PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. COVER - MARIAMH.pdf
Download (37kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK - MARIAMH.pdf
Download (164kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. LEMBAR PERNYATAAN SKRIPSI - MARIA MH.pdf
Download (131kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI - MARIA.pdf
Download (119kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
5. KATA PENGANTAR - MARIAMH.pdf
Download (195kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI - MARIAMH.pdf
Download (178kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR TABEL - MARIAMH.pdf
Download (192kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR - MARIAMH.pdf
Download (161kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN - MARIAMH.pdf
Download (161kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. BAB I revisi - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)

Text (BAB 2)
11. BAB II - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (259kB)

Text (BAB 3)
12. BAB III - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (308kB)

Text (BAB 4)
13. BAB IV revisi - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (563kB)

Text (BAB 5)
14. BAB V - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (234kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (231kB)

Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN - MARIAMH.pdf
Restricted to Registered users only
Download (832kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Abacus Kencana Industries Bekasi. Objek penelitian ini dilakukan terhadap Karyawan PT Abacus Kencana Industries Bekasi dengan mengambil 65 sampel menggunakan deskriptif kuantitatif dan analisis yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : motivasi kerja, pengembangan karir, disiplin kerja, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 515
NIM/NIDN Creators:	43114120273
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, pengembangan karir, disiplin kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	20 Nov 2021 04:11
Last Modified:	28 May 2022 01:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50593

Actions (login required)

View Item