGI (2017) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UNTUK PEGAWAI NON APARATUR SIPIL NEGARA PADA KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERWINSYAH, AUDI (2018) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Pt. Aplus Pacific). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ERZAH, MUAMMAR (2019) QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA CORE SELF EVALUATION DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. AAA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

EURICA, NADYA SIVALIA (2019) HUBUNGAN ANTARA WORKING ENVIRONMENT DAN JOB SATISFACTION PADA COSPLAYER DI COSPLAY CAFE. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAHLAN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI CV. ASAKA PRIMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAHRUZI, FAHRUZI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BUSSAN AUTO FINANCE CABANG JAKARTA 3 KEDOYA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FATIMAH, SITI (2019) HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI DAN WORK ENGAGEMENT : HORIZONTAL EDUCATION MISMATCH PADA PEKERJA DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUJI, AZHARI RIZKI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS (SUDIN) PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, OCTI (2018) ANALISIS PENGARUH MISI, KONSISTENSI, DAN ADAPTABILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SRIWIJAYA AIR (HEAD OFFICE M1 TANGERANG). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FENZYARAH, MONICHA PERMATA (2019) PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FERDIAN, RYAN GERRY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di Pt.Garuda Indonesia Tbk). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRDAUS, FIRDAUS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Kharisma Potensia Indonesia). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANDA, VIDI CAHYA (2020) SISTEM INFORMASI SDM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FIRMANDA, VIDI CAHYA (2020) SISTEM INFORMASI SDM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIANI, DEDE (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIYANI, RINI (2018) ANALISA ERGONOMI TEMPAT KERJA PADA STAFF ADMINISTRASI DI PT. MAYORA INDAH Tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FURWANTI, DESTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus : di bank bjb cabang BSD). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GINTING, APRILLA MALRIATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Aero Systems Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GINTING, RIKA LESTARI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN VERDE APARTEMEN (Studi Kasus Pada Verde Apartemen Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUPITA, MELATI RATNA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus pada Pegawai UPT PKIA RSCM Kiara). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSFINALDI, TRI DITA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PGN MAS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

GUSTYANI, DITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

H

HABIBIE, IRHAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAGER GOLF OPERATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI MODERN GOLF & COUNTRY CLUB. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADIUNA, NADIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCU GAJAH MADA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERANYANI, LELIK SHINTA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN BEKERJA KARYAWAN CV. DEVIS JAYA ADVERTISING JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAFIZH, NUR (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMIGA JAYA MAKMUR JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAJAR, INDAH NADIDAH (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bahagia Idkho Mandiri). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAMIDAH, NUR INDAH WATI (2020) KAMPANYE PUBLIC RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KESADARAN PEGAWAI PT. TASPEN (PERSERO). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, SRI WULAN (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Divisi Operational PT. Bank BTPN Syariah). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARAHAP, SABARUDDIN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (STUDI KASUS DI BIRO UMUM). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIYANTO, HARDIYANTO (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.DENSO INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDOYO, TRI (2019) PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN (MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN)TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT ALAM LESTARI UNGGUL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARFIYANTI, NUR FITRIANA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT. SINERGY INFORMASI PRATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYANTI, DIMAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT NP INTERNATIONAL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HASNEL, BAYU RAFKI (2018) PENGARUH READINESS TO CHANGE DAN RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT AAA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDARWAN, RIWANTO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pasukan Dalmas 1 Direktorat Sabhara Polda Metro Jaya Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDRAWATI, LUTFIANA EKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HENDRIANI, HENDRIANI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN PRIMAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Di Sekolah Terpadu Pahoa). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERDIANA, ADE (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP POTENSI TURNOVER PADA PT. FRAMAS INDONESIA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERLINA, HERLINA (2019) IMPLEMENTASI KEGIATAN PUBLIC RELATIONS EDUCO GLOBAL DALAM MENJALIN HUBUNGAN MULTIKULTURAL ANTAR KARYAWAN (Studi Pada Tim Asia Tenggara Periode 2016). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAN, MOCHAMMAD FARHAN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero Area Pondok Kopi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERMAWAN, DICKY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOTAL PRODUCTIONS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HERU, MEGGYANIE STEPHANIE (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ABC. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAH, RIZTIANTI ANISAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRATAMA MEGAH DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, ALDI MULYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus The British Institute Cibubur, Depok dan Kota Wisata). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, TAUFIK (2019) SISTEM PENGUKURAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIRINTEN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUDA, APRIA MIFTAHUL (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Fresnel Perdana Mandiri Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUSNI, HERI BIMANTARA (2018) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SOURCING & SELECTION KARYAWAN STUDI KASUS PT. HOME CREDIT INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HUTAHAEAN, LISTRA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

