PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta)

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRACT.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (365kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (335kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (445kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (190kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (777kB)

Abstract

This research aims to know the influence of leadership, work work motivation and compensation on employe performance. The object for this research is employees who work in the Factory Operation division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. This research was done to 50 respondents by using using a quantitative- descriptive approach. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression tests. The results of this research shows that either simultaneously or partially, the variable of leadership, work motivation, and compensation influence the of employees performance in the Factory Operation division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. It has been proven from the result of (f) simoultant test and the results of (t) partial show significant point of three independent variabels that supports the hipothesis. Therefore the accepeted assumpation is, there is influence between of leadership, work motivation, and compensation on employee performance in the Factory Operation Division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta Keywords : leadership, work motivation, compensation, employee performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang di gunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kepemimpinan delegatif, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji ketepatan model (Uji Statistik F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. Kata Kunci : kepemimpinan, motivasi kerja. Kompensasi, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43114120024
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, motivasi kerja. Kompensasi, kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 29 Mar 2019 03:31
Last Modified: 29 Mar 2019 03:31
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48301

Actions (login required)

View Item View Item