PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA

VERONICA, TRECE (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf

Download (496kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (87kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (166kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (128kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (278kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah divisi HRD pada PT. Guardian Pharmatama yang berlokasi di Komplek Greenville Maisonette blok FA 18-19 Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 31 responden yang terdiri dari laki-laki dan perempuan. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (Smart PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan disiplin kerja pun berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 144
NIM: 43113120251
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 30 Apr 2018 05:30
Last Modified: 26 Sep 2018 07:53
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42383

Actions (login required)

View Item View Item