IBRAHIM, ILHAM ZULFAJRI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Jawapos Multimedia Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IBRAHIM, WAHYU (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRIJATA NUSA (TRITANU) JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IHSAN, NURUL (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FIFGROUP Cabang Taman Palem). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILENG, CAROLUS VENANSIUS WILHELMUS (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Driver Agung Rent PT. AGUNG CONCERN). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ILHAM, MUCHAMAD (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MITRA INSANI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

INDRASWARI, DESTY (2020) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KELLY SERVICES INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Public Relations PT. Kelly Services Indonesia Periode Juli - Desember 2018). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

INDRAWATININGTYAS, OKDANIK (2020) PENGARUH LEADERSHIP STYLES, ORGANIZATIONAL SILENCE, ORGANIZATIONAL LEARNING AND WORK STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

INDRAWIJAYA, RIO NOVIANDARU (2018) HUBUNGAN FEAR OF FAILURE DAN READINESS FOR CHANGE PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) APARATUR PERHUBUNGAN DI BOGOR. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IQBAL, MUHAMMAD (2019) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PEMBANTU BANK PERMATA WILAYAH SERPONG-TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRFAN, MUHAMMAD (2020) PENERAPAN SOCIAL ENGINEERING PADA KARYAWAN PT. BANK DKI DALAM MENINGKATKAN PROGRAM LESS CASH PRODUK JAKONE MOBILE. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISHWARA, INDRA (2019) PERAN CUSTOMER RELATIONS PT. SARI COFFEE INDONESIA DALAM MENANGANI KELUHAN PELANGGAN (Studi Kasus: Terkait Keluhan Sistem Starbucks Card yang error di Starbucks JIEXPO Kemayoran). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISKANDAR, FRANDA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPELHUB KECAMATAN KEBAYORAN LAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISNAINI, RATRIA (2018) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

J

JAFAR, MUKHAMAT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAMILAH, ISMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITAN SARANA NIAGA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JANANI, YUSRINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kacapuri Katel Kencana Bogor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JAYANTI, PUTRI DWI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

JUMITA, JUMITA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRI MG INTRA ASIA AIRLINES. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KALITA, WINDY (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COLORINDO CHEMTRA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMILA, KAMILA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat Pusat Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Direktorat Keuangan di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KARIMAH, WIDA LUTHFIYYAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Securindo Packatama Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KAROMAH, NUR (2019) GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN CV. AMRI TRANS LOGISTIC CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KASRIM, KASRIM (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA, KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BIROTIKA SEMESTA/DHL EXPRESS INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIFATULLAH, RAHAYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHALIMAH, NUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pt Garuda Metalindo Tbk). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KOMALASARI, KOMALASARI (2017) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA ANTAR KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIER ICE BSD CITY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KRISTYARINI, YULIA ENDAR (2020) PENGARUH PENETAPAN KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KESEMPATAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi SDM BPK PENABUR Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIA, DHEKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIASARI, AYU (2018) PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Abadi Jaya Bersama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DAVID (2018) PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STEVEN MOTORS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, DESSY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JUI SHIN INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, MUHAMMAD ADLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK STANDARD CHARTERED JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIAWAN, WAHYU (2019) ANALISA PENGARUH TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PERMATA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSMANTORO, GEMAT BAMBANG DWI (2020) PERAN LEARNING AGILITY DALAM COLLABORATION SKILL PADA KARYAWAN PT. PERMATA BANK, TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, RIYAN HADI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, RIYAN HADI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN `PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, SILVIE TIARA (2018) PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMANINGTYAS, INDAH TRI (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LAKSONO, JOKO BUDI (2019) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL INTRANETFM PADA PT FIRST MEDIA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, DIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVIANTI ENDAH RAHAYU (2018) PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVITA AYU (2020) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ARTECHS PERUM LKBN ANTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, SAFITRI ENDAH GITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN LOYALITAS PEGAWAI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, WIJI (2018) PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SUKSES MANDIRI (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LETAN, SERLI MARISA (2020) EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ESCORINDO JASA PRIMA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDA, NIA MEY (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINDIANI, RINDA (2020) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PEREKRUTAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : Frontier Consulting Group). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LINGGA, RAFLES EBEN EZER (2018) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

