 | Up a level |
A., ANDRE SAKTI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Ekspresi Sarana Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ABDUH, FAISAL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Bendungan Hilir. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ABIMANYU, ACHMAD FAIZAL (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS STARBUCKS CENTRAL PARK DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ADISTIA, DITA PRAMESTI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KONFLIK PERAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Kementerian Pariwisata pada Deputi Bidang Pemasaran). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AFANDI, BAHTIYAR (2018) ANALISIS PRODUKTIVITAS KELOMPOK PEKERJA PADA PEKERJAAN PEMBESIAN DAN PEMASANGAN BEKISTING DENGAN METODE TIME STUDY (Studi kasus Proyek Pembangunan PLTU Sofifi 2x3MW, Maluku Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AFIFAH, FITRIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITE PRIMA HUTAMA BUILDING MANAGEMENT MALL KOTA KASABLANKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AFIFAH, NUR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AFRIZAL, TOBAGUS (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan CV. Citra Harum Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AGASI, ANDRI (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (Studi Kasus di Biro Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AGUSTIN, RINA DWI (2020) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AGUSTINI, KAMELIA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Hotel Santika Cikarang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AHDIANSYAH, FAKHRU (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus Divisi Commercial PT. Brilliant Ecommerce Berjaya, Periode Januari 2017 - April 2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AHMADI, INNA LUTFIYYANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SAT BRIMOB POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AKBAR, DIAPEN WAREZKI (2018) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CUSTOMER SERVICE OFFICER PT FITNESS FIRST INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALDATA, FRISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALDAWIYAH, ROBIAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLICO INDONESIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALDIAN, KIKI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT Lavon SwanCity Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALDYS, REVY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (di Hotel Grand Cempaka Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALISANDA, SAGA CINDAI (2019) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DINAMIKA (YPPD) CIKARANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
AMAELIA, PRETI (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT GRANADA AUDIO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMAL, ICHLASUL (2023) PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN STRES TERHADAP PRESTASI KERJA PARA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MAJELIS PEMUSYAWARATAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA PADA PASCA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, NELLY (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, RISMA DWI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMIKA UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Trucking PT. Marshinta Jaya Transportasi Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, TIKA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus pada divisi QA PT PERSADA ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMANDA, BELLA (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, WORK LIFE BALANCE DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP WORK STRESS DAN TURNOVER INTENTION EMPLOYEE (Studi pada PT. World Innovative Telecommunication). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMANDA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMBARWATI, AMBARWATI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT. Bank Mayora ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMBARWATI, TRIA AYU (2019) PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK REFERENSI DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN TINDAKAN LASIK (Studi kasus pada Klinik Mata Nusantara Lebak Bulus, Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMELIA, AMANDA (2022) MANAJEMEN STRES KERJA DALAM MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 DI KONSULTAN X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMIANI, KRISANTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DWI KARYA PRIMA ( PT DKP ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMINAH, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMINARTI, SILVIA (2018) PENGARUH PELATIHAN, LOYALITAS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PALEM LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMINULLAH, MOHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) DEPARTEMEN CORPORATE CARE CENTER WAREHOUSE SUNTER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMIRRULSYAH, ILHAM (2018) HUBUNGAN PATRIOTISME DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMRULLAH, WAHYUDIN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI FASILITAS PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN JAKARTA DI LANTAMAL III. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANASTASYA, ANASTASYA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT M.I.A). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDAYANI, ASIH (2020) PENGARUH BUDAYA OGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDIKA, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANDINI, TRIZIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Kompas Gramedia Group of Radio). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDRIANI, MERYASTUTI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT . Indomarco Prismatama Di Cabang Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDRIANSYAH, RINAL (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BEBAN KERJA, DAN PERSONALITY TYPES TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. AEROFOOD ACS – TANGERANG, BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANDRIYANA, INDRI (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL PADA UNIT TVU-1 DI DINAS ENGINE SERVICES, PT. GMF AEROASIA (Studi Kasus Pada Kondisi Normal Dan Covid-19). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDRIYANI, RINI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JANTRA REKA SAKSANAMAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, ANGGUN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP BURNOUT DAN TURNOVER INTENTION Studi Kasus Divisi Finance dan Accounting (PT. Supra Boga Lestari, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, DEVITA FEBY (2020) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP INSENTIF DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM BEKERJA PADA PEGAWAI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANGGRAINI, KIKI OKTORA (2019) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEBASTIAN CITRA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANGGRAINI, MIRA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Microchem Indonesia site Proyek West Mall Grand Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAINI, RINI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI DI INSTANSI PEMERINTAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGREINI, RANI CINTIA (2019) PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPUTUSAN INVESTASI, KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGREINI, SARI DEWI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Banten, Kantor Cabang Tangerang: Batu Ceper dan Cikokol). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGUNA, PUSPA (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN LAYANAN UMUM LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANINDA, PUTRI (2020) PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN AREA BUSSINES MANAGER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT SEKURINDO PACKATAMA INDONESIA PLAZA SENAYAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANISAFITRI, AYU APRILIA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KONEKSI KAPITAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANISYAH, NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nutrindo Jaya Abadi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANJASMARA, PEGGY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON MAJALAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANNISAH, NURUL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Legend Of Pigeon Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANTI, FEBBY FITRI (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA, Tbk CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANTIKA, YULIANI LINTANG (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. LOSCAM INDONESIA (Studi Pada Karyawan PT. Loscam Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANWAR, MOHAMMAD SAEPUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WARNA WARNI KREASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANWAR, NURUL FITRIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT INDOSAT TBK GROUP CUSTOMER OPERATIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRILIYANI, SINTA DWI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Kontraktor Instalasi Pipa Gas di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRIYANTI, WINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HOTEL SOFYAN INN ALTAMA PANDEGLANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AQIL, MUHAMMAD IBNU (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARDETO, RIZKY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Purna Kreasi Sejahtera Jakarta Pusat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARDIANSYAH, SANDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJAYATAMA LESTARI (Studi Kasus Bagian Merchandiser Unilever Team). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARDILILAH, M. RIZKY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Planning And Control PT. Panasonic Industrial Components Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ARDYAN, RAKHAPRISMA (2019) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS: KARYAWAN TETAP DI PT ASURANSI X KANTOR PUSAT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIANI, WILLY (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Monang Sianipar Abadi Jakarta Unit Marunda). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIANSYAH, ARDI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR INDAH SEMESTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIESCA, ALVIANI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Admisnistrasi Kota jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIF, MOHAMAD (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Carrefour Indonesia Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIANTI, ARIFIANTI (2021) KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA DI KALANGAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus: Karyawan Millenial PT Valbury Asia Futures). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIN, RIDWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARISANDI, PETRIC CHRISTIE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Divisi TME, PT. GMF AeroAsia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARISTAWIDYA, ANNISA (2024) OPTIMALISASI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI DINAS PARIWISATA KOTA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARITONANG, MAYLINHART (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIYANTO, DIAN (2018) PENGARUH COACHING, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA KEDOYA PERMAI, JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AROFAH, ASEP ISMAIL (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada karyawan PT. Anugrah Tangkas Transportindo di Cabang Cengkareng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARUMDALU, NUGRAHENI (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus pada PT. Aerocom Jenco Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARYUNINGKA, DEVINA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APARTEMENT VERDE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2019) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASHARI, ZUL (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PENGADILAN PAJAK KEMENTERIAN KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASIFA, NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. NEXT NIPPON TECHNOLOGY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASPIAH, ASPIAH (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK-FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Cahaya Lintas Semesta Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASRI, SULISTYANINGSIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENGELOLA PELABUHAN PERIKANAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASROFI, ASROFI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. MEGA SUKSES JAYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASSIRY, SAYID FAJRIN (2017) APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN FUZZY INFERENCE SYSTEM DENGAN METODE TSUKAMOTO BERBASIS JAVA DESKTOP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTARI, DEWI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Gloria Origita Cosmetics). