PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo)

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
JUDUL_COVER.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrac.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
lembar pernyataan.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
lembar pengesahan.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (158kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
DAFTAR TABEL.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (156kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (167kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (305kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (289kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (451kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (248kB)

Abstract

This study aims to examine the effect of transformational leadership style and organizational commitment to job satisfaction and performance and to examine the effect of job satisfaction on performance. The sample of this research is employees of PT Penerbitan Sarana Bobo a number of 120 people. Data processing using Structural Equation Model (SEM) is run with AMOS software ver.22. The result of the analysis shows that the transformational leadership style and organizational commitment have positive and significant effect on the job satisfaction of employees, as well as the job satisfaction also have a positive and significant effect on the performance, but not the result of transformational leadership style and organizational commitment which have no positive and significant influence on the performance . These empirical findings indicate that firms can improve job satisfaction through organizational commitment and a good transformational Leadership style, but organizational commitment and transformational leadership styles are not a variable cause of low employee performance. The theoretical implications and suggestions for future research are also described at the end of this study. Keywords: Transformational leadership style , organizational commitment, job satisfaction and employee performance. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja serta menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Penerbitan Sarana Bobo sejumlah 120 orang. Pengolahan data menggunakan Structural Equation Model (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS ver.22. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, begitupun kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, namun tidak demikian dengan hasil penelitian gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional yang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja melalui komitmen organisasional dan gaya Kepemimpinan transformasional yang baik, namun komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan transformasional bukan merupakan variable penyebab terjadinya kinerja karyawan yang rendah. Implikasi teoritis dan saran-saran bagi penelitian yang akan datang juga diuraikan pada bagian akhir dalam penelitian ini. Kata kunci : Gaya kepemimpinan tranformasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 18 097
NIM: 55113120129
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan tranformasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 27 Oct 2018 07:21
Last Modified: 07 Nov 2018 02:43
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45280

Actions (login required)

View Item View Item