LISDAWATI, LISDAWATI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Salim Ivomas Pratama.Tbk). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

LISSHA, CITRA MEGA (2019) PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pada Pelanggan Pt Prisma Harapan). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUIZA, SITA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHARANI, RURI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIPO TOUR & TRAVEL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAHMUDIN, MAHMUDIN (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pt Bni Kantor Cabang Utama Kramat Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAISYAFRINA, NIA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Tunas Utama Sari Perkasa). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAJID, JULFAN MAYESTIKA SELMI (2018) EVALUASI PENGGUNAAN E-LEARNING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DELIVERY PT XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MALISI, SIBRO (2019) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MANURUNG, NICHOLAS WILLIAM HASUDUNGAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CITRA YASA PERSADA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARCELLINA, ADELA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, KESYAH (2019) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PADA PT. YAKIN MAJU SENTOSA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

MARIYANTO, MARIYANTO (2018) ANALISIS TINGKAT RESIKO KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI KERUPUK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ERGONOMI DI CV. SARI GURIH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARKUS, JUGGI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JAC GROUP INDONESIA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARLINI, DEWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA UTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARSINGGIH, SADAD TIO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEKERJA GENERASI MILENIAL PT. KARYA INTERTEK KENCANA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARTINA, FIDRIAH EMI (2020) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARWANI, SYAFA (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENJANG KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Supraco Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYANTO, DJOKO (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PANGAN SEJAHTERA, JAKARTA UTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASIRAH, MASIRAH (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA KENCANA MAS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASRIYANI, SRI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, HARIS (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, INDRA (2019) PENGARUH ETOS KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAYANGSARI, BEBY EKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEPRIWANGGA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELDA, ELISA VIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Berkah Sumber Mas, Tangerang Banten). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELIALA, JUSTER SYAHPUTRA S. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, EFRIDAYANTI (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN COLLABORATION SKILL PADA KARYAWAN PT. TOP FOOD INDONESIA (ES TELER 77) SE-JAKARTA SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELINDA, ELSA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT MPP International Development Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MERDEKAWATI, MERDEKAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN INFORMASI KARYAWAN DI PT SVARNA DIPA JAKARTA (Periode Agustus 2018-Desember 2018). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MONICA, NATALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM STATUS KEPEGAWAIAN BAKTI (Studi Kasus Pada Frontliner Bakti PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Matraman Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

MUHARIFAL, MUHARIFAL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA PENA JAWA POS JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKHTAR, MUHAMMAD KAMAL (2018) PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULYA, ERAS DARMAPUTRA (2019) EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MEDIA BARU DI PT. TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE TERHADAP SINERGI PADA UNITUNIT KARYAWAN KANTOR WILAYAH PERIODE 2018 (Survei Terhadap Pengguna Media Baru Karyawan Wilayah di PT. Tower Bersama Infrastructure). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MULYASTUTI, RINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURHANIP, WIDODO (2019) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM PERSPEKTIF ISLAM: SEBUAH STUDI (APLIKASI TAQWA) TERHADAP KARYAWAN INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURSITO, HERY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN HEROIK, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MURTANTYO, TOBIAS (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT YAKULT INDONESIA PERSADA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSLIMAH, NURLIA (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KOTA TANGERANG. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSPITAWATI, IRNE OKTAVIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MAYORA INDAH,tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NAENI, ALFIANIS (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NATALIA, AMONA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