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTARI, NOVIA DJULI (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT HUBER JAYA ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTININGSIH, DEWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, DEWI VIDY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, LIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN (Studi Kasus karyawan Bagian Pelaksana Pada PT Warnatama Cemerlang di Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, LINA (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SOLID UNGGUL INDONESIA di Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, PUDJI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, PUJI (2024) PENGARUH BOARD GAME BUSINESS CRAFT TERHADAP MOTIVASI PENCAPAIAN TARGET PENJUALAN PADA KARYAWAN PT ANUGERAH TANGKAS TRANSPORTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, PUTRI (2018) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAI INDAH GOLF,TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, WIDYA (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Enigma Saintia Solusindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ATIKA, INDRI (2019) PENGARUH KEMAMPUAN BERBAHASA, BUDAYA KERJA DAN ETNOSENTRISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL PT. TOSHIBA ASIA PACIFIC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AULIA, PINKAN PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lotus Mas Bagian Operator Proses (Mixing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AULIA, RIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI GOLF OPERASIONAL DI PT.ASIAMADYA SELARAS (ROYALE JAKARTA GOLF CLUB). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AYU, LARAS (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan di PT. Link Net Tbk Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AYUNINGTYAS, AJENG (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (HO) DI PT. MHL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AZANIA, BELLA (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Service di PT. Astra International, Tbk - TSO AUTO 2000 Cabang Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AZHARI, INDRIAS YULIANA (2019) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Corporate Social Responsibility Disclosure). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AZIS, MOHAMAD HADIAN (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Kebon Sirih). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AZMI, FUAD (2019) ANALISIS KONTRAK PSIKOLOGIS TIPE KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan di PT. Prima Arya Sembada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BACHRI, SOFYAN (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BAKRI, IZA MONICA ALBIONITA (2018) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Pusat Dan Cabang Bitung Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BAYU, ANGGI PADMA (2024) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK PEMBANGUNAN RSUD PEMBALAH BATUNG (STUDI KASUS : PROYEK PEMBANGUNAN RSUD PEMBALAH BATUNG AMUNTAI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BERUTU, HENOKH CHRISTOPHER (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA JAKARTA (Studi pada PT. Tirta Varia Intipratama Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BIYANG, ALFIAN LUTHER (2017) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Intensi PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MERCU Turnover Karyawan Customer Service di PT. Huawei Tech Investment. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUDI, MUHAMAD AMIN SETIA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUDIANTO, ARIF RAHMAN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HUMPUSSS INTERMODA TRANSPORTASI TBK DAN ANAK USAHA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUDIATI, MARLIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DESK COLLECTION PT . FINANSIA MULTI FINANCE ( KREDIT PLUS ) CABANG TEBET JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUDIATI, MARLIANI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DESK COLLECTION PT . FINANSIA MULTI FINANCE ( KREDIT PLUS ) CABANG TEBET JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
BUDIPRASETIA, ANDIKA (2021) MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TETRA PAK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUTAR, AVDELINA BUTAR (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUVENILE COMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHAYA, VIDIA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DANA PURNA INVESTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHDIA, ASEP AHYAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHYA, R.A RIZKA YUNINDA (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Cipta Piranti Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHYANI, NOVI (2021) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CHAERANDY, SEPTIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Nyra). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CHANIAWATI, EKA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Agata Promar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CHOIRUL, MONICA CLAUDIA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DAMRIS, ALI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada PT. ISS Indonesia Area Universitas Mercu Buana. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DANIEL, DANIEL (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI OPERASIONAL (Studi Kasus Pada PT Digital Sarana Intimedia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DANITA, AJENG DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DARI, ULAN (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FUJITEC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DARMAWAN, DICKY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Staff SMK Negeri 1 Karawang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DARWIS, ROBY (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Go Online Destinations). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DAYANTI, EVI (2020) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DECIA, KERINA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Divisi Penjualan Produk TTv pada PT. XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
DERMAWAN, NIKODEMUS (2018) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESFITRIANI, JIHAN (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL LAUT PADA FASDELI GROUP (Studi pada di Fasdeli Group). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESIRAMANISA, BERTA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Vervetama Technology). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESSIRE, AI APRILLIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESSIRE, AI APRILLIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. KSU Putra Anugrah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DESWIRA, NOVA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PENCAPAIAN TARGET DIVISI ASSET MANAGEMENT CENTER PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEVI, SHINTA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEVINA, LIA (2018) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB ENVIRONMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI ENGINEERING AND SERVICES (Studi Kasus Pada PT Triagung Jaya Abadi di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEWAYANI, MARISKA NURUL (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Herly, Ariawan & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DEWI, IKA ROHMATIKA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT RINNAI INDONESIA DI CIKUPA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEWI, SINTA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPUASAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEWI, YULIANA (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Citra Gardia Inisia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEZA, VINNY AFRILIA (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DHIANI, IMANIA AYU (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DINI, SILVIA RAHMA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT SUKSES KELOLA PERSADA (PT SKP). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DINYATI, RIRIEN EKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPUTRA SENTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
DISUSANTI, LIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Unirama Duta Niaga Jakarta Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DONNA, LISA SAFIRAH BELLA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DRIAH, ERIMUAN (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE MOUZA DINE AND COFFEE (Studi Kasus pada Cafe Mouza Dine and Coffee Cabang Citeureup, Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EFENDI, MUHAMAD RIZAL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Tbk UNIT OCEAN DREAM SAMUDRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EKA PUTRI, NABILA KIRANA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Customer Service PT. Jala Niaga Elok (JNE) Cabang Utama Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EKAWATI, TETY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquavue Vision International). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EKAWATI, VEBINA DESI (2018) PENGARUH BUDAYA ORAGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EKOPUTRI, RATIH NUR (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ELISAH, ELISAH (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI ENERGI SELARAS (MESO) (Studi Kasus Pada bagian marketing PT Multi Energi Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ENDRAWATI, LUSIANA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FRESHKLINDO GRAHA SOLUSI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EPHRAIM, THEOPHILE (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LPP TVRI, Stasiun DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ERLITA, HERIS EVA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI BANK BCA KANTOR CABANG UTAMA DEPOK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ERLIYANA, ERLIYANA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. (Studi pada Pegawai Kecamatan Grogol Petamburan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ERNADA, ANGGI (2017) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UNTUK PEGAWAI NON APARATUR SIPIL NEGARA PADA KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ERWINSYAH, AUDI (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Pt. Aplus Pacific). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EURICA, NADYA SIVALIA (2019) HUBUNGAN ANTARA WORKING ENVIRONMENT DAN JOB SATISFACTION PADA COSPLAYER DI COSPLAY CAFE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FADHILAH, QI INDAH NOR (2020) PENGEMBANGAN PRODUK UV COATING DENGAN MENGGUNAKAN METODE VALUE ENGINEERING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FADILLAH, FAHMI (2024) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN RESILIENSI PADA KARYAWAN YANG TERKENA PHK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAHLAN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI CV. ASAKA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAHREZI, MUHAMAD FATHUR (2020) ANALISIS SOFT SKILL DAN HARDSKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR PROYEK LIGHT RAILWAY TRANSIT STATION (STASIUN LRT JABODEBEK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FARDIAN, AKHIRUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Lembaga Administrasi Negara Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUJI, AZHARI RIZKI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS (SUDIN) PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUZI, AHMAD (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BURNOUT DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada Karyawan PT. Pelita Enamelware Industry ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUZI, OCTI (2018) ANALISIS PENGARUH MISI, KONSISTENSI, DAN ADAPTABILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SRIWIJAYA AIR (HEAD OFFICE M1 TANGERANG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUZIYYA, ANISAH ULFAH (2020) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUZY, AKHMAD (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Niaga Mitra Makmur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBIANI, NUR HASANAH (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Multi Kencana Niagatama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRIAL, EKA (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI DAN KINERJA PEGAWAI DI PT. ABYOR INTERNATIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRIANTI, SANTI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor Jabar). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRIANTO, PUJI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN KSP SEJAHTERA BERSAMA CABANG BSD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRINA, ALYA (2019) PERENCANAAN DESAIN PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. ANTAM ( Persero ) Tbk. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRIYANI, SITI ANNISA (2020) PENGARUH MENTAL HEALTH, JOB INSECURITY DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER ITENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Masinis UPT Manggarai di PT. KCI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FENITA, YULIA DEDE (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Kantor Bupati Kaimanan Papua Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FENZYARAH, MONICHA PERMATA (2018) PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FERDANA, FAUZI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FERDIAN, RYAN GERRY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di Pt.Garuda Indonesia Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIKRI, MUHAMAD (2019) ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN JAKARTA ( Studi Kasus pada Karyawan Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FINURIKA, FINURIKA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. HERO SUPERMARKET, Tbk (Studi Kasus di PT. Hero Supermarket, Tbk Divisi Guardian Cabang Regional Jakarta Selatan 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIRDAUS, FACHRI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Maybank Indonesia Area Puri Kencana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIRDAUS, FIRDAUS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Kharisma Potensia Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
