HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X

HIDAYAH, NURUL (2019) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK MEMILIKI HARI LIBUR DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
5. Lembar Pernyataan.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
6. Kata Pengantar.pdf

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
7. Daftar Isi.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
8. Daftar Tabel.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (281kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (284kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (541kB)

Abstract

The rapid development of the business world has resulted in a large number of new business unit that pioneered community either small, medium-scale and large-scale. Along with that, the need for human resources is also required for success and to achieve the objectives of the organization. Human resources in question are the principals of the company. This research aims to know the relationship of work life balance on performance of employees who do not have day libu. The research approach is used that is quantitative research. The data collected as many as 60 respondents with engineering Accident Sampling. In this research analysis tools used was SPSS (Statistics Program for Scale Science) 23 for windows. Research results show that work life balance gives the relationship of 0.771 or 77.1% on performance of employees. Therefore, based on the findings, researchers can infer that there is a relationship between work life balance on performance of employees who do not have a day off. Keywords: Work life balance, employee performance. Perkembangan dunia bisnis yang pesat telah berdampak pada semakin banyaknya unit usaha baru yang dirintis masyarakat baik yang berskala kecil, menengah maupun yang berskala besar. Seiring dengan itu, kebutuhan akan sumber daya manusia juga diperlukan untuk keberhasilan dan untuk tercapainya tujuan organisasi. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah para pelaku perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work life balance terhadapkinerja karyawan yang tidak memiliki hari libu. Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Data yang dikumpulkan sebanyak 60 responden dengan teknik Accident Sampling. Pada penelitian ini alat bantu analisis yang digunakan ialah SPSS (Statistics Program for Scale Science) 23 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance memberikan hubungan sebesar 0,771 atau 77,1% terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, berdasarkan uji hipotesis dengan metode korelasi didapat nilai korelasi sebesar 0,878 dengan nilai signifikansi p = 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa adanya hubungan yang signifikan antara work life balance dengan kinerja pada karyawan PT X. Karena itu, berdasarkan temuan yang peneliti dapat menyimpulkan bahwa ada hubungan antara work life balance terhadap kinerja karyawan yang tidak memiliki hari libur. Kata kunci: Work life balance, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FP/PSI. 19 094
NIM: 46113010121
Uncontrolled Keywords: Work life balance, kinerja karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 18 Jan 2019 04:33
Last Modified: 11 Oct 2019 03:51
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46741

Actions (login required)

View Item View Item