VERONICA, TRECE
(2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRD DI PT. GUARDIAN PHARMATAMA JAKARTA.
S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja
terhadap kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah divisi HRD pada PT.
Guardian Pharmatama yang berlokasi di Komplek Greenville Maisonette blok FA
18-19 Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 31 responden yang terdiri
dari laki-laki dan perempuan. Metode analisis data menggunakan Partial Least
Square (Smart PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan disiplin kerja pun
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Item Type: |
Thesis
(S1)
|
Call Number CD: |
FE/MJ. 18 144 |
NIM/NIDN Creators: |
43113120251 |
Uncontrolled Keywords: |
budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja |
Subjects: |
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan |
Divisions: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: |
Dede Muksin Lubis
|
Date Deposited: |
30 Apr 2018 05:30 |
Last Modified: |
22 Nov 2021 07:29 |
URI: |
http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42383 |
Actions (login required)
|
View Item |