PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO

NURSAIDAH, SITI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf

Download (338kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (187kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (414kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (826kB)

Abstract

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam mencapai keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan sangatlah penting guna memberikan kontribusi terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja merupakan suatu fungsi dari kepemimpinan dan kemampuan. Untuk menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien, pekerjaan dapat dilakukan secara tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kerjasama terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jetcoms Netindo. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Jetcoms Netindo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data di peroleh dari HRD dan Customer Service, serta melalui survey penelitian lapangan dengan menyebarkan kuesioner pada 40 responden karyawan PT Jetcoms Netindo. Data dianalisa dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk variabel Kepemimpinan Transformasional terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk variabel Kerjasama terdapat pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 120
NIM: 43113120273
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama, Kinerja Karyawan.
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 26 Feb 2018 07:18
Last Modified: 26 Sep 2018 07:15
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40649

Actions (login required)

View Item View Item