FIRDAUSIA, SALSABILAH (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi pada karyawan di Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
FIRDIANA, YUNITA (2020) THE FFECTS OF COMPENSATION, WORK-DISCIPLINE, AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Study at Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIRMANSYAH, HADI MAULANA (2021) PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIANI, DEDE (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIYANI, RINI (2018) ANALISA ERGONOMI TEMPAT KERJA PADA STAFF ADMINISTRASI DI PT. MAYORA INDAH Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FURWANTI, DESTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus : di bank bjb cabang BSD ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
GHIYATS, FATINAH (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MALEO KREATIF INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GINTING, APRILLA MALRIATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Aero Systems Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GINTING, EMIYA ANGGI PUTRA PRATAMA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Gajah Tunggal). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GINTING, RIKA LESTARI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN VERDE APARTEMEN (Studi Kasus Pada Verde Apartemen Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUMILANG, AHMAD JUANG TEGUH (2020) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI IT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. CUDO COMMUNICATIONS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
GUSFINALDI, TRI DITA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PGN MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUSTIANINGTYAS, MAHARANI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA, PDT DAN TRANSMIGRASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUSTYANI, DITA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HABIBIE, IRHAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAGER GOLF OPERATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI MODERN GOLF & COUNTRY CLUB. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HADI, SEPTIAN (2019) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studipada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit KalibaruTimurJakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HADI WIJAYA, M. JIMMY (2020) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Indomobil Nissan Datsun Bintaro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HADIAN, ICHSAN NUR (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS (NON FISIK), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG SOEKARNO – HATTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HADIUNA, NADIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCU GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAERANYANI, LELIK SHINTA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN BEKERJA KARYAWAN CV. DEVIS JAYA ADVERTISING JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAFSARI, MAULIDINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN PT.TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) (Studi Kasus pada Karyawan JNE Divisi Customer Service). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAJAR, INDAH NADIDAH (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAKIM, MUHAMMAD ANDY RACHMAN (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Karya Citra Cemerlang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HALIM, DIAN PERTIWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PAHALA SAMUDERA FISHERY INDUSTRIES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAMIDAH, NUR INDAH WATI (2019) KAMPANYE PUBLIC RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KESADARAN PEGAWAI PT. TASPEN (PERSERO) (Studi pada Kampanye “Diet Plastik” yang diselenggarakan PT. TASPEN Persero kantor pusat Cempaka Putih Jakarta Pusat Periode Mei –Agustus 2019). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAMZAH, ALFI (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN YANG BERSTATUS MAHASISWA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANAFIAH, MUTIARI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DIVISI PRODUCTION SECRETARY MNC PICTURE JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDAYANI, PUTRI DWI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada karyawan kantor pusat PT. Dagsap Endura Eatore). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDAYANI, SRI WULAN (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Divisi Operational PT. Bank BTPN Syariah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDRIYANI, NIKEN DWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Security PT. Lotus Guard). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANUKUSUMA, NUR (2019) ANALISIS PENYEBAB KETERLAMBATAN PROYEK TERHADAP PENJADWALAN PROYEK (STUDI KASUS PROYEK PEMBANGUNAN LRT DI DAERAH X). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HARAHAP, SABARUDDIN (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (STUDI KASUS DI BIRO UMUM). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARDIKA, CHARVIANO (2020) PENGARUH SOFT SKILL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Komunikasi dan Informatika). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARDIYANTO, HARDIYANTO (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.DENSO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARDOYO, TRI (2019) PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN (MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN)TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPT ALAM LESTARI UNGGUL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARFIYANTI, NUR FITRIANA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT. SINERGY INFORMASI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARTANTO, WAHYU NUR (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mitracomm Ekasarana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HARUN, EFENDI (2018) PENGARUH TRAINING, PENGEMBANGAN KARIER DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Pemerintah Provinsi Bangka - Belitung). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
HARYANTI, DIMAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT NP INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASANAH, FIFI (2020) MEDIASI KEPUASAN PEGAWAI PADA PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASNEL, BAYU RAFKI (2018) PENGARUH READINESS TO CHANGE DAN RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT AAA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASTUTI, SAKTIANA DWI (2020) MOTIVASI BERPRESTASI GURU MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU PAUD DI KABUPATEN KUDUS, JAWA TENGAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASYANINGTYAS, RAHAYU (2021) HUBUNGAN WORKLOAD DAN PERCEIVED FAIRNESS TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PT. JNE CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HENDARWAN, RIWANTO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pasukan Dalmas 1 Direktorat Sabhara Polda Metro Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HENDIYANA, INDRA (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SMK XYZ KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
HENDRIANI, HENDRIANI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN PRIMAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Di Sekolah Terpadu Pahoa). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERLINA, HERLINA (2018) IMPLEMENTASI KEGIATAN PUBLIC RELATIONS EDUCO GLOBAL DALAM MENJALIN HUBUNGAN MULTIKULTURAL ANTAR KARYAWAN (Studi Pada Tim Asia Tenggara Periode 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERMAN, MOCHAMMAD FARHAN (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero Area Pondok Kopi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERMAWAN, DICKY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOTAL PRODUCTIONS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERU, MEGGYANIE STEPHANIE (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAPMOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABC. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYAH, NURUL (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada karyawan PT. Multipro Jaya Prima ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYAH, RIZTIANTI ANISAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRATAMA MEGAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYAT, ALDI MULYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus The British Institute Cibubur, Depok dan Kota Wisata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYAT, RAFI RAMADHAN (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DAN KINERJA KARYAWAN (Studi padaKantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Tangerang I). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYAT, TAUFIK (2018) SISTEM PENGUKURAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIRINTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIKMALIA, NURFANIDA PUTRI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Pegawai Tetap di PT. COGS, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUDA, APRIA MIFTAHUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Fresnel Perdana Mandiri Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUMAIRAH, HERA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Dexa Medica cabang Ciputat, Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUSNI, HERI BIMANTARA (2018) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SOURCING & SELECTION KARYAWAN STUDI KASUS PT. HOME CREDIT INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUTAHAEAN, LISTRA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUZEINA, SAEPULLOH (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Komersil PT Hero Supermarket Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Hakim, Abdul (2013) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. KMK Plasyics Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
IBRAHIM, ILHAM ZULFAJRI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Jawapos Multimedia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IDAYANTI, MEIKAH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan di PT Bank INA Perdana, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IHSAN, NURUL (2019) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FIFGROUP Cabang Taman Palem). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ILENG, CAROLUS VENANSIUS WILHELMUS (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Driver Agung Rent PT. AGUNG CONCERN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
INDRAWAN, I GEDE ADI (2017) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
INDRAWIJAYA, RIO NOVIANDARU (2018) HUBUNGAN FEAR OF FAILURE DAN READINESS FOR CHANGE PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) APARATUR PERHUBUNGAN DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IRLANI, MITHA MUSTIKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IRWANDY, DEDDY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL NOVOTEL JAKARTA GAJAH MADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISLAMY, KHARISMA (2020) ANALISIS PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS di PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISMAIL, FAIZ (2008) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN KOMPETENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALIMASADA PUSAKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISNAINI, RATRIA (2018) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IZATI, FATIAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perumahan dan Gedung Pemukiman Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IZZY, ISFARAH NURUL (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN (PPATK). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JAFAR, MUKHAMAT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) PADA PT. STOLLBERG SAMIL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JAMILAH, ISMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITAN SARANA NIAGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JANANI, YUSRINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kacapuri Katel Kencana Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JAYANTI, PUTRI DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JULIANTI, MITA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan CV Eastern Depo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JUMITA, JUMITA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRI MG INTRA ASIA AIRLINES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KALITA, WINDY (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COLORINDO CHEMTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KAMILA, KAMILA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat Pusat Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Direktorat Keuangan di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KARIMAH, WIDA LUTHFIYYAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Securindo Packatama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KAROMAH, NUR (2018) GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN CV. AMRI TRANS LOGISTIC CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KARTINI, SRI (2020) GAMBARAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SURVIVOR DAN PERAN JOB INVOLVEMENT DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PASCA DOWNSIZING ( Study Kasus pada karyawan PT Pam Mineral di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KASRI, KASRI (2021) PENGARUH TEAMWORK DAN REWARD SYSTEM TERHADAP WORKFORCE AGILITY PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHALIFATULLAH, RAHAYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHALIMAH, NUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT GARUDA METALINDO TBK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHASANAH, RATU ADELLA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada CV. XPRESS DIGITAL PRINTING TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KHOLISOH, DINA FIKRIAH (2022) GRIT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN JOB CRAFTING DAN BURN OUT PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHOTIMAH, NURUL (2019) JOB CHARACTERISTICS, CAREER DEVELOPMENT, DAN TRANSACTIONAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. AIRMAS PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KODIRI, KODIRI (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN APARTEMEN KALIBATA CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KOMALASARI, KOMALASARI (2017) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA ANTAR KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIER ICE BSD CITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KOMARIAH, SITI (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR, KOMPETENSI INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Orizon Mitra Global). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KRISTYARINI, YULIA ENDAR (2019) PENGARUH PENETAPAN KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KESEMPATAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi SDM BPK PENABUR Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIA, DHEKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT THE COOL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIA, WINDI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Blue Bird Cabang Puri Indah I Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KURNIASARI, AYU (2018) PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Abadi Jaya Bersama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIASARI, SILVI (2020) PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDO STATIONARY RETAIL UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWAN, DAVID (2018) PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STEVEN MOTORS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWAN, DESSY (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JUI SHIN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWAN, MUHAMMAD ADLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK STANDARD CHARTERED JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWAN, WAHYU (2019) ANALISA PENGARUH TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PERMATA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
KUSERAWATI, ELISA (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Divisi Marketing PT. Global Artha Futures). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSMIARTI, PARTINI (2021) FAKTOR PENDORONG TURNOVER KARYAWAN PEMANEN PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT BUMITAMA GUNAJAYA ABADI DI KALIMANTAN TENGAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMA, RIYAN HADI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN `PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMA, SILVIE TIARA (2018) PERANCANGAN APLIKASI KELAYAKAN PERFORMA KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES PADA PT. SUMBER ELECTRINDO MAKMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMANINGTYAS, INDAH TRI (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LAKSONO, JOKO BUDI (2019) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL INTRANETFM PADA PT FIRST MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
LAVENA, IKA (2020) PENGARUH LEADERSHIP BEHAVIOUR DAN REWARD SYSTEM TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT DANPAC PHARMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESLY, EUNIQUE (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP ORIENTATION TO HAPPINESS PADA KARYAWAN PEREMPUAN USIA DEWASA AWAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, DIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT. Mandala Mitra Karya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, GITA AYU (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tiga Permata Logistik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, HESTI PUJI (2020) ANALISIS WAKTU STANDAR DAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL PADA LABORATORIUM QC DENGAN METODE JAM HENTI DI INDUSTRI FARMASI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, NOVIANTI ENDAH RAHAYU (2017) PENGARUH PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT/PUPR (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat/Pupr di Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, SAFITRI ENDAH GITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN LOYALITAS PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, WIJI (2018) PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SUKSES MANDIRI (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LIDIA, AJENG (2018) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CAPITAL INDONESIA BAGIAN FRONTLINER (BOP). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LIDWINNA, LIDWINNA (2019) PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LINDA, NIA MEY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA (Studi Kasus Pada PT. Graha Indomedia Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LINDAWATI, LINDAWATI (2022) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMBENTUK KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Departemen Pengembangan PT. Panarub Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LISDAWATI, LISDAWATI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Salim Ivomas Pratama.Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LOLENZA, WICE AYU (2020) REKRUTMEN KARYAWAN DI PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUIZA, SITA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Lestari, Widya Indah (2013) Pengaruh Stres dan Pengawasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. HARBAYU MITRA UTAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
Lestari, Winda (2021) REVISIT INTENTION TO DESTINATION IMAGE, EWOM, AND DESTINATION PERSONALITY: KUTA BEACH BALI, INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MADOAN, IMAM AHMAD (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Orang Tua). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHARANI, RURI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIPO TOUR & TRAVEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHMUDI, BUDI (2020) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : STUDI KASUS PADA GENERASI Y DI PERUM LPPNPI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHMUDIN, MAHMUDIN (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT BNI KANTOR CABANG UTAMA KRAMAT JAKARTA PUSAT ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAJID, JULFAN MAYESTIKA SELMI (2018) EVALUASI PENGGUNAAN E-LEARNING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DELIVERY PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MALISI, SIBRO (2018) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MANURUNG, NICHOLAS WILLIAM HASUDUNGAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CITRA YASA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
MARASABESSY, FRISTA DEARETHA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARCELLINA, ADELA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARDIYANTI, DINA (2017) HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X (SEBUAH PERUSAHAAN FARMASI) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARGARETA, KESYAH (2018) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PADA PT. YAKIN MAJU SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARGARETA, LUCIA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALIKA ADI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARIYANTO, MARIYANTO (2018) ANALISIS TINGKAT RESIKO KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI KERUPUK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ERGONOMI DI CV. SARI GURIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARKUS, JUGGI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JAC GROUP INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
MARLINI, DEWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLASSIC EXPORTINDO JAYA JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARSINGGIH, SADAD TIO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEKERJA GENERASI MILENIAL PT. KARYA INTERTEK KENCANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARTINA, FIDRIAH EMI (2019) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARWANI, SYAFA (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENJANG KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Supraco Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARYANTO, DJOKO (2017) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA PANGAN SEJAHTERA, JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARYATI, MARYATI (2019) PENGARUH ROTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Solusi Transportasi Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MASIRAH, MASIRAH (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA KENCANA MAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MASKA, HADI SAPUTRA (2020) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MARKETING PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MASRIYANI, SRI (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MASTA, NOVIANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA THAMRIN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MASWANIH, MASWANIH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMAN 9 TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, HARIS (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MAULANA, INDRA (2019) PENGARUH ETOS KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, MUHAMMAD FAHRI (2020) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Prima Karya Sarana Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULIDINA, SYIRLLA (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Shopee Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULIDYA, ANNISA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. HGT Services Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULINA, ANISSA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAYANGSARI, BEBY EKA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEPRIWANGGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAYASARI, DEVI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KECAMATAN KALIDERES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAYHARTI, SARAH DIAH (2019) PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT), MOTIVASI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Biro Keuangan Bagian Perbendaharaan Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MELDA, ELISA VIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Berkah Sumber Mas, Tangerang Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MELINDA, ELSA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT MPP International Development Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MELINDA, RIA (2021) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Eksplanatif Karyawan Outsouring Contact Center Pt Bank Xyz Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
METRALISA, NIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MIFTAHUDIN, MIFTAHUDIN (2017) PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP MINAT BELI PADA PRODUK PAKAIAN KERJA PRIA BRAND JOBB DI OUTLET MALL TAMAN ANGGREK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MIHKAEL, DAVID (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MILAWATI, DESI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Restoran The Playroom di Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MINGSIH, RINA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP REPUTASI ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT PETROSEA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MONICA, NATALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM STATUS KEPEGAWAIAN BAKTI (Studi Kasus Pada Frontliner Bakti PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Matraman Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUCHTADIN, MUCHTADIN (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Di SMK Satria Srengseng). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MUHAJIR, AHMAD (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK BINA INSAN MANDIRI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUHARIFAL, MUHARIFAL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA PENA JAWA POS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUJAHIDIN, TRI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan di PT OWL EYEWEAR INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUKHLIDAH, SITI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PELAYANAN PENGADAAN BARANG/JASA PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUKHTAR, MUHAMMAD KAMAL (2018) PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUKTI, FAJAR HARI (2019) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MULDIYANTI, ELYNDA YULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Panca Logam Sukses Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MULYASTUTI, RINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MURHANIP, WIDODO (2019) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM PERSPEKTIF ISLAM: SEBUAH STUDI (APLIKASI TAQWA) TERHADAP KARYAWAN INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
