PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN

OKTAVIANI, VINSKI TRI (2018) PENYEBAB KELUAR MASUK KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA BARAT DAN JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (391kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (302kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (210kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (260kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (397kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (538kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (554kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pusttaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (501kB)

Abstract

This research aims to know the influence of job environment, compensation and organization commitment on turnover intentions. The object of this study is the Accountant Public Office in West and South Administration of Jakarta. This study was conducted on 100 respondents using purposesing sampling technique. The result of this research shows that compesation and organization commitment had significant effect on turnover intentions. Job environment had no significant effect on turnover intentions. Keywords : Job Environment, Compensation, Organization commitment, turnover intentions. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap keluar masuk karyawan. Objek penelitian ini adalah auditor yang ada di kantor akuntan publik Jakarta Barat dan Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden dengan menggunakan teknik Purposing Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap keluar masuk karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keluar masuk karyawan. Kata kunci : Lingkungan kerja, kompensasi, komitmen organisasi, keluar masuk karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/AK. 18 529
NIM: 43213120298
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, kompensasi, komitmen organisasi, keluar masuk karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 13 Dec 2018 00:35
Last Modified: 07 Jan 2019 07:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46028

Actions (login required)

View Item View Item