PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta)

PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf
Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAN.pdf
Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (177kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf
Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (102kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (240kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (343kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (457kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

This research aims to know the influence of leadership style, organizational culture, and compensation on job satisfaction at Avsec Unit PT. Angkasa Pura II (Persero) Halim Perdanakusuma International Airport Jakarta. The object of this research is the employees who work on the Avsec Unit PT. Angkasa Pura II (Persero) Halim Perdanakusuma International Airport Jakarta. This research was conducted on 90 respondents by using quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results of this study indicate that partially and simultaneously, the variables of of leadership style, organizational culture, and compensation on job satisfaction at Avsec Unit PT. Angkasa Pura II (Persero) Halim Perdanakusuma International Airport Jakarta. This is evidenced from the results of simultaneous tests (F test) and partial test results (t test) also shows significant value of three independent variables that support the hypothesis. Therefore the test result of this research stated that there is influence simultaneously between of leadership style variable, organizational culture, and compensation on job satisfaction at Avsec Unit PT. Angkasa Pura II (Persero) Halim Perdanakusuma International Airport Jakarta. Keywords: leadership style, organizational culture, and compensation Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja petugas pada Unit Avsec (Aviation Security) PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta. Objek penelitian ini adalah petugas yang bekerja pada Unit Avsec (Aviation Security) PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 90 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja petugas pada Unit Avsec (Aviation Security) PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja petugas pada Unit Avsec (Aviation Security) PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta. Kata Kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 500
NIM/NIDN Creators: 43114120458
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.622 Social organization/Organisasi Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 20 Dec 2018 03:08
Last Modified: 09 Jan 2019 07:05
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46227

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.