MURSITO, HERY (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN HEROIK, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MURTANTYO, TOBIAS (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT YAKULT INDONESIA PERSADA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUSLIMAH, NURLIA (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUSPITAWATI, IRNE OKTAVIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MAYORA INDAH,tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUSTOFA, MUSTOFA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZISRA DWI JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUTAKIN, ZENAL (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT.ODYSEN MITRA GEMILANG ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUTAQIN, JEJEN ZAINAL (2020) PENGARUH COMPETENCY, ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT, DAN PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP KENAIKAN CAREER PATH PROFESI HR MILENIAL DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Marpaung, Yuni Shara (2021) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT.Damex Agro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Maulana, Azhari (2014) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Wakil Presiden (studi kasus pada kedeputian tata kelola pemerintahan). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
NAENI, ALFIANIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NAIBAHO, MICHAEL CRISTIAN (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DAN KINERJA KARYAWAN (PADA PT. KABELINDO PULO GEBANG). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NAJIB, HILMAN (2021) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABILITY ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAN PT. JAYA MARITIME SERVICES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NALDI, NALDI (2019) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Kembar Mas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NASUTION, NURBAITI (2020) PERAN KEMAUAN BEKERJA, HUBUNGAN EMOSIONAL DAN REKOMENDASI DALAM KEPUTUSAN REKRUTMEN PEKERJA TEMPORER DI INDUSTRI MICE JAKARTA (Studi pada Event Organizer di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NATALIA, AMONA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NIKMAH, ULLY (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Kantor PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NILASARI, TIARA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA DI SEKTOR KALIDERES JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NINDI, REZA (2024) PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Moladin Digital Indonesia di Divisi Marketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NINGSIH, DIAH PRATIWI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRIDO PRIMA MOBILINDO – ASTRIDO DAIHATSU KAMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NINGSIH, SANTI YULIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNEX AVIATION SERVICES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NISA, NURUL FATHIA (2019) PERAN GRIT DAN MINDSET PADA KUALITAS HIDUP KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NISSA, HAIRUN (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. CTBC Bank Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOOR, AGNIS NOVIANI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
NOPIANTO, RUDI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TUNROVER INTENTION KARYAWAN PT. SETRINDO PRIMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOUVAN, MOCHAMAD (2018) ANALISA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada CV Global Makmur Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOVIANSYAH, ZAILIS (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Andhana Kirana Yasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOVIANTI, DEWI (2020) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Human Capital Management PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NOVITASARI, YUNI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONFLIK KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Prima Indo Grafika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOVITASARI, YUNI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONFLIK KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Prima Indo Grafika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGERAHA, ANDREAS ADE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KINDERLAND PRESCHOOL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGRAHA, PUTRI NURMA (2018) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WAHANA KALPIKA (KWK) (Studi Kasus Pada Kantor Koperasi Wahana Kalpika (KWK) Di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGRAHA, RIVALDI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA BERKAT ABADI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGROHO, SHEPTYN (2021) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN JEMSLY ELIA SITORUS DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI PT TORUS MUDA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUR, RAMALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers, Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURAINI, ANNIE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTHA JAYA TONER JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURAINI, LARAS SUCI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRES KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANKO JAYA MANDIRI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURAINI, SITI (2020) STRATEGI PERUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Management Training PT. SMF Cabang Jakarta Barat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURAPRIANINGSIH, MUTIA (2020) PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUPRAJAYA DUARIBU SATU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURFAKHRIANSYAH, ALIF RAFI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT DIMEDIASI STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Intan Metalindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURHIDAYAH, AZI (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Pluit Divisi After Sales). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURHIKMAH, NURHIKMAH (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. ADVANCE MEDICARE CORPORA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURIANA, WULAN (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WATER TREATMENT PLANT PT. MULTI ARTHA PRATAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURLIZA, NURLIZA (2020) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURMILA, LAELA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURSAIDAH, SITI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURYANI, NOVI (2020) LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. GAPURA DWI PRATAMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURYASANTI, DEVY (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (PT. GERBANG BERKAT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURZEIN, ANNA KARENINA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (StudiKasusPada PT. Gema Istana Artha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OCTAFIANI, DINA (2020) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP REWARD DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi pada PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OCTASIANTO, DION (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OCTAVIANA, SARI MEGA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus padaKaryawan PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OCTAVIANI, AYU (2020) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Grafitama Deltakreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANI, DESY (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANI, OKTAVIANI (2017) EKSISTENSI KARYAWAN ASURANSI SINAR MAS DIVISI COMMERCIAL LINES DALAM BEREKSPRESI MELALUI MEDIA SOSIAL PATH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTONIA, RHAMANA (2022) PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT), PENGHARGAAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PT. GADING PRIMA AUTOLA0D(Studi pada Karyawan PT. Gading Prima Autoland). S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.
PABI, NURDIN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) PUSDIKLAT RAGUNAN JAKARTA. S2 thesis, UNIVERSITAS MERCU BUANA.
PAHIBA, EMY (2020) ANALISIS RISIKO MUSCULOSKELETAL DISORDERS DAN KELELAHAN PADA PT. PELITA INTI SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PAKPAHAN, MARGARET LARISSSA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GELORA PERSADA AUTOSPOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PAMUNGKAS, KUNCORO AJI (2021) HUBUNGAN SENSE OF HUMOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANJAITAN, ANDRIYANI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANJAITAN, FERNANDO (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ERA ASTA MARIN NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANNYADHIKA, ARIYANANDA (2018) PENGARUH PERSEPSI INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN PENGEMUDI DAN KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PENGEMUDI GOJEK DI JABODETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PASARIBU, EVARIANNA F. (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
PATTY, GRAIG YANSEN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN SRIKANDI FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PATURAHMAN, AHMAD FABIYAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PEBRIANI, PUTRI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEGUH MURNI PERDANA DIVISI SALES DAN MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERDANI, ULI RESTU (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEKERJA DI TERMINAL 1A BANDARA SOEKARNO-HATTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERMATA, MERRY SRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK JTRUST INDONESIA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERMATA, SUCI DWI JULIANTI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan PT. Cipta Samudera Artha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERTIWI, DEWI RHIKA (2020) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DAN COMMITMENT TO CHANGE PADA KARYAWAN BACK OFFICE DI PT. GRAHA BUMI HIJAU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERTIWI, FIFI JULIYANTI CAHYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Teknisi Kantor Pusat PT. The Cool Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERTIWI, MIRA MAYANTI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt. Primadian Mitra Sejati). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERWITASARI, JATI (2018) PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT HONEYWELL INDONESIA DI STAGING AREA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PINA, PINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARYA NOBLE (Studi Kasus Pada Brand Skin Care Erha Clinic Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRABOWO, SANDHI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, REMUNERASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT METROPOLITAN MEDICAL CENTRE (MMC). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAJA, ANGGA ALI (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan PT World Innovative Telecommunication). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRAMANA, ADJIE (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Yuasa Battery Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAMITASARI, ECHI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di Sekretariat Badan Litbang SDM Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRASDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Produksi PT. Indosarana Loka Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRASETIYO, EKO (2022) ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE LUR (Labour Utilization Rate) PADA PEKERJAAN STRUKTUR ATAS (Studi Kasus: Pembangunan Perumahan Zahra Residence Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETYA, AGUS BUDI (2018) PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN PELATIHAN KARYAWAN, TERHADAP INTENSI KARYAWAN KELUAR DENGAN RETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETYA, BUDI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Astra Aviva Life divisi telemarketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRASETYO, AMOS EKA (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional PT. Sierra Cipta Kreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASMANA, VIRDHA JODI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. COMMESURE SOLUTION INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASTAMA, REINALDO DWIKY (2017) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRASTANTI, LILI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BTN SYARIAH KC JAKARTA PASAR MINGGU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, ADITIA (2019) ANALISIS AKURASI DATA, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KETERSEDIAAN PRODUK TERHADAP KINERJA MANAJEMEN TRANSPORTASI PT. SINAR RODA UTAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, APRILIYA AYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TEGUH JAYA CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, FADELI AGUSTIAN (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEBAHAGIAAN DALAM BEKERJA, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRATAMA, FADELI AGUSTIAN (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEBAHAGIAAN DALAM BEKERJA, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, RIZKI BAGUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATIWI, DEVI ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILITERISTIK, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BARATAGUNA INDOGANESHA (Studi Kasus Pada PT Barataguna Indoganesha). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATIWI, JULIETA INDAH (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATIWI, RIRIN DIAN (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRATIWI, SARAH INDAH (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PENGELOLAAN SURAT PERINGATAN KARYAWAN (Studi Kasus : Pt Telkom Akses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATIWI, YUNI RAHAYU (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI, DAN KEPUASAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., Area Jakarta Sudirman). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAWIRA, MUHAMMAD IRHAM (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada divisi Sewing PT. Victory Chingluh Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAYUDHA, BAYU (2020) IMPLEMENTASI FULL TIME EQUIVALENT PADA MAINTENANCE PROLONG PESAWAT ATR 72-600 GUNA PENETAPAN BEBAN KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PREDIANSYAH, REDI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT. Kencana Gemilang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRIASMORO, DIONISIUS KAREL (2020) ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DALAM PENENTUAN JUMLAH OPERATOR UNTUK MESIN EXTRUDER PADA PT. G. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRIHATIN, ATIKA (2020) IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PROYEK APARTEMEN KAWANA GOLF RESIDANCE JABABEKA DI CIKARANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRIYOTO, WAHYUDIYATI (2020) SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENENTUAN LOKASI PABRIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALITIC HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN SIMPLIFIED GOAL PROGRAMMING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PUJIASTUTI, ARTATI (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, KREATIVITAS DAN MANAJEMEN PERUBAHAAN TERHADAP INOVASI PADA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURBA, JHON DALTON (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GAJAH TUNGGAL TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURNAMA, DEDEN (2017) PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus : Kantor Sekretariat Daerah Kota Serang - Banten). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURNAMASARI, DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURNAMASARI, MAWAR (2019) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Firman Azis & Rekan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURWAGANDA, ACHYAS HIDAYAT (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di P.T. Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURWANTA, FATCHURIZA FRIDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DISIPLIN KERJA PEGAWAI PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
PURWANTI, EKAWATI YULI (2019) PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Rawat Jalan di Rumah Sakit Mata Jakarta Eye Center @ Menteng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUSPITA, LIA (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUSPITA, YOLA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. HERIROMADIALI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTERA, WENDY PRIMA J (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MATARAM. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, AFIF FADHIL (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Retail PT. Gramedia Asri Media). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, FAHRIAN HAZAIRIN SYAH (2018) SISTEM MONITORING TUGAS KEGIATAN OPERASIONAL PEGAWAI EDITOR DAN LAYOUTER CV. THURSINA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, ROBBY FAUZAN ABDI (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOFTWAREONE INDONESIA (Studi Kasus Pada PT. Softwareone Indonesia di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRANTI, HANIFA AKA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERMATA Tbk CABANG BINTARO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, CINDY AUGUSTY (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Cosmed Clinic Puri Indah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, DINAMIKA DWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUANA CITRA INTERNUSA WILAYAH TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, NOVERA DWI (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN REAL ESTATE AND PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, RINDA PERMATA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, SHALOMITHA TIRZA ARDANINA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT PENGADILAN PAJAK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, SHALSABILA RAMDIANA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, TITALIANA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Sociolla Retail Indonesia Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRIAWATI, PUTRIAWATI (2019) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Purnamadewi, Margareta Ayu (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU (Studi Kasus Pada SMP Saint Peter di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RACHMA, MUTIARA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NGK BUSI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHARDI, DIMAS MUKI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHAYU, LISA (2020) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PT. SUNGGONG LOGISTICS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHAYU, RATRI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP BUDAYA KERJA KARYAWAN OUTSOURCE KANTOR PELAYANAN TELKOMSEL GRAPARI KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAHMA, PUTRI (2020) HUBUNGAN AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA KELOMPOK PEKERJA USIA MILENIAL (Studi pada Karyawan di PT. TMC). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAN, ANDIKA DWI PRASETYA (2021) PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAWATI, ANGGI (2023) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REKIND DAYA MAMUJU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAWATI, ELISABETH USLYENI (2018) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA PUSAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAHMAWATY, APRILIAN (2021) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAYANTI, CHICHI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAIS, ANNISA (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAMADHAN, MUHAMMAD SYAIFUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHAN, RIKI (2020) ANALISIS RISIKO KERJA DENGAN PENDEKATAN METODE REBA (RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT) DAN NBM (NORDIC BODY MAP) TERHADAP KARYAWAN PENGANGKUT PUPUK PT PUPUK KUJANG CIKAMPEK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHANI, AISYAH SYIFA (2020) PENGUKURAN WAKTU BAKU DAN ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH OPTIMAL TENAGA KERJA PADA PROSES CETAK PRODUK LIPSTIK DI PT ASTORIA PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHANI, RADEN FAHRIZAL (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHANI, RIZKY (2019) ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PEKERJAAN PEMBESIAN PLAT LANTAI PROYEK SOUTHGATE TANJUNG BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAPSANJANI, ANGGI (2018) PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Housekeeping Department PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RASHEDAH, DIFTA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus Pada PT Surya Barutama Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RASYID, ILHAM AR (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Inspektorat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah II). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
REFIANTY, DINDA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Global Utama Sentosa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIAN, IRMA (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIESWANTO, HARIADI ADHA PUTRA (2020) PERANCANGAN ULANG TATA LETAK FASILITAS DI CV. NURUL LAUNDRY MENGGUNAKAN METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIFAI, YUSUF (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. THE COOL INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RINNY, PUSPITA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RISAKUSUMA, BETRIN (2018) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT AIRNAV INDONESIA (Studi Kasus di Perum LPPNPI AirNav Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RISFI, FRISKA (2019) NALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RISWANDI, RISWANDI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Indomobil Trada Nasional Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIYANDI, TAUFIK (2024) PENGARUH STRES DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA BANK BUMN AREA 2. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIYANTO, DANANG (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Perinco Graha Lestari). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIZALDI, ARFAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIZI, MOHAMAD ALFA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIZKI FEBRIANI, NURRY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG KEDOYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROBBANI, ANNISAA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Customer Service PT. Zurich Insurance Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROHMANIYYAH, ROHMANIYYAH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROKHMAH, KHANAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK ASSAA DATUL ABADIYAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROMDHONI, ROMDHONI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG MERUYA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RONALDY, RONALDY (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI BASE MAINTENANCE PT GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ROSIDIN, ROSIDIN (2017) EVALUASI DAN PENINGKATAN KINERJA PERSIMPANGAN SEBIDANG PURI KEMBANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROSMAWATY, IKA (2017) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Dinamika Berkah Solusindo di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUKTININGSIH, CICILIA UTIK (2018) ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUSLAN, SYAHRUL RAMADHAN (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT Nusantara Electric). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUSLINA, IMELDA CANDRA PUTRI (2024) PENGARUH WORKLIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT.Tirta Varia Intipratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SA'DIA, HALIMATU' (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada karyawan PT.Nurinda Cikupa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, DIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada Dept. Produksi PT PZ. CUSSONS INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, RIA (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT. SEACON TERMINAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFRUDIN, ADHI (2018) PENGARUH PENERAPAN K3 DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TATARASA PRIMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFTI, SHIFA PUTRI (2020) PERAN TEAM ART DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK DARI PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAKTI, INDRA (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KONFLIK INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (MAGANG BAKTI) PADA PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAMSURI, SAMSURI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SMA NEGERI 1 BANJARSARI BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SANTI, AYU PURNAMA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Divisi Hospitality Joumpa Service PT. Gapura Angkasa Bandara Soekarno Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANTOSO, IMAM (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT.PopBox Asia Service di Palmerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANTOSO, PUJI (2020) PENGARUH CULTURAL ORGANIZATION, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANITATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Multi Kencana Niagatama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, BIMA ARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE COOL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, FAJAR DANANG (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi pada Karyawan PT. Wanindo Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, MOHAMAD SURYA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Langgeng Jaya Fiberindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, MUKLAS ARIDOH (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT ISS Indonesia Citibank Tower Pacific Century Place SCBD Lot 10). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRI, EKA OKTY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Quantum Inti Akurasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SAPUTRO, ARI (2021) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR FOR ENVIRONMENT (OCBE) DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN BAKTI NIAGA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRO, LAGA SEPTYAN AJI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan PT Induro Internasional Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRO, RIAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLEMENTASINYA PADA TURNOVER INTENTION ERHA CLINIC KANTOR CABANG (BOGOR, DEPOK DAN MANGGA BESAR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, DEASY KOMALA (2018) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANINDO PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, DWI PERMATA (2017) GAMBARAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN WANITA DENGAN STATUS MENIKAH PADA PERUSAHAAN BIDANG INDUSTRI INFORMATION TECHNOLOGY SOFTWARE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, IKA (2016) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANCIAL, NONFINANCIAL SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FREIGHT EXPRESS JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SARI, INTAN PERMATA (2019) PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROSES DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KARTU KREDIT PT.BANK DANAMON, Tbk (Studi Kasus Pada Kantor Bank Danamon Cabang Semanggi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, JURESTA (2019) PENGARUH LINGKUNGKAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Danapati Abinaya Investama JAKTV). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, MAYANG IMAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DKI CAPEM DAAN MOGOT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, NILAM (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEADERS WORLD BY LEE & CO LTD., DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, RATNA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BEST WESTERN MANGGA DUA HOTEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, SEPTIANA (2020) PENGARUH COPING STRESS, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE PT. SANBE FARMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, YOSI JANDRIANA (2020) PENGARUH POLITICAL ORGANIZATION, ORGANIZATIONAL CLIMATE DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Sahabat Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, YULI INDAH PURNAMA (2022) GAMBARAN WORK-LIFE BALANCE PADA PERAWAT COVID-19 DI RUMAH SAKIT X JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARIPAH, RATU AYU PURNAMA DEWI SARIPAH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada perawat Rumah Sakit AN-NISA Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARLELY, SHINTIA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Xpress Digital Printing Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARTIKA, BASMA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SARYANTI, SILFI DEFI (2020) THE EFFECTS OF JOB STRESS AND COMPENSATION ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION AS MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT (At Dinas Pariwisata and Kebudayaan DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SATRIO, KUKUH DWI (2020) STUDI DESKRIPTIF KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SATRIO, MUSYAFFA' MUHAMMAD (2024) APLIKASI PEMANTAUAN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS GIS MENGGUNAKAN METODE RATING SCALE (STUDI KASUS: PT. AMELIORE SOLUSI ANALITIKA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SATYA, RAHIM ADI (2017) PERBAIKAN WAKTU KERJA KARYAWAN PADA PROSES PENGETESAN PANEL DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEBTYYANUS, ERYC (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sentra Cipta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEFITA, DIANTY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Neglasari Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEJATI, STEVANNY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG BSD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SEPTALIA, ANIS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Barat Area Pelaksanaan Pemeliharaan Duri Kosambi Jakarta Barat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPTIADI, AULIA (2019) Gambaran Kecemasan Pegawai Outsourcing Single Mother Menghadapi Masa Akhir Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SEPTIANI, AMELIA (2020) ANALISA KUALITAS PELAYANAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DITJEN BINA KEUANGAN DAERAH KEMENDAGRI MENGGUNAKAN METODE SERVICE QUALITY (SERVQUAL) DAN IMPORTANCE PERFORMACE ANALYSIS (IPA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPTIANI, LIDYA (2020) PENGARUH LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Jatelindo Perkasa Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETHIO, NICOLAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD PT. GUARDIAN PHARMATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIANTI, RIRI (2019) ANALISA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DILIHAT DARI KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER PADA DIVISI OPERASIONAL PT ROYAL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIARDI, STELLA MONICA (2021) HUBUNGAN ANTARA WORK STRESS DENGAN SUBJECTIVE WELLBEING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWAN, ANDI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Yuasa Battery Indonesia Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWAN, ARI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA (FISIK DAN NON FISIK) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA CIPTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SETIAWAN, FERI (2018) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Kekal Jaya Sentosa Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWATI, LINDA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT Rafindo Putra Perkasa. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETYA, DANIYAH ADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Divisi General Affairs PT. Dana Purna Investama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETYORINI, TYAS (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT XYZ DISTRIBUSI DI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SHEFRIA, AMI CAHYA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT PRIKASIH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SHOLIHIN, IGIT (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Transportasi Jakarta Divisi Petugas Layanan Busway (PLB) Rute Kalideres-Harmoni). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SIAHAAN, AGNES MONICA PANGIHUTAN (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT ENGAGEMENT KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIHOMBING, WIENDY NOVIYANTI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CREDIT CARD PERSONAL LOAN (CCPL) PT. BANK PANIN Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SILALAHI, DODY LAMHOT (2018) PERANCANGAN SISTEM PENERIMAAN KARTU PESERTA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA GROGOL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SILALAHI, KARTIKA NIRWANA (2021) IMPLEMENTASI ALGORITMA PRIORITY SCHEDULING ? FIRST IN FIST OUT PADA SISTEM TASK MANAGEMENT SEBAGAI PENUNJANG PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS PT EXEL INTEGRASI SOLUSINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.
SILITONGA, PUTRA BAGAS JOSUA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Soltius Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SILVIANI, SILVIANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CONTROMATIC PRIMA MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMAMORA, RONA ROSANA JAYA (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Angkasa Pura Kargo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMANGUNSONG, YONARTY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Patra Jasa Bagin General Service di Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIRINGORINGO, LYDIA LESTARI (2019) ANALISIS TURN-OVER KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), BEBAN KERJA DAN KEAMANAN DALAM BEKERJA PT. DALNET SYSTEM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SITUMORANG, EVI DIANA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT DHANISTHA SURYA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SOLEMAN, MAHMUD (2018) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SOLLIHA, INNA ZATTU (2019) PERAN PASSION DAN RESILIENSI TERHADAP CAREER DEVELOPMENT PADA POSISI MINIMAL SUPERVISOR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUGIARTI, PUJI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada Karyawan di PT. MACOLINE INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUGIARTO, IRSAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP BUDAYA KERJA ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS KANTOR PUSAT BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL – KESEHATAN PADA TAHUN 2014-2017). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SUGIARTO, SUGIARTO (2020) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH OPTIMAL TENAGA KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT PADA DIVISI WAREHOUSE OUTSTATION MONITORING DI PT. BATAM AERO TECHNIC (BAT). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUHERMAN, MAMAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POS SPECIAL CHECK UNIT D40D (LITE ACE-TOWN ACE) DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUHETI, TATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA ESA FARMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUJARWO, UNTUNG (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKMA, NANDA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Biro Kepala Daerah Dan Kerjasama Luar Negeri Sekretaris Daerah Provinsi Dki Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKMA, NURUL KHOTIMAH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hood Digital Asia :Urbanstory). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SULASTRI, SULASTRI (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANTOS JAYA ABADI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SULFAHMAN, SULFAHMAN (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP STRESS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Bahan Beracun Berbahaya Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SULIANDINI, AAN (2021) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SULISTIANI, SULISTIANI (2023) PENGARUH STRES, KEPUASAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PADA PT SOBAT BANGUN TELCO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPENDI, DENI PEPEN (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPRIADI, ADIS (2018) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TELESALES OFFICER PT. BANK PERMATA TBK KANTOR CABANG MELAWAI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPRIADI, DEDI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANI, ADE IRMA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Bank Indonesia Kantor Pusat Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANI, HANAN ATIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT ISS Indonesia di Mal Matahari Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSANTO, MELVINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Petarung Tangguh Persada di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSANTO, YULIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATYAMAS INDORAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSILOWATI, ANIK (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. MITRA BOGA TAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSILOWATI, SUSY (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi CV. Jaya Rattan Furniture). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUTIAWAN, MAMAN (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AGENT INBOUND DI CONTACT CENTER 121 PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) JAKARTA (Studi kasus di Contact Center 121 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUTISNA, SUTISNA (2018) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ridar Essindo Di Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUTRISNO, DADAN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SHARPRINDO DINAMIKA PRIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAFITRI, SELLA DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAFRIE, RACHMAN (2003) PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN PEGAWAI PT (PERSERO) ANGKASA PURA I. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SYAHFITRI, DIAN (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama di DKI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAHRUDIN, ALIP (2019) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN (OTOKRATIK) DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada CV. Kurnia Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAMSU, NADYA NANDAVATI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAPIA, NISRINA DWITANTI (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Antaran Sukses Express). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SYARIF, ASTRID MARLIANA (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KSO PT GRAHA CIPTA SUKSESTAMA DAN PT NIMAN INTERNUSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Samhaji, Samhaji (2021) PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi pada Emiten Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Setiawan, Maani (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Sumarni, Elis (2007) PERANAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOMPUTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Surini, Dwi (2013) Pengaruh Kompetensi Standar Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Akses (PERSERO). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
TADJOEDIN, THALIA INDISARI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANDY CAKRAWALA MANDIRI INDONESIA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TAMBUNAN, RIJOSEANITA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2018) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TARLINASYA, DEBBY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL PT BORNGA KOREAN REST. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TARU, TARU (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di PT. Petra Garda Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TETUKO, EKA HERMA (2018) PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (UP PTSP) WILAYAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
