PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre)

WULANDARI, ENNY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (224kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (247kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. DAFTAR GRAFIK.pdf

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GRAFIK)
9. DAFTAR GRAFIK.pdf

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (197kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
11. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (328kB)
[img] Text (BAB II)
12. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB)
[img] Text (BAB III)
13. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (477kB)
[img] Text (BAB IV)
14. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (593kB)
[img] Text (BAB V)
15. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (240kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (591kB)

Abstract

This research aims to determine the influence of work concflicts and workloads on work stress. This research was conducted in Hotel Yasmin Karawaci (PT. Yasmin Anugerah Lestari). The object of this research is all employees of Hotel Yasmin Karawaci (PT. Yasmin Anugerah Lestari. This research was done to 40 respondents by using quantitative descriptive approach. Data processing is permormed by analysis in the form Partial Least Square (Smart-PLS) version 3.0. The results of this research show that workloads is positive and significant towards the work stress. Work conflicts is not comparable with work stress. Related, the work conflicts received is low but the work conflicts is not necessery to improve work stress. Work conflicts and workloads 50,2% while 49,8% are discussed by other variables not approved in this model not explained in this study. Keywords : Work Conflicts, Workloads, And Work Stress Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja, terhadap stres kerja. Penelitian ini dilakukan di Hotel Yasmin Karawaci (PT. Yasmin Anugerah Lestari). Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Yasmin Karawaci (PT. Yasmin Anugerah Lestari). Penelitian ini dilakukan terhadap 40 orang responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengolahan data dilakukan dengan analisis Partial Least Square (Smart-PLS) versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan Hotel Yasmin Karawaci (PT. Yasmin Anugerah Lestari). Konflik kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Artinya, konflik kerja yang diterima adalah tinggi namun rendahnya konflik kerja tersebut tidak berdampak pada meningkatnya stres kerja. Konflik kerja dan beban kerja 50,2%, sedangkan 49,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model ini dan tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number: SE/31/19/272
NIM: 43115110205
Uncontrolled Keywords: Konflik Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 16 Sep 2020 04:58
Last Modified: 16 Sep 2020 04:58
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51072

Actions (login required)

View Item View Item