NINGSIH, DIAH PRATIWI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRIDO PRIMA MOBILINDO-ASTRIDO DAIHATSU KAMAL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGSIH, SANTI YULIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNEX AVIATION SERVICES. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISA, NURUL FATHIA (2019) PERAN GRIT DAN MINDSET PADA KUALITAS HIDUP KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NISSA, HAIRUN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOOR, AGNIS NOVIANI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOUVAN, MOCHAMAD (2018) ANALISA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada CV Global Makmur Perkasa). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGERAHA, ANDREAS ADE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KINDERLAND PRESCHOOL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, PUTRI NURMA (2018) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK) (Studi Kasus Pada Kantor Koperasi Wahana Kalpika (KWK) Di Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGRAHA, WAHYU GEGER (2020) IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BANK MAYBANK INDONESIA CABANG THAMRIN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUR, RAMALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers, Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, ANNIE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTHA JAYA TONER JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURAINI, LARAS SUCI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURHIKMAH, NURHIKMAH (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. ADVANCE MEDICARE CORPORA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURSAIDAH, SITI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OCTAVIANA, SARI MEGA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT Duta Elok Persada). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, TIKA (2019) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGHARGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Koperasi di Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PAKPAHAN, MARGARET LARISSA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GELORA PERSADA AUTOSPOT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANGGABEAN, ANDIRIAN (2019) KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Sumber Batu Unit Sumbermix). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANJAITAN, TOTAR MANGATUR (2020) PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT ARISMA DATA SETIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PANNYADHIKA, ARIYANANDA (2018) PENGARUH PERSEPSI INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN PENGEMUDI DAN KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PENGEMUDI GOJEK DI JABODETABEK. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PASARIBU, EVIYANTI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN BALAI TEKNIK PENERBANGAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATTY, GRAIG YANSEN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN SRIKANDI FINANCE. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PATURAHMAN, AHMAD FABIYAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PEBRIANI, PUTRI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEGUH MURNI PERDANA DIVISI SALES DAN MARKETING. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, FIFI JULIYANTI CAHYA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN(Studi Kasus Pada Bagian Teknisi Kantor Pusat PT. The Cool Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERTIWI, MIRA MAYANTI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt. Primadian Mitra Sejati). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PERWITASARI, JATI (2018) PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT HONEYWELL INDONESIA DI STAGING AREA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINA, PINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARYA NOBLE (Studi Kasus Pada Brand Skin Care Erha Clinic Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRABOWO, SANDHI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, REMUNERASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT METROPOLITAN MEDICAL CENTRE (MMC). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMANA, GALIH DIPTA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN BAGIAN INSURANCE ADMINISTRATOR PT. ASURANSI ASTRA BUANA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

PRAMBUDI, WAHYU KURNIA (2020) SISTEM INFORMASI SDM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, AGUS BUDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN PELATIHAN KARYAWAN, TERHADAP INTENSI KARYAWAN KELUAR DENGAN RETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYA, BUDI (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Astra Aviva Life divisi telemarketing). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTANTI, LILI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BTN SYARIAH KC JAKARTA PASAR MINGGU. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, APRILIYA AYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TEGUH JAYA CEMERLANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMA, RIZKI BAGUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMI, PUTRI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN OTORITER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada karyawan di Klinik XYZ Medikal Bogor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, AJENG SHEILA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MOKA TEKNOLOGI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, SARAH INDAH (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN SURAT PERINGATAN KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Telkom Akses). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PREDIANSYAH, REDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIBADI, ARIF (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRASARANA TRITABENING (Studi Kasus di PT. Sentrasarana Tritabening, Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHARJO, PRATIWI WULANDARI (2019) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SATUAN KERJA KEPATUHAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHATINI, NURUL MEIDA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIMA, AFRIDO WIRA (2020) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Departement Parkir PT. Centrall Mall Kelola). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUJIASTUTI, ARTATI (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, KREATIVITAS DAN MANAJEMEN PERUBAHAAN TERHADAP INOVASI PADA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK REPUBLIK INDONESIA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

