PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT Lavon SwanCity Tangerang)

ALDIAN, KIKI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT Lavon SwanCity Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 1. COVER.pdf Download (280kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (25kB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style, work discipline, and job satisfaction on employee performance at PT. Lavon Swan City Tangerang. The design used in this research is causal research. The purpose of this causal research is to find out how much influence leadership style, work discipline, and job satisfaction have on employee performance. In this study using a quantitative approach method. total population 80 employees, this study were employees of PT. Lavon Swan City Tangerang. Sampling carried out in this study is saturated sampling. Methodsof data collection using the survey method. The results of this study state that leadership style, work discipline, and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance. Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Job Satisfation, and Employee Perfomance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lavon SwanCity Tangerang. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal. Tujuan penelitian kausal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Jumlah Populasi 80 Karyawan, penelitian ini adalah karyawan PT. Lavon SwanCity Tangerang. Pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 499
NIM/NIDN Creators:	43118010441
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	19 Dec 2023 07:50
Last Modified:	19 Dec 2023 07:50
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/84784

Actions (login required)

View Item