THERESIA, MARCHIA VENNY MURTIO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Wellcomm Indo Pratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TIANI, YUNI (2019) PENGARUH JOB BURNOUT, KETERIKATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MUAMALAT (Studi pada Karyawan Bank Muamalat Regional 3 Kelapa Gading). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TIFFANY, SONIA (2020) PENGARUH WORK TO FAMILY CONFLICT FOR WOMAN, TINGKAT JOB STRESS DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. A.J. CENTRAL ASIA RAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TIRTANIMALA, ANGGIE (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI AREA JAKARTA KEBON SIRIH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TOMPUBALON, JULIUS SUDIRO (2020) PENGARUH KEBUTUHAN SOSIAL DAN KEBUTUHAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLEMENTASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUV NORD INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIFANNA, GENNA MONICA (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada BMT di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIMARTA, SEKAR ARUM (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Korindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIRAHARJO, JOKO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, SERVANT DAN BREAKTHROUGH TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INTERVENING VARIABEL MOTIVASI KARYAWAN DAN KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TAMBANG BATUBARA (Tbk) DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRISNAWAN, FATTAHURAFI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA LOGISTIK (APLOG). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRISNAWATI, NUR SHOLEHA (2023) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Telemarketing di PT. Nusantara Xpress Kilat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIYATMOKO, ANGGA (2020) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE, SEMANGAT KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PT. JASA MARGA TOLLROAD OPERATOR (Studi pada Karyawan PT. Jasa Marga Tollroad Operator). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
UMAR, MUHAMAD (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KHUSUS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UMATERNATE, ABDUL RIZAL (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FPG INSURANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UMBAS, WELMINA JOVITA (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN ADI BHAKTI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, DIAN SARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS INDONESIA MALL MATAHARI DAAN MOGOT (Studi Kasus Pada Bagian Parking Management Mall Daan Mogot). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, DWI PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, HANDAYANI SHAFERA WIJI (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DIVISI ENGINEERING PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, MEI HANA CITA (2023) GAMBARAN SELF-ESTEEM REMAJA PUTRI YANG MENJADI BURUH PABRIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTARI, BELLINDA ADISTY (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada karyawan PT. Energy Management Indonesia (Persero)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTARINI, ESTU DWI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI,DAN JENJANG KARIER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA KARYAWAN BANK BUMN CABANG TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTOMO, PANJI PRASETYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTOMO, PUJI (2020) ANALISIS PERCEPATAN DURASI PROYEK DENGAN METODE PERTUKARAN WAKTU DAN BIAYA (TIME COST TRADE OFF METHOD) DENGAN ALTERNATIF PENAMBAHAN JAM KERJA DAN PENAMBAHAN JUMLAH TENAGA KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTOMO, SUKO RILO (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VENEWJILA, IRNA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA , STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Reservasi Garuda Indonesia Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VENTIANA, DESI (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VENTURINI, FERNANDA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Wahid Hasyim Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VINSENCIA, ANDINI (2020) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN HEAD OFFICE PT XYZ DENGAN METODE REGRESI LINIER SEDERHANA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KELAPA SAWIT PT XYZ DI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VIRGIAWAN, ADE RIANDI (2020) MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERBAIKAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA (Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian PUPR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VIZANO, NICO ALEXANDER (2022) DETERMINAN VOLUNTARY TURNOVER INTENTION MANAJER MADYA DI PULAU JAWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WAHYONO, IDHAM (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Satya Ardhia Angkasa (Outsourcing PT Angkasa Pura II (Persero)) di Terminal 1, Terminal 2 dan Terminal 3 Bandara Soekarno - Hatta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WAHYUNI, SRI (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Green Garden). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARDANI, DYAH ETIKA (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK ABC. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARDHANI, KOOSRADHIYYA PRAYASCITRA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOBEL SANDANG LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARDIANA, DARRU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG JAKARTA PALMERAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WATI, APRILIA EKA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WATI, YAN RAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSRORMASIONAL, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRO ENERGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WEA, EDUARDUS MONTANUS RIA (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAVI KEMILAU GARMENT JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIBAWA, JAVIER BRADY NATHANIEL (2024) PENGARUH PELATIHAN,KEPIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum Kelurah Kapuk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WICAKSANA, ORIZA HARITS (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEXA MEDICA (Studi pada PT. Dexa Medica Cabang Depok). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WICAKSONO, JULIAN ADHI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Frontliner PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Kebayoran Baru Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDIARTI, WIDIARTI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Indonesia Media Televisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
WIDIASTUTI, ENI (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Produksi PT. Dolphin Food & Beverages Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
WIDISONO, GUNAWAN (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARAMITA BANGUN SARANA TBK. DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDODO, GATUT HENDRO TRI (2020) PENGARUH PELATIHAN, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN COACHING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDYASARI, OKTAVIANE AYU (2022) PENGARUH KEPUASAAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.ADS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDYASTUTI, ANASTASIA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ASCON INDONESIA INTERNASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDYATOMO, YUNANTO (2021) HUBUNGAN ANTARA ISLAMIC WORK ETHIC DENGAN LEARNING AGILITY PADA KARYAWAN PESANTREN XYZ BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDYAWATI, WIDYAWATI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. INTIKOM BERLIAN MUSTIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WILLIYANA, WINNA (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HOTEL 88 JAKARTA (Studi Kasus Hotel 88 Mangga Besar 120). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WINARSIH, SRI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI SMK LETRIS INDONESIA 1 TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WINATA, ERWIN ADI (2019) ANALISIS SELF EFFICACY, ASSERTIVENESS, DAN SELF ESTEEM TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MAHKOTA SAMPURNA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WINDASARI, WINDASARI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN CILEDUG, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIRAWAN, DEDE (2018) ANALISA SISTEM PENERIMAAN PEGAWAI PADA PT GELATIK SUPRA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIRAWAN, RIZKY (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SELARAS LESTARI ALUMUNIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIRWAHYU, CENDY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Logwin Air & Ocean Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIRYAWAN, WING (2019) PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR SERTA IMPLIKASINYA PADA MOTIVASI PEGAWAI PUSAT ANALISIS DAN HARMONISASI KEBIJAKAN, SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
WIWIYANI, SITI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan SMP-SMA Islam Az-zamir). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULAN, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULANDARI, DEWI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DRIVER GRABBIKE DI KAWASAN ULUJAMI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULANDARI, ENNY (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULANDARI, ENNY (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
WULANDARI, NURLITA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MENTARI BAHARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YANES, KIKI OKTAVI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Ria housewares pergudangan kosambi II Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YANTO, YANTO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pt Ktl Listrik Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YASA, INDAH (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEPO GLOBAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YOGA, MEI SELA PALUPI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. BALLIN EKALESTARI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YOKO, TRI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Hotel Antara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YOMASUI, MILIO HOKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA BARAT (Studi Kasus Pada Bagian Administrasi Kantor Badan Pertanahan Nasional Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YOSEPHINA, TRI RAHAYU (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TECHNICAL SERVICE PT MNC VISION TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUDHA, BEDDITIYA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura 2 (Persero) Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Soekarno-Hatta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUDIANSYAH, YUDIANSYAH (2021) ANALISIS KINERJA PRODUKSI BERDASARKAN KRITERIA GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIA, LISA (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP BUDAYA KAIZEN PT BANK BCA SYARIAH (Studi Kasus Kc Sunter). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANA, KARMILA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta III Plaza Mandiri). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANA, MELI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (Studi pada Penguji Kendaraan Bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANI, RAHMA DWI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indodaya Cipta Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANI, RIZMI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. Sahabat Abadi Sejahtera Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANTI, ADE (2018) PENERAPAN RISIKO ERGONOMI DENGAN METODE ERGONOMIC RISK ASSESSMENT PADA KARYAWAN PACKING DIVISI FINISHING DI PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK. TANGERANG MILL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANTI, FEBY INDAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DIVISI BAG.KREDIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA CAB. CORPORATE CENTER JAKARTA (Periode Penelitian Februari-Juli 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANTO, ARGO (2020) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. MNC Sky Vision bagian retention, Tbk Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIANTO, EKA (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
YUNITA, RIZKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YURNAL, POPPY (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KECERDASAN SPIRITUAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIKA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUSROH, NIA KAUNIAH (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU DAKWAH (STID) MOHAMMAD NATSIR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUSUP, SAEPULOH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. CENTRAL MALL KELOLA (CENTRAL PARK MALL JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZAHRA, INDAH PUSPITA (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Tuscany Boutique Hotel Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZAINURI, ZAINURI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PROFETIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BPRS (Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Al Salaam). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZARKASIH, MOH JANUAR (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Swadaya Sapta Putra Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZULKARNAIN, DEDY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
