Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | D | G | H | I | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | W | Y | Z
Number of items at this level: 51.

A

ADRIANTO, ADRIANTO (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT TITAN INFRA ENERGY - KANTOR PUSAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, ASIH (2020) PENGARUH BUDAYA OGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANSOR, ALI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRA MEDIA NUSA PURNAMA DIVISI PERCETAKAN (Studi Kasus pada PT Citra Media Nusa Purnama Divisi Percetakan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, MUHAMMAD CHAIRUL (2020) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Fuji Seat Indonesia Divisi Assembling). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIANI, WINDA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pancamagran Wisesa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILLIA, RIZA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA K.I.A TOURS & TRAVEL JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISUDANA, I PUTU ANOM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WAN SIGNATURE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARVIYAH, SOVA (2020) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DI KANTOR PUSAT AJB BUMIPUTERA 1912. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASRI, SULISTYANINGSIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENGELOLA PELABUHAN PERIKANAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DANAR JONO, ISTIQMAL FAJAR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABELMEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DJIWANTI, ADHIS (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus Dosen Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GINANJAR, DHEA RAKHMAT (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HADI WIJAYA, M. JIMMY (2020) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Indomobil Nissan Datsun Bintaro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANANTO, BUDIMAN ARIEF (2019) PENGARUH KETERIKATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. APLIKANUSA LINTASARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARTONO, ANDRIO (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

IMANIAR, DYAN AFNITA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DISPILN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Sekawan Abadi Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISTIQOMAH, NURUL (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BISAWI TUMBUH SELARAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHULAIFI, HILWAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORIENTASI WIRAUSAHA INDIVIDU TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT ARGA BANGUN BANGSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMAWATI, IRMA (2019) INTERAKSI SIMBOLIK KEPEMIMPINAN PEREMPUAN GENERASI MILENIAL PADA PERUSAHAAN E-COMMERCE PT TOKOMANAMANA NASIONAL INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LAVENA, IKA (2020) PENGARUH LEADERSHIP BEHAVIOUR DAN REWARD SYSTEM TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT DANPAC PHARMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, UMI (2020) PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI OTONOM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR FOR THE ENVIRONMENT (OCBE) (Studi Pada Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MAESAROH, MAESAROH (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KERJASAM TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Indopro Utama Sukses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA KEBON JERUK JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUJAHIDIN, TRI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan di PT OWL EYEWEAR INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Muchdar, Ragen Said (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUSASN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NURSAIDAH, SITI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JETCOMS NETINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OCTAVIA, FANORAMA RIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WESTINDO ESA PERKASA (Studi kasus pada Kantor WESTINDO ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PAREWANG, STEFANY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAKARSA, DICKY ADAM (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Dhika Global Prakarsa Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYO, FAIZ IRSYAD (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN PADA PT INDO JAPAN STEEL CENTER. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIHANTORO, ADI NOVIAN (2020) PENGARUH KREATIVITAS, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIWAHYUNINGSIH, YUNITA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Ocean Petro Energi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RACHMAWATI, MULIA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSITAS TURNOVER(STUDI KASUS DI BANK MANDIRI UNIT KERJA MICRO PAYROLL BUSINESS LINE JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATNASARI, RATIH AYU (2018) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VORSPAN SYSTEM LOSINGER (VSL) INDONESIA (Studi Kasus pada PT Vorspan System Losinger (VSL) INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RATRI, AZMI SOFIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG TANGERANG KOTA-CENGKARENG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAMSIDIN, SAMSIDIN (2018) PENGARUH KARIR, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. XYZ INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANGKEK, CLIFF (2020) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI (Studi Kasus Kabupaten Maybrat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, ADITYA HERMAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Asuransi Sinarmas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DEWI ISMA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KONFLIK PEKERJAAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT. Bahari Megah Lestari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKIRMAN, SUKIRMAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi pada divisi Telemarketing PT. Asuransi Ciputra Indonesia, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULIST, FINDIRA (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMK Islam Said Naum Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUTRISNO, ATIK MUSTAFIDAH (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT NIPSEA PAINT AND CHEMICALS di JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SWATAN, EKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Divisi Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Pemerintah Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

TRIMONO, TOHA (2020) ANALISIS PENGARUH GREEN COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai di Lingkungan Satuan Kerja Sekjen ESDM). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UTAMA, ALDIYANSYAH PUTRA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI (PJB) UP MUARA KARANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHIDIN, IHWAN (2018) ANALISIS ISI GAYA KEPEMIMPINAN BOS DALAM FILM MY STUPID BOSS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WICAKSONO, PRAMUDYA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Auto2000, Serpong Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WICAKSONO, TRIADHY (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA GURU SDN 01 DAN 02 PETUKANGAN UTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, YANTI (2020) ANALISIS PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GREEN TRAINING TERHADAP SUSTAINABLE CORPORATE PERFORMANCE DI PT. GCR TEKSTIL DENGAN EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIANI, YULIANI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER TELLER PADA PT BANK MULTIARTA SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Z

ZULKARNAIN, DEDY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Sat May 21 15:01:36 2022 WIB.