 | Up a level |
ANGGREINI, SYIFA WIDYANTI (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH DAN DUKUNGAN PEMERINTAH TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada Baitul Maal Wa Tamwil di Jakarta, Tanggerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARNANTO, MAHENDRA DWI (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA, TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (STUDI KASUS KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BETARIA, DESY (2017) POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI PT.DHARMAWAN WIGANDA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
BUDIARTO, BUDIARTO (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN STIE LA TANSA MASHIRO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Bairizki, Ahmad (2013) Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Dalam Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Produksi Kompas Tv. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
CAHYANI, FENTI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT ANEKA TAMBANG TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DANANJAYA, BIO LAZUARDI (2019) PENGARUH BURNOUT, WORK ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAHLEVI, MOCHAMMAD DHIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PEMKOT TANGERANG(Studi Kasus Pada Bagian Perizinan, Catatan Sipil dan Administrasi Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GHAISANI, RISDIYANTY (2021) PENGUATAN IDENTITAS KOPERASI INDONESIA MENUJU DAYA SAING GLOBAL (Studi Kasus Komunikasi Organisasi di Koperasi Simpan Pinjam Sahabat Mitra Sejati). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDERSON, FERDY (2024) IMPLEMENTASI STRATEGI PUBLIC RELATIONS DI GOODWAY VACATION CLUB DALAM MENJAGA KEPERCAYAAN ANGGOTANYA MELALUI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DI MASA PANDEMI COVID-19 TAHUN 2021. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
HANDIMAN, UNANG TOTO (2024) PERAN MODAL SOSIAL DAN DUKUNGAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DESA WISATA BERKELANJUTAN YANG DIMEDIASI OLEH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERLYANTI, FEGA (2018) PENGARUH CYBERBULLYING TERHADAP KECEMASAN SOSIAL PENGGUNA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM PADA REMAJA AKHIR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHALIDA, KHALIDA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI DIVISI CUMICUMI.COM TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LAKSONO, FIRMANDA TRY (2019) ANALISIS PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), BIAYA OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO) TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA BANK UMUM KONVENSIONAL (PERSERO) PERIODE 2013-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARDIYAH, ASRIKE (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT Robicomp Komputindo Utama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARISA, SITI (2017) SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI ITS XL PT XL AXIATA Tbk JAKARTA (Periode November 2014 - April 2015). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARYAM, SITI (2018) PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada PT. Enerren Technologies). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NASIKUN, NASIKUN (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI PESANTREN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA USTADZ (GURU) PESANTREN (Studi Kasus Di Pesantren Darunnajah 2 Bogor). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOVRA, DELVIA DWI (2019) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, FAKTOR ORGANISASI, AKUNTABILITAS, TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Survey Pada Suku Dinas Walikota Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGROHO, MUHAMMAD ADI (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUJIASTI, WIRANTI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, ANDIKO PRATAMA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Unit Avsec PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, EGI AULIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION Di PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPITRI, SAPITRI (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIATORI OLEH ALTRUISM DI LEMBAGA KESEJAHTRAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN DELI SERDANG SUMATRA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, NOVA HADI (2017) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BATIK AIR INDONESIA DI DIREKTORAT OPERASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIREGAR, UPRIYANTI OCTAVIANY (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN GAJI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TURNOVER PT. BERCA HARDAYAPERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPRIADI, DEDI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIBOWO, ARI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PROYEK STUDI DI PT. JAYA KONSTRUKSI MP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