PURNAMASARI, DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURNAMASARI, MAWAR (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Firman Azis & Rekan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWAGANDA, ACHYAS HIDAYAT (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWANTA, FATCHURIZA FRIDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DISIPLIN KERJA PEGAWAI PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

PUSPITA, LIA (2018) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, FAHRIAN HAZAIRIN SYAH (2018) SISTEM MONITORING TUGAS KEGIATAN OPERASIONAL PEGAWAI EDITOR DAN LAYOUTER CV. THURSINA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, ROBBY FAUZAN ABDI (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOFTWAREONE INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Softwareone Indonesia di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRANTI, HANIFA AKA (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERMATA Tbk CABANG BINTARO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, DINAMIKA DWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUANA CITRA INTERNUSA WILAYAH TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, RINDA PERMATA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Duta Elok Persada). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, SUCI MEILINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ALPHAPRIMA PERSADA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

PUTRI, WILARES (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Karyawan Universitas Telkom Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Purnamadewi, Margareta Ayu (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU (Studi Kasus Pada SMP Saint Peter di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RACHMA, MUTIARA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NGK BUSI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAN, LURI RULIYA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMAWATI, ELISABETH USLYENI (2018) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA PUSAT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMAYANTI, CHICHI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, MUHAMMAD SYAIFUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, RADEN FAHRIZAL (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAPSANJANI, ANGGI (2018) PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Housekeeping Department PT XYZ). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIAN, IRMA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIFAI, YUSUF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. THE COOL INDONESIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISAKUSUMA, BETRIN (2019) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT AIRNAV INDONESIA (Studi Kasus di Perum LPPNPI AirNav Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISDA, SIAHAAN MIKA (2020) PERHITUNGAN KESESUAIAN JAM KERJA LEMBUR DENGAN UPAH YANG DITERIMA KARYAWAN PADA PT WAHANA KARYA PHARMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISKIYANI, RISKIYANI (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SRIWIJAYA AIR HEAD OFFICE TANGERANG (Survey Terhadap Devisi HRD). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISNALDI, RISNALDI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Bagian Sales Promotion Girl dan Sales Promotion Boy PT. Nestle Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISWANDI, RISWANDI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Indomobil Trada Nasional Daan Mogot). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANTO, DANANG (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Perinco Graha Lestari). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZALDI, ARFAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBANDI, OBAN (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BURNOUT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT LEBAH SOLUSI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROBBANI, ANNISAA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Customer Service PT. Zurich Insurance Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHMANIYYAH, ROHMANIYYAH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMAWI, IKBAL (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Etos Indonusa). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROMDHONI, ROMDHONI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG MERUYA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUKTININGSIH, CICILIA UTIK (2019) ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAFRUDIN, ADHI (2019) PENGARUH PENERAPAN K3 DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2020) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, IMAM (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.PopBox Asia Service di Palmerah). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, BIMA ARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE COOL INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, DERI (2020) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM ADMINISTRASI PENGGAJIAN KARYAWAN PERUSAHAAN ALIH DAYA (Studi Kasus: Pt Airkon Pratama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, FAJAR DANANG (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada Karyawan PT. Wanindo Prima). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, ANDY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, LAGA SEPTYAN AJI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan PT Induro Internasional Divisi Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, PRIAMBODO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG PANGERAN JAYAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEASY KOMALA (2018) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANINDO PRIMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, MAYANG IMAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DKI CAPEM DAAN MOGOT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NILAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEADERS WORLD BY LEE & CO LTD., DI BOGOR. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RATNA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BEST WESTERN MANGGA DUA HOTEL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARLELY, SHINTIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Xpress Digital Printing Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARTIKA, BASMA (2019) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

