PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

RINDIYANI, NOPI (2019) PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1.COVER TESIS.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (616kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (362kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (34kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
8. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB II)
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (720kB)
[img] Text (BAB III)
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (374kB)
[img] Text (BAB IV)
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (478kB)
[img] Text (BAB V)
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (148kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (422kB)

Abstract

This study aims to explain and analyze the effect of internal CSR on the application of the dimensions of Human Resource Management and Occupational Health and Safety to employee motivation at PT. Pandji Waringin, Tbk. The approach used in this study is quatitative with the explanatory method. The use of the sample amounted to 102 respondents. The results of the hypothesis indicate that the influence of all positive variables. This is seen by the contribution of influences on the dimensions of Human Resource Management of 22.4% and 20% for the dimensions of Occupational Safety and Health. Implementation of the dimensions of Human Resource Management and Occupational Health and Safety dimensions of work are two things that are interrelated to create good work motivation for employees. Human Resources is the most important thing in all company activities, conditions or conditions around it that are safe and can increase work motivation so that later on it can produce the expected performance of the company in accordance with the company's vision and mission Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh CSR internal terhadap penerapan dimensi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pandji Waringin, Tbk. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah quatitative dengan metode explanatory.Penggunaan sampel berjumlah 102 responden.Hasil dari hipotesis menunjukkan bahwa pengaruh semua variabel positif. Hal ini dilihat oleh kontribusi pengaruh pada dimensi Manajemen Sumber Daya Manusia sebesar 22,4% dan 20% untuk dimensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Implementasi dimensi Manajemen Sumber Daya Manusia dan dimensi Pekerjaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah dua hal yang saling terkait untuk menciptakan motivasi kerja yang baik bagi karyawan. Sumber Daya Manusia merupakan hal terpenting dalam semua aktivitas perusahaan , kondisi atau keadaan di sekitarnya yang aman dan dapat meningkatkan motivasi kerja sehingga pada nantinya dapat menghasilkan kinerja yang diharapkan oleh perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55216120020
Uncontrolled Keywords: PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY (CSR) INTERNAL PT. PANDJI WARINGIN, Tbk TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 13 Jun 2019 02:13
Last Modified: 13 Jun 2019 02:13
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48865

Actions (login required)

View Item View Item