SATYA, RAHIM ADI (2018) PERBAIKAN WAKTU KERJA KARYAWAN PADA PROSES PENGETESAN PANEL DI PT. XYZ. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFITA, DIANTY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Neglasari Kota Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEJATI, STEVANNY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG BSD. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SENRI, MONICA (2019) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Cipta Media). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

SEPTALIA, ANIS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Barat Area Pelaksanaan Pemeliharaan Duri Kosambi Jakarta Barat. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIADI, AULIA (2020) GAMBARAN KECEMASAN PEGAWAI OUTSOURCING SINGLE MOTHER MENGHADAPI MASA AKHIR PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETHIO, NICOLAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD PT. GUARDIAN PHARMATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIANTI, RIRI (2019) ANALISA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DILIHAT DARI KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER PADA DIVISI OPERASIONAL PT ROYAL EXPRESS INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, ANDI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Yuasa Battery Indonesia Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, FERI (2018) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYA, DANIYAH ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Divisi General Affairs PT. Dana Purna Investama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHEFRIA, AMI CAHYA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT PRIKASIH. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHOLECHAH ARIANTY, NURUL (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INTEGRA MULTI MEDIA KREASI (Studi Kasus Pada CV. Integra Multi Media Kreasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIAHAAN, AGNES MONICA PANGIHUTAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT ENGAGEMENT KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT X. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILALAHI, DODY LAMHOT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENERIMAAN KARTU PESERTA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA GROGOL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILVIANI, SILVIANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CONTROMATIC PRIMA MANDIRI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

SIMANGUNSONG, YONARTY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Patra Jasa Bagin General Service di Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMORANGKIR, DAVID PARDAMEAN (2020) ETNISITAAS DAN KEPEMIMPINAN DALAM FILM "A MAN CALLED AHOK" (studi resepsi khalayak karyawan ber ktp dki jakarta). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOFIAYANI, PERI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN MINI INDONESIA INDAH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOLEMAN, MAHMUD (2018) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SOLLIHA, INNA ZATTU (2019) PERAN PASSION DAN RESILIENSI TERHADAP CAREER DEVELOPMENT PADA POSISI MINIMAL SUPERVISOR DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUDIARTI, MIMIN ATI (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DENGAN WORK COLLABORATION PADA KARYAWAN PT. X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUFIYAN, NAUFAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUHETI, TATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA ESA FARMA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUJARWO, UNTUNG (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BEKASI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NANDA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Biro Kepala Daerah Dan Kerjasama Luar Negeri Sekretaris Daerah Provinsi Dki Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMA, NURUL KHOTIMAH (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hood Digital Asia :Urbanstory). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKMAWATI, DEWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA SUDECO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULASTRI, SULASTRI (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANTOS JAYA ABADI. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULFAHMAN, SULFAHMAN (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRESS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Bahan Beracun Berbahaya Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTYANINGSIH, ASRI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENGELOLA PELABUHAN PERIKANAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTYANINGSIH, WIDYA (2020) GLASS CEILING EFFECT PADA PERKEMBANGAN KARIR BAGI WANITA (Studi pada Karyawan Wanita di Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPENDI, DENI PEPEN (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIADI, DEDI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANI, HANAN ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Indonesia di Mal Matahari Daan Mogot). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, MELVINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Petarung Tangguh Persada di Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILOWATI, SUSY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi CV. Jaya Rattan Furniture). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTISNA, SUTISNA (2019) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ridar Essindo Di Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTONDO, DIAN NOVITARINI (2019) HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DAN GRIT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN OUTSOURCING DI GRAND METROPOLITAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAFITRI, DIAN (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama di DKI JAKARTA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAMSU, NADYA NANDAVATI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYARIF, ASTRID MARLIANA (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KSO PT GRAHA CIPTA SUKSESTAMA DAN PT NIMAN INTERNUSA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

TADJOEDIN, THALIA INDISARI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANDY CAKRAWALA MANDIRI INDONESIA TANGERANG SELATAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAMBUNAN, RIJOSEANITA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2019) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TAWAQAL, MOCHAMAD IQBAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan provinsi DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TETUKO, EKA HERMA (2018) PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (UP PTSP) WILAYAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

THERESIA, MARCHIA VENNY MURTIO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Wellcomm Indo Pratama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRANSETIO, LEONARDUS IDA (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. United Can Company Ltd.). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIANA, RANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Area Tangerang Bintaro. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIFANNA, GENNA MONICA (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada BMT di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

TRIMAULI, SENI (2020) HUBUNGAN ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UMBAS, WELMINA JOVITA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN ADI BHAKTI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, DIAN SARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS INDONESIA MALL MATAHARI DAAN MOGOT (Studi Kasus Pada Bagian Parking Management Mall Daan Mogot). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTOMO, SUKO RILO (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VALERINA, GINA (2019) IMPLEMENTASI PERAN DAN FUNGSI PUBLIC RELATIONS DI PT. MNC ALADIN INDONESIA (Wawancara Terhadap Karyawan Divisi Marketing PT. MNC Aladin Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENEWJILA, IRNA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA , STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Reservasi Garuda Indonesia Cabang Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTIANA, DESI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VENTURINI, FERNANDA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Wahid Hasyim Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYUDI, ACHMAD (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KNOWLEDGE SHARING, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR(OCB), TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Hotel Santika Premiere Ice BSD City). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUDI, UMAR (2020) PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, LOCUS OF CONTROL DAN INCOME TERHADAP PERSONAL FINANCIAL BEHAVIOR [Studi Pada Pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta]. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WARDIANA, DARRU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, YAN RAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSRORMASIONAL, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRO ENERGI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WEA, EDUARDUS MONTANUS RIA (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAVI KEMILAU GARMENT JAKARTA BARAT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WICAKSONO, PRAMUDYA (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Auto2000, Serpong Tangerang Selatan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Citosarana Jasapratama). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINATA, ERWIN ADI (2020) ANALISIS SELF EFFICACY, ASSERTIVENESS, DAN SELF ESTEEM TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MAHKOTA SAMPURNA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINDASARI, WINDASARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIRAWAN, DEDE (2019) ANALISA SISTEM PENERIMAAN PEGAWAI PADA PT GELATIK SUPRA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WITASARI, DEVI (2020) SISTEM INFORMASI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SAW (Studi Kasus: Citra Widya Teknik). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIWIYANI, SITI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan SMP-SMA Islam Az-zamir). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULAN, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DESTI (2020) TINJAUAN PELAKSANAAN PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT. GLOBAL SYSTECH MEDIKA. D3-Ahli Madya thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, DEWI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DRIVER GRABBIKE DI KAWASAN ULUJAMI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, NURLITA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MENTARI BAHARI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, YULITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, YULITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANES, KIKI OKTAVI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Ria housewares pergudangan kosambi II Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YANTI, VITRIA INDRA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Arjuna). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOGA, MEI SELA PALUPI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. BALLIN EKALESTARI). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOMASUI, MILIO HOKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA BARAT (Studi Kasus Pada Bagian Administrasi Kantor Badan Pertanahan Nasional Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOSEPHINA, TRI RAHAYU (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNICAL SERVICE PT MNC VISION TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUDHA, BEDDITIYA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura 2 (Persero) Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Soekarno-Hatta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, LISA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP BUDAYA KAIZEN PT BANK BCA SYARIAH (Studi Kasus Kc Sunter). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANA, KARMILA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta III Plaza Mandiri). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANTI, ADE (2019) PENERAPAN RISIKO ERGONOMI DENGAN METODE ERGONOMIC RISK ASSESSMENT PADA KARYAWAN PACKING DIVISI FINISHING DI PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK. TANGERANG MILL. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana.

YULIANTI, FEBY INDAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DIVISI BAG.KREDIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA CAB. CORPORATE CENTER JAKARTA (Periode Penelitian Februari-Juli 2018). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNITA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNITASARI, INDAH (2019) ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN YANG EFEKTIF PT. HONDA POWER PRODUCT INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Honda Power Product Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YURNAL, POPPY (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KECERDASAN SPIRITUAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIKA JAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Sat Dec 5 04:45:46 